Thứ sáu, 19-6-26 04:28:12
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ hộ nghèo và cận nghèo

Báo Cà Mau

Tích cực thực hiện Nghị quyết 13 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XVI) về giảm nghèo bền vững đến năm 2025, Ban Chỉ đạo các chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) tỉnh đã triển khai nhiều nhiệm vụ, giải pháp cho công tác giảm nghèo và mang lại những kết quả đáng phấn khởi.

Tư vấn giải quyết việc làm cho người lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

TÍCH CỰC TRIỂN KHAI

Xác định công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm là giải pháp quan trọng trong giảm nghèo bền vững, năm qua, Ban Chỉ đạo giảm nghèo tỉnh đã chỉ đạo ngành LĐ-TB&XH và các địa phương tập trung làm tốt công tác này. Trong năm 2022, Bạc Liêu đã đào tạo cho 14.500 lao động, đạt 103,6% kế hoạch năm. Đồng thời, giải quyết việc làm cho  hơn 19.710 lao động.

Cùng với công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm là thực hiện tốt chính sách cho vay ưu đãi tín dụng dành cho hộ nghèo và cận nghèo. Trong năm 2022, Ngân hàng Chính sách xã hội đã đầu tư gần 767,3 tỷ đồng và từ nguồn vốn này đã tạo sinh kế, việc làm cho hàng ngàn lao động nghèo.

Bên cạnh giúp hộ nghèo phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập và giải quyết việc làm, Bạc Liêu còn quan tâm thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và hộ mới thoát nghèo. Đó là việc tỉnh đã chi ngân sách hỗ trợ thêm 30% mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người thuộc hộ cận nghèo (Trung ương hỗ trợ 70% và ngân sách tỉnh hỗ trợ 30%). Qua đó, giúp cho 100% đối tượng hộ nghèo và cận nghèo đều được hỗ trợ mua BHYT. Như năm 2022, Bạc Liêu đã mua và cấp hơn 82.370 thẻ BHYT với tổng kinh phí trên 66 tỷ đồng. Trong đó, cấp 32.420 thẻ BHYT cho hộ nghèo và 46.354 thẻ BHYT cho hộ cận nghèo. Việc hỗ trợ mua BHYT đã tạo điều kiện thuận lợi cho hộ nghèo, cận nghèo được chăm sóc sức khỏe và tiếp cận với các dịch vụ y tế ngày càng tốt hơn trong khám chữa bệnh.

Đặc biệt, Bạc Liêu đã tập trung huy động tốt các nguồn lực để xây dựng và hỗ trợ về nhà ở cho hộ nghèo, cận nghèo. Năm 2022, toàn tỉnh đã vận động và triển khai xây dựng được 644 căn nhà ở cho hộ nghèo, cận nghèo với trị giá mỗi căn từ 30 - 50 triệu đồng, tổng kinh phí trên 22 tỷ đồng.

Song song đó, Bạc Liêu còn thực hiện tốt chính sách hỗ trợ về giáo dục, đào tạo và thực hiện kịp thời việc hỗ trợ chi phí học tập, miễn, giảm học phí cho học sinh thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn tỉnh. Trong năm 2022 đã miễn học phí cho 2.753 học sinh và giảm học phí cho 2.526 học sinh, với tổng số tiền trên 1,57 tỷ đồng. Bên cạnh đó, còn hỗ trợ chi phí học tập cho 10.710 học sinh, với tổng số tiền trên 7,4 tỷ đồng…

Khám chữa bệnh cho hộ nghèo tại Trung tâm Y tế TP. Bạc Liêu. Ảnh: Kim Trung

QUAN TÂM LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO

Có thể nói, với sự lãnh đạo và chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, công tác giảm nghèo đã được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm thực hiện tốt. Đồng thời, với sự phối - kết hợp, tham gia giữa các sở, ban, ngành và địa phương, sự đồng tình và ủng hộ của các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân nên đã huy động được nhiều nguồn lực đầu tư cho công tác giảm nghèo.

Bên cạnh đó, Ban Chỉ đạo giảm nghèo các cấp đã xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện đồng bộ và hiệu quả; có phân công thành viên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện ở các huyện, thị xã, thành phố và cơ sở.

Mặt khác, các sở, ban, ngành, địa phương đã cụ thể hóa văn bản chỉ đạo, quy định, hướng dẫn của Trung ương và cấp trên thành chương trình, kế hoạch để tổ chức thực hiện. Cũng như, các nguồn kinh phí từ ngân sách và huy động từ xã hội hóa tiếp tục được quan tâm thực hiện. Từ đó đã đầu tư, hỗ trợ xây dựng các công trình thiết yếu đối với địa phương, địa bàn còn khó khăn và hỗ trợ một số dịch vụ cơ bản, góp phần cho công tác giảm nghèo đạt và vượt kế hoạch đề ra. 

Tuy nhiên, việc thực hiện công tác giảm nghèo trong năm qua cũng còn tồn tại một số khó khăn và hạn chế. Nguyên nhân là do các văn bản hướng dẫn chưa đầy đủ, thiếu cụ thể nên một số dự án, mô hình thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo triển khai còn chậm và làm ảnh hưởng đến việc sử dụng nguồn vốn đầu tư, thực hiện công tác giảm nghèo của tỉnh. Công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách về giảm nghèo được duy trì thực hiện, nhưng một số cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức cập nhật, nắm bắt chưa kịp thời, đầy đủ nên việc triển khai thực hiện có mặt còn hạn chế và đạt hiệu quả chưa cao. Công tác phối hợp giữa một số cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện công giảm nghèo chưa chặt chẽ, đồng bộ; việc phân công và tiếp cận, hỗ trợ hộ nghèo có lúc thực hiện chậm và chưa phát huy hiệu quả thật sự. Hộ nghèo, hộ cận nghèo thiếu việc làm hoặc việc làm thiếu bền vững, thu nhập, sinh kế còn gặp nhiều khó khăn. Công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết đánh giá công tác giảm nghèo thực hiện chưa đầy đủ, kịp thời; chưa phát hiện, nhân rộng mô hình giảm nghèo có hiệu quả…

Nhằm thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo và khắc phục những khó khăn, hạn chế trong công tác này, năm 2023 Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG tỉnh sẽ tiếp tục triển khai, cụ thể hóa các Nghị quyết của HĐND tỉnh và Kế hoạch triển khai thực hiện chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025. Thường xuyên củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo các chương trình MTQG và Tổ công tác chương trình MTQG giảm nghèo giai đoạn 2021 - 2025 các cấp, đảm bảo tham mưu tích cực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hiệu quả công tác giảm nghèo. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ tham gia công tác giảm nghèo ở các cấp.

Tập trung tuyên truyền sâu rộng việc triển khai thực hiện chương trình giảm nghèo năm 2023 nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức và quần chúng nhân dân về ý nghĩa, mục đích của công tác giảm nghèo, nhất là giáo dục ý thức tự vươn lên thoát nghèo của từng hộ nghèo và cận nghèo.

Thực hiện tốt chính sách đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động nông thôn, nhất là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; gắn đào tạo nghề với tạo việc làm đối với lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo. Tích cực tư vấn, giới thiệu và tạo điều kiện hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại những thị trường có thu nhập ổn định, cũng như hỗ trợ người lao động đi làm việc trong và ngoài tỉnh.

Chỉ đạo các sở, ban, ngành phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tích cực vận động, huy động nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ cải thiện nhà ở và nhà tiêu hợp vệ sinh cho hộ nghèo, ưu tiên hộ nghèo có người cao tuổi, người khuyết tật, hộ nghèo ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng có tỷ lệ hộ nghèo cao, cũng như có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Chú trọng, quan tâm đến việc giải ngân các nguồn vốn ưu đãi hỗ trợ cải thiện nhà ở và nhà tiêu hợp vệ sinh cho hộ nghèo, cận nghèo trên địa bàn tỉnh…

TRẦN TRUNG

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.