Thứ năm, 6-11-25 00:23:43
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tìm việc cho người trở về

Báo Cà Mau (CMO) Trước tình hình người dân Cà Mau trở về quê bằng phương tiện cá nhân với số lượng lớn, Cà Mau đã kích hoạt các phương án tiếp đón công dân, đảm bảo an toàn trước đại dịch Covid-19. Một trong những công việc quan trọng là đảm bảo an sinh, hỗ trợ người dân trở về vượt qua khó khăn.

Ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở LÐ-TB&XH, khẳng định: “Bảo đảm an sinh xã hội cho bà con trở về quê trong thời điểm này và về lâu dài là việc mà ngành đã có dự báo, tính toán phương án. Quan điểm của Cà Mau coi đợt trở về này là cơ hội để địa phương tận dụng, thu hút nguồn lao động tại chỗ, tái kích hoạt phát triển kinh tế - xã hội khi dịch bệnh lắng dịu”.

Bảo đảm an sinh xã hội gắn với giải quyết việc làm, ổn định cuộc sống lâu dài cho lực lượng lao động trở về địa phương là một trong những ưu tiên của tỉnh Cà Mau.

Tập trung hỗ trợ người dân

Ðể đảm bảo an toàn cho người dân trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, Sở LÐ-TB&XH tỉnh Cà Mau đã phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng phương án và tổ chức đón công dân 3 đợt tại TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Ðồng Nai, thành công với tổng số 595 người, đối tượng chủ yếu là phụ nữ mang thai có số tuần thai từ 32 tuần trở lên và các trường hợp khẩn cấp, đặc biệt khó khăn khác. Ngành chức năng đã bố trí cách ly tập trung và thực hiện xét nghiệm RT-PCR cho tất cả công dân được đón về. Ðến nay, đã hoàn thành cách ly y tế tập trung cho 381 người của đợt 1 và 2 (vào ngày 13/8  và ngày 9/9), và đang thực hiện các bước cách ly y tế cho 190 công dân vừa được đón đợt 3 vào ngày 5/9.

Ngoài ra, trong những ngày gần đây, đã có trên 20.000 công dân từ các tỉnh, thành trở về địa phương bằng phương tiện cá nhân sau khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội. Ðể đảm bảo an toàn cho người dân, tỉnh đã tổ chức cách ly y tế tại nhà đối với các trường hợp theo quy định để giảm áp lực tại các khu cách ly tập trung. Những trường hợp còn lại được đưa vào cách ly y tế tập trung.

Ông Nguyễn Quốc Thanh cho biết: “Trong số trên 20.000 công dân tự phát trở về địa phương có khoảng 18.000 lao động. Ðể đảm bảo an sinh xã hội, Sở LÐ-TB&XH cũng đã phối hợp Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đơn vị có liên quan hỗ trợ 25.800 kg gạo cho các khu cách ly tập trung; hỗ trợ  2.196 hộ cách ly tại gia đình với 43.920 kg gạo (mỗi hộ 20 kg) tại 8 huyện".

Về giải pháp lâu dài, Sở LÐ-TB&XH đã và đang phối hợp với các ngành rà soát, đề xuất và tổ chức thực hiện đầy đủ các chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động như: Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ và triển khai thực hiện chính sách theo Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 9/9/2021 của Chính phủ để hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19…; nhất là khẩn trương hoàn thành dứt điểm việc hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, ngày 1/7/2021, của Chính phủ, Quyết định 23/2021/QÐ-TTg, ngày 7/7/2021, của Thủ tướng Chính phủ; Quyết định 1502/QÐ-UBND, ngày 9/8/2021 và Quyết định 1712/QÐ-UBND, ngày 4/9/2021, của UBND tỉnh Cà Mau.

“Ngành cũng khẩn trương phối hợp với các huyện, TP Cà Mau rà soát, tổng hợp số liệu các đối tượng lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội có hoàn cảnh khó khăn ngoài tỉnh trở về địa phương để đề xuất hỗ trợ kịp thời. Ðồng thời, tiếp tục rà soát, thực hiện hỗ trợ cho trẻ em là con lao động qua đời do dịch Covid-19”, ông Thanh chia sẻ thêm.

Tận dụng, thu hút nguồn lao động

Một bộ phận người lao động trong chuyến trở về quê lần này có mong muốn ở lại tìm kiếm cơ hội việc làm tại địa phương. Nắm bắt được xu thế này, ông Thanh cho biết: “Ngành đang phối hợp với UBND các huyện, thành phố và các doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động ngay sau khi tỉnh trở về trạng thái bình thường mới phù hợp với quy định; trong đó, tiến hành khảo sát thực trạng (thông tin lao động, việc làm của người lao động tỉnh Cà Mau từ các tỉnh, thành trở về địa phương; nhu cầu lao động của các doanh nghiệp) để làm cầu nối giới thiệu việc làm cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, hoặc phát triển sản xuất kinh tế hộ gia đình…

Ðối với phát triển hộ gia đình, sẽ phối hợp các ngành liên quan đề xuất tỉnh bổ sung kinh phí để cho vay giải quyết việc làm, trong đó ưu tiên cho nhóm lao động trở về địa phương".

Sau khi dịch bệnh được kiểm soát, xã hội trở lại trạng thái bình thường mới sẽ có nhiều lao động quay lại nơi làm việc. Tuy nhiên, trong đó dự báo sẽ có nhiều lao động còn tâm lý e ngại chưa muốn quay lại làm việc ở các công ty, doanh nghiệp ngoài tỉnh và sẽ tìm việc tại địa phương. Trên địa bàn tỉnh hiện nay, đa số là doanh nghiệp nhỏ và vừa, chủ yếu tập trung vào chế biến thuỷ sản. Vì vậy, dự báo nguồn cung lao động sẽ đáp ứng được cầu trong các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trên cơ sở khảo sát thực trạng (thông tin lao động, việc làm của người lao động tỉnh Cà Mau từ các tỉnh, thành trở về địa phương; nhu cầu lao động của các doanh nghiệp), ngành LÐ-TB&XH sẽ làm cầu nối đảm bảo cung ứng đủ nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trong tỉnh không để đứt gãy nguồn cung ứng.

Ngoài ra, theo ông Thanh, để thu hút được lao động, đảm bảo nhu cầu tuyển dụng lao động, đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay sau khi tỉnh Cà Mau trở lại trạng thái bình thường mới thì doanh nghiệp cũng cần phải phối hợp, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là các chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động chủ động đối phó khi thu nhập bị suy giảm hoặc bị mất do các rủi ro, ốm đau, tai nạn lao động, tuổi già. Có vậy, người lao động sẽ yên tâm ở lại quê nhà làm việc, góp phần phát triển doanh nghiệp, phát triển kinh tế, xây dựng quê hương giàu đẹp.

“Bà con về quê tuân thủ các quy định phòng, chống dịch an toàn, hiệu quả; từng công dân hãy chia sẻ những khó khăn, cộng đồng trách nhiệm, đảm bảo sức khoẻ cho bản thân, gia đình và xã hội”, ông Thanh gởi gắm./.

 

Phạm Quốc Rin

 

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.