Thứ sáu, 19-6-26 09:36:48
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tập trung cả hệ thống chính trị chăm lo cho hộ nghèo

Báo Cà Mau

Với mục tiêu phấn đấu giảm 3,55% hộ nghèo và 2% hộ cận nghèo vào cuối năm 2014, tỉnh Bạc Liêu sẽ tập trung cả hệ thống chính trị và huy động mọi nguồn lực để cùng chăm lo cho hộ nghèo.

Bí thư Tỉnh ủy - Võ Văn Dũng tặng nhà tình thương cho các hộ nghèo trên địa bàn TP. Bạc Liêu. Ảnh: M.H

Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề

Để thực hiện chỉ tiêu trên, Bạc Liêu sẽ giúp 7.000 hộ nghèo và khoảng 4.150 hộ cận nghèo được thoát nghèo. Trong điều kiện nguồn lực có hạn, hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, nhưng Bạc Liêu lại đưa ra chỉ tiêu này đã thể hiện quyết tâm và nỗ lực rất lớn của Đảng bộ trong việc đồng hành cùng hộ nghèo. Vì vậy, một trong những giải pháp được Ban chỉ đạo giảm nghèo tỉnh tập trung chỉ đạo là: Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với việc đa dạng hóa các ngành nghề đào tạo phù hợp với trình độ của các hộ nghèo. Trong đó, phấn đấu dạy nghề cho 12.000 lao động, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo là 43%. Đồng thời, giải quyết việc làm mới cho 18.000 lao động và xuất khẩu 250 lao động.

Đây được coi là giải pháp căn cơ trong giải quyết bài toán giảm nghèo hiện nay, vì phần lớn hộ nghèo qua thống kê đều không có việc làm ổn định, không tạo được thu nhập nên khó thoát nghèo và dễ tái nghèo. Tuy nhiên, muốn thực hiện tốt giải pháp này, việc đa dạng hóa ngành nghề đào tạo phải thật sự đi vào chiều sâu, phát huy vai trò của doanh nghiệp trong liên kết đào tạo, nhất là các nghề phi nông nghiệp. Bởi phần đông hộ nghèo đều không có đất hoặc ít đất sản xuất. Đặc biệt, cần đẩy mạnh hơn nữa việc hỗ trợ phương tiện sản xuất cho hộ nghèo gắn với việc khảo sát, định hướng, thay vì hỗ trợ theo kiểu cào bằng hoặc xin gì cho nấy.

Ông Trà Văn Bắc, Phó Chủ tịch UBND TP. Bạc Liêu, kiêm Trưởng Ban giảm nghèo thành phố cho rằng: “Để phát huy hiệu quả từ việc hỗ trợ phương tiện sản xuất, thì Ban giảm nghèo các địa phương phải làm tốt công tác điều tra, khảo sát và hỗ trợ đúng nhu cầu. Không phải hộ nghèo xin gì cho nấy mà phải định hướng cho họ để hỗ trợ phù hợp, mang lại hiệu quả”. Làm được việc này sẽ góp phần khắc phục những bất cập trong việc hỗ trợ phương tiện, vốn sản xuất và cả hỗ trợ cây - con giống. Như việc hỗ trợ xe gắn máy cho các hộ nghèo ở các xã vùng ven với mục đích vận chuyển hàng hóa hoặc kiếm thêm thu nhập từ việc chạy xe Honda ôm, thì một số hộ nghèo lại sử dụng cho việc đi chơi. Hoặc khi hỗ trợ cây - con giống nhưng lại không trang bị kiến thức kỹ thuật cho hộ nghèo (như việc heo đem về nuôi chẳng bao lâu thì chết). Do vậy, một trong những giải pháp mà Ban giảm nghèo TP. Bạc Liêu chỉ đạo: gắn với việc hỗ trợ vốn là hướng dẫn cách sử dụng vốn có hiệu quả; giới thiệu mô hình kinh tế, trao phương tiện sản xuất phải gắn với điều kiện đặc thù của từng hộ để phát huy sức lao động; hoặc khi chuyển giao cây - con giống thì mở các lớp đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật nhằm đảm bảo sản xuất hiệu quả…

Để giúp các hộ nghèo có điều kiện phát triển sản xuất và giải quyết việc làm, đến nay Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã đầu tư hơn 92 tỷ đồng cho trên 6.650 lượt hộ vay, đạt 73% kế hoạch năm. So với những năm trước đây, mức cho vay hộ nghèo tăng, bình quân mỗi hộ nghèo được vay từ 13 - 14 triệu đồng. Được biết, tổng dư nợ cho vay của Ngân hàng Chính sách xã hội cho các hộ nghèo đến nay hơn 1.210 tỷ đồng, bao gồm các chương trình: cho vay phát triển sản xuất, kinh doanh vùng khó khăn, giải quyết việc làm, học sinh, sinh viên nghèo…

Tăng cường hỗ trợ

Theo bà Lê Thị Ái Nam, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, kiêm Trưởng Ban chỉ đạo giảm nghèo tỉnh: “Năm 2014 chỉ tiêu giảm nghèo khá cao, do đó các cấp, các ngành cần tập trung chỉ đạo quyết liệt mới có khả năng đạt được. Bên cạnh đó, cần huy động thêm nhiều nguồn lực trong và ngoài tỉnh để hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo. Đồng thời, tăng cường vận động quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội, nhằm giúp các hộ nghèo, cận nghèo có điều kiện vươn lên thoát nghèo bền vững”.

Thực hiện giải pháp này, UBND tỉnh chỉ đạo các địa phương tiếp tục rà soát, phân loại và tìm hiểu nguyên nhân gây nghèo để có giải pháp cho từng trường hợp cụ thể. Tranh thủ các nguồn vốn hỗ trợ giảm nghèo, nhất là nguồn vốn đầu tư của Ngân hàng Chính sách xã hội, tạo điều kiện cho tất cả hộ nghèo, các đối tượng được thụ hưởng từ các chương trình được vay vốn và có kế hoạch giúp đỡ kịp thời đối với các hộ nghèo khi sản xuất gặp rủi ro. Bên cạnh đó, tập trung thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các chính sách hỗ trợ, ưu tiên cho hộ nghèo về y tế, giáo dục, nhà ở, đất sản xuất… Lồng ghép các chương trình mục tiêu quốc gia kết hợp với nguồn lực của tỉnh để đầu tư cho hộ nghèo. Phát huy vai trò doanh nghiệp trong liên kết đào tạo nghề, giải quyết việc làm, nhận đỡ đầu hộ nghèo…

TÚ ANH

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.