Thứ sáu, 19-6-26 04:29:50
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thực hiện tốt Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững (gọi tắt là Chương trình), trong những năm qua tỉnh đã xây dựng nhiều giải pháp hữu hiệu và đạt được những kết quả đáng phấn khởi. Tính đến tháng 1/2023, Bạc Liêu còn 7.233 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 3,19% so với tổng số hộ trong toàn tỉnh và 12.055 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 5,32%.

Hội LHPN huyện Phước Long tạo sinh kế cho phụ nữ nghèo từ mô hình đan lục bình gia công.

ĐẨY MẠNH TUYÊN TRUYỀN

Năm 2021, Bạc Liêu đã tiến hành tổng điều tra, rà soát hộ nghèo theo chuẩn quy định tại Nghị định 07 của Chính phủ. Kết quả, toàn tỉnh có 11.497 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 5,09% và 14.755 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 6,54%. Đến năm 2022, qua kết quả điều tra, rà soát hằng năm, toàn tỉnh đã giảm được 4.264 hộ nghèo và 2.700 hộ cận nghèo. Tính đến tháng 1/2023, Bạc Liêu còn 7.233 hộ nghèo và 12.055 hộ cận nghèo.

Những kết quả quan trọng trên đã thể hiện sự quan tâm và nỗ lực rất lớn của toàn Đảng bộ thông qua nhiều mô hình, cách làm và triển khai thực hiện tốt các dự án hỗ trợ dành cho hộ nghèo. Tiêu biểu với các dự án như: Đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo; Phát triển giáo dục nghề nghiệp vùng nghèo, vùng khó khăn; Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Hỗ trợ việc làm bền vững…

Trong đó, Sở LĐ-TB&XH đã thực hiện tốt công tác phối hợp với các ngành, địa phương trong thông tin, tuyên truyền về giảm nghèo bền vững. Đặc biệt là phối hợp với Báo Bạc Liêu, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh tổ chức tuyên truyền về công tác giảm nghèo, giới thiệu các cá nhân, tập thể có mô hình, kinh nghiệm hay trong giảm nghèo bền vững; tuyên truyền định hướng cho người dân tham gia, hưởng thụ Chương trình và tiếp cận các dịch vụ xã hội như: y tế, giáo dục, nhà ở, trợ giúp pháp lý…

Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH còn phối hợp với các tổ chức đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền gắn với tạo sinh kế từ các mô hình sản xuất, đào tạo nghề và vay vốn phát triển sản xuất. Có thể điển hình như việc phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức tuyên truyền, truyền thông về công tác giảm nghèo tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh thực hiện các chính sách ủy thác. Kết quả, đã tổ chức được 14 nhóm với 630 lượt người tham gia…

Mô hình nuôi vịt sinh sản từ Dự án phát triển sinh kế trên địa bàn huyện Hồng Dân. Ảnh: T.A

CÔNG TÁC GIẢM NGHÈO CÒN GẶP KHÓ

Với việc tích cực tuyên truyền và đẩy mạnh thực hiện các dự án đã góp phần quan trọng vào công tác giảm nghèo, bình quân tỷ lệ hộ nghèo đều giảm hơn 1%/năm, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Tuy nhiên, cùng với những kết quả đạt được thì việc thực hiện Chương trình cũng còn tồn tại nhiều khó khăn và hạn chế. Đó là kết quả giảm nghèo chưa bền vững, tình trạng thiếu vốn sản xuất, không có việc làm, không có khả năng lao động... phổ biến trong các hộ nghèo, cận nghèo. Số hộ nghèo, cận nghèo đa số là hộ có đối tượng bảo trợ xã hội, hộ đông người ăn theo..., địa phương chưa có mô hình giảm nghèo hiệu quả đối với các đối tượng này.

Bên cạnh đó, mặc dù dịch COVID-19 được kiểm soát, nhưng hậu quả do dịch bệnh gây ra cho người dân địa phương vô cùng nặng nề, hoạt động sản xuất trì trệ, lao động bị mất việc sau đại dịch chưa tìm được việc làm hoặc tìm được việc nhưng thu nhập thấp và không ổn định. Thêm vào đó, các chính sách hỗ trợ chưa có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng, dẫn đến một số chương trình giảm nghèo chưa thể triển khai thực hiện. Hộ nghèo là đối tượng bảo trợ xã hội chiếm tỷ lệ khá cao nên công tác vận động, giúp đỡ người dân phát triển kinh tế hộ gia đình để vươn lên thoát nghèo còn gặp khó khăn, nhất là các hộ nghèo thuộc đối tượng già yếu, neo đơn, người khuyết tật mất sức lao động và ít con cháu…

Cùng với đó, một số hộ nghèo, cận nghèo có nhu cầu vay vốn nhưng quá trình đầu tư làm ăn kém hiệu quả; một số mô hình sản xuất mới chưa thể hiện tính hiệu quả nên việc triển khai nhân rộng gặp nhiều khó khăn. Các dự án, mô hình, chương trình đã được xây dựng nhưng đến thời điểm báo cáo chưa được phân bổ kinh phí thực hiện, làm chậm tiến độ triển khai thực hiện của địa phương…

Song, từ thực tiễn trong thực hiện Chương trình cũng để lại nhiều bài học kinh nghiệm. Đó là các cấp ủy, chính quyền phải thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác giảm nghèo, xác định giảm nghèo là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, lâu dài, là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội; gắn việc hoàn thành các mục tiêu giảm nghèo với trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy các cấp, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

Phải đặt người nghèo, hộ nghèo vào vị trí chủ thể, trung tâm của hoạt động giảm nghèo. Đồng thời, tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục để thay đổi căn bản tư duy, nhận thức, hành động của cán bộ, đảng viên và toàn xã hội, đặc biệt là giải phóng tư tưởng để người dân phát huy tinh thần tự lực, tự trọng, có khát vọng và chủ động nỗ lực phấn đấu vươn lên thoát nghèo. Phải xác định rõ nguyên nhân, tình trạng thực để tuyên truyền nâng cao trách nhiệm, phát huy được vai trò tích cực, sáng tạo của chính bản thân hộ nghèo; khơi dậy được mối quan hệ, tình đoàn kết, thương yêu nhau trong cộng đồng dân cư trong việc giúp nhau sản xuất, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần. Xây dựng dự án, mô hình phải sát với thực tế điều kiện tự nhiên của từng địa phương. Tập trung hỗ trợ mở rộng sinh kế, phát triển sản xuất, tăng thu nhập và khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, thiết yếu cho người nghèo. Hướng dẫn thực hiện dự án phải khoa học, hợp lý để hộ nghèo, cận nghèo khi tham gia dự án dễ dàng tiếp cận, triển khai dự án có hiệu quả, bền vững…

Để tiếp tục thực hiện tốt Chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững, Sở LĐ-TB&XH kiến nghị Trung ương một số nội dung sau:

Chỉ đạo nghiên cứu, hỗ trợ sổ tay hướng dẫn thực hiện Chương trình theo hướng tích hợp đầy đủ nội dung trọng tâm các văn bản liên quan, giúp địa phương dễ tra cứu và áp dụng thực hiện. Vì hiện nay việc triển khai thực hiện các dự án, tiểu dự án, nội dung thành phần thuộc Chương trình phải dẫn chiếu từ nhiều văn bản của bộ, ngành Trung ương, từ đó các địa phương gặp nhiều khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện.

Kiến nghị UBND tỉnh đề nghị HĐND tỉnh ban hành nghị quyết quy định nội dung hỗ trợ, mức hỗ trợ, mẫu hồ sơ, trình tự, thủ tục lựa chọn dự án, kế hoạch, phương án sản xuất, lựa chọn đơn vị đặt hàng trong thực hiện các hoạt động hỗ trợ phát triển sản xuất ở địa phương thuộc Chương trình trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2021 - 2025.

Đôn đốc sở, ban, ngành và các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch, dự toán kinh phí thực hiện Chương trình năm 2022 đạt tiến độ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các dự án, chương trình, trong đó tập trung vào phân bổ, sử dụng nguồn vốn ngân sách Trung ương và đối ứng ngân sách địa phương; hiệu quả thực hiện chương trình, chính sách giảm nghèo; xác định đối tượng hộ nghèo, cận nghèo…

TRẦN YẾN

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.