Thứ sáu, 19-6-26 05:29:58
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tập trung “xóa trắng” hộ nghèo và giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Để thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo, ngay từ đầu năm 2021, Sở LĐ-TB&XH đã tham mưu cho UBND tỉnh, Ban Chỉ đạo các Chương trình mục tiêu quốc gia tỉnh về giảm nghèo xây dựng các kế hoạch, văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện công tác giảm nghèo. Qua đó, huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị cùng chăm lo cho hộ nghèo.

Báo Bạc Liêu và Ngân hàng Agribank chi nhánh Bạc Liêu tặng quà cho hộ nghèo nhân dịp tết Nhâm Dần 2022. Ảnh: C.L

Nếu như đầu năm 2021, toàn tỉnh có 1.061 hộ nghèo, chiếm 0,47% và 5.212 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 2,33%, thì đến cuối năm 2021 đã giảm được 268 hộ nghèo (tương đương 0,12%), hộ cận nghèo 2.177 hộ (tương đương 0,99%) so với đầu năm 2021. Như vậy, số hộ nghèo đến cuối năm 2021 chỉ còn 793 hộ, chiếm tỷ lệ 0,35% và hộ cận nghèo là 3.035 hộ, chiếm tỷ lệ 1,34%.

Để đạt được kết quả quan trọng trên, phải ghi nhận sự chung tay của toàn xã hội cùng chăm lo cho hộ nghèo, nhất là phát huy vai trò, tính tiền phong của các sở, ban ngành và cán bộ, đảng viên.

Năm qua, trên cơ sở được phân công nhiệm vụ nhận giúp đỡ hộ nghèo, các sở, ban ngành, cơ quan, đơn vị, đoàn thể cấp tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ xuống địa bàn khảo sát nắm nhu cầu từng hộ và lên kế hoạch giúp đỡ cụ thể theo khả năng của từng đơn vị. Cụ thể, phân công 70 ngành tỉnh nhận giúp đỡ 375 hộ nghèo, cận nghèo với số tiền 1,5 tỷ đồng; các huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn và doanh nghiệp nhận giúp đỡ 2.275 hộ nghèo, cận nghèo với số tiền 5,8 tỷ đồng… Đến nay, các đơn vị, địa phương đã nhận giúp đỡ 2.650 hộ nghèo, cận nghèo với số tiền 7,3 tỷ đồng (đạt 176% so với kế hoạch).

Nhìn chung, dù chịu ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, nhưng với quyết tâm cao và sự giúp đỡ bằng nhiều hình thức của các sở, ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh cho thấy, từng hộ nghèo, cận nghèo đã chọn được những mô hình, cách làm phù hợp với điều kiện thực tế, hoàn cảnh, từ đó tạo được việc làm, thu nhập ổn định cho các hộ.

Song song đó, Bạc Liêu còn thực hiện tốt công chăm lo sức khỏe cho các hộ nghèo và cận nghèo. Năm qua, công tác khám, chữa bệnh cho người nghèo, cận nghèo luôn nhận được sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phương, nhất là tỉnh đã xuất ngân sách hỗ trợ thêm 30% mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người thuộc hộ cận nghèo (Trung ương hỗ trợ 70%). Như vậy, 100% đối tượng hộ nghèo, cận nghèo đều được hỗ trợ mua BHYT. Cụ thể, đã cấp 2.330 thẻ BHYT cho người nghèo, số tiền 1,2 tỷ đồng; 17.220 thẻ BHYT cho người cận nghèo, số tiền 9,3 tỷ đồng; 166.384 thẻ BHYT cho người sinh sống trên địa bàn các xã, ấp đặc biệt khó khăn và xã bãi ngang ven biển, số tiền 64 tỷ đồng; vùng có đông đồng bào dân tộc 18.526 thẻ BHYT, số tiền 7 tỷ đồng. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết 11 của HĐND tỉnh về mua thẻ BHYT cho người nghèo trong hộ nghèo mới thoát nghèo, từ nguồn ngân sách của tỉnh trong năm 2021 cấp cho 2.016 người với số tiền trên 1,6 tỷ đồng. Qua đó, góp phần tạo điều kiện cho người nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và người dân đang sinh sống tại các xã đặc biệt khó khăn, Chương trình 135 được chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh ngày càng tốt hơn…

Ngoài ra, Bạc Liêu còn thực hiện tốt chính sách hỗ trợ về nhà ở cho người nghèo. Trong năm 2021, toàn tỉnh đã vận động, triển khai xây dựng được 477 căn nhà, trị giá mỗi căn từ 30 - 50 triệu đồng, với tổng kinh phí 14,291 tỷ đồng.

Tất cả những chính sách hỗ trợ trên sẽ được Bạc Liêu tiếp tục tập trung thực hiện tốt trong năm 2022 với mục tiêu “xóa trắng” hộ nghèo và giảm nghèo bền vững.

YẾN HÒA (Sở LĐ-TB&XH)

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.