Thứ ba, 3-2-26 04:02:29
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tập trung mở rộng thị trường lao động theo hợp đồng ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Với những kết quả đạt được cùng những chuyển biến tích cực trong thời gian qua, Bạc Liêu tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức người dân, người lao động (NLĐ) về ý nghĩa, tầm quan trọng và lợi ích thiết thực trong việc tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (THĐ). Trong đó, đặc biệt chú trọng việc mở rộng, hướng tới những “thị trường” khó tính như Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan.

Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu với huyện Uiseong (USal), tỉnh Gyeongsangbuk-do đưa lao động nông nghiệp Bạc Liêu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Nâng cao hiệu quả công tác truyền thông

Xác định công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài THĐ là một trong những giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và giảm nghèo bền vững, các ngành, các cấp trong tỉnh đã chủ động xây dựng, triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác này. Nhờ vậy, số lao động của tỉnh sang làm việc ở nước ngoài liên tục tăng theo từng năm. Cụ thể, năm 2024, tỉnh đưa 628 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt gần 125% so với kế hoạch năm, tăng trên 29% so với cùng kỳ. Từ đầu năm 2025 đến nay, số lao động đi làm việc ở nước ngoài THĐ là 392 lao động, trong đó lao động thời vụ 69 lao động, đạt trên 78% so với chỉ tiêu được giao và tăng 7,69% so với cùng kỳ năm 2024.

Là huyện miền biển còn nhiều khó khăn nhưng nhiều năm qua, Đông Hải luôn nằm trong nhóm đầu, trở thành điểm sáng của tỉnh về công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài THĐ. Ông Tạ Minh Tuấn - Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Đông Hải, cho biết: Có được kết quả trên, ngay từ đầu năm, huyện đã sớm rà soát, kiện toàn Ban chỉ đạo Chương trình việc làm, giảm nghèo và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài THĐ. Đồng thời phối hợp với ngành chức năng tổ chức Ngày hội việc làm, trong đó, chú trọng tọa đàm, tư vấn, giới thiệu việc làm, khởi nghiệp cho lao động; giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, hiệu quả đạt được từ các gia đình có con em đi làm việc ở nước ngoài THĐ, góp phần thực hiện tốt công tác vận động, tuyên truyền, thu hút sự quan tâm của người dân. Từ đó, tỷ lệ lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn huyện năm sau luôn cao hơn năm trước, vượt chỉ tiêu đề ra.

Hoạt động Phiên giao dịch việc làm cấp tỉnh năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp tổ chức.

Với vai trò là “cầu nối” quan trọng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã chú trọng phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi, đảm bảo đủ điều kiện đi lao động ở nước ngoài THĐ. Trung tâm phối hợp với các công ty, đơn vị đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tư vấn cho NLĐ nắm rõ thông tin về các thị trường lao động, nhất là các thị trường có tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc... Hằng năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đều phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm và lưu động ở các huyện, đặc biệt tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm cấp tỉnh. Các phiên giao dịch thu hút hàng ngàn người tham dự, qua đó, NLĐ có dịp trao đổi trực tiếp với các doanh nghiệp, được Trung tâm hỗ trợ giới thiệu nhiều cơ hội việc làm tại nước ngoài.

Giải pháp giảm nghèo bền vững

Theo thống kê của ngành chức năng, bình quân thu nhập sau khi trừ chi phí sinh hoạt của lao động tại thị trường có thu nhập trung bình là 20 - 30 triệu đồng/tháng và từ 30 triệu đồng/tháng trở lên ở thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc. Rõ ràng đây là nguồn thu nhập không chỉ giúp nhiều hộ có hoàn cảnh khó khăn giảm nghèo bền vững mà còn mở ra cơ hội giúp người thân phát triển kinh tế, nâng cao cuộc sống.

Điển hình như trường hợp của ông Trần Văn Chí (xã Vĩnh Thanh, huyện Phước Long). Trước đây, gia đình ông Chí thuộc diện khó khăn, khi được địa phương, ngành chức năng tư vấn và hỗ trợ, 2 người con lớn của ông quyết định sang Nhật Bản làm việc THĐ dài hạn. Thấy được hiệu quả của việc sang nước ngoài làm việc THĐ, con gái kế của ông Chí vừa tốt nghiệp THPT cũng đăng ký sang Nhật Bản lao động. Hiện mỗi tháng, 3 người con của ông Chí đều gửi về cho gia đình trên 50 triệu đồng. Không chỉ xây được nhà khang trang mà gia đình ông còn có vốn chăn nuôi. Hay trường hợp của anh Nguyễn Văn Miếng (xã Long Điền, huyện Đông Hải) cũng sang Nhật Bản lao động. Sau 2 năm, anh Miếng gửi gần 300 triệu đồng về cho gia đình xây dựng nhà cửa kiên cố hơn, đầu tư phát triển mô hình nuôi tôm quảng canh kết hợp, kinh tế gia đình anh dần khấm khá hơn.

Thanh niên, học sinh - sinh viên trẻ tham gia tìm hiểu thị trường lao động tại Phiên giao dịch, tư vấn việc làm của tỉnh. Ảnh: T.T

Năm 2005, Bạc Liêu phấn đấu đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài THĐ, Ban chỉ đạo công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài THĐ tỉnh đã đề ra 7 biện pháp cụ thể, phân công trách nhiệm cho các địa phương và từng ban, ngành, đoàn thể có liên quan. Trong đó, các tổ chức đoàn thể, cơ quan thông tin đại chúng trên địa bàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, vận động, thường xuyên phản ánh tình hình, cũng như hiệu quả của lao động địa phương đang làm việc ở nước ngoài, động viên NLĐ tham gia nhiều hơn. Các cơ quan chức năng như Công an, Y tế, và Ngân hàng tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ thực hiện thủ tục xuất cảnh, khám sức khỏe và cho vay vốn. Ngành chức năng thì phổ biến chủ trương, chính sách của Trung ương và địa phương về lao động ở nước ngoài THĐ, đồng thời, chuẩn bị các thủ tục để Sở Kế hoạch bổ sung vốn vay kịp thời, cấp kinh phí hỗ trợ một phần chi phí ban đầu cho các đối tượng chuẩn bị sang nước ngoài làm việc, cũng như tổ chức chặt chẽ, hiệu quả việc giáo dục định hướng và học ngoại ngữ cho NLĐ.

Hoàng Uyên

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.