Thứ sáu, 19-6-26 05:24:26
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tìm việc cho người trở về

Báo Cà Mau (CMO) Trước tình hình người dân Cà Mau trở về quê bằng phương tiện cá nhân với số lượng lớn, Cà Mau đã kích hoạt các phương án tiếp đón công dân, đảm bảo an toàn trước đại dịch Covid-19. Một trong những công việc quan trọng là đảm bảo an sinh, hỗ trợ người dân trở về vượt qua khó khăn.

Ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở LÐ-TB&XH, khẳng định: “Bảo đảm an sinh xã hội cho bà con trở về quê trong thời điểm này và về lâu dài là việc mà ngành đã có dự báo, tính toán phương án. Quan điểm của Cà Mau coi đợt trở về này là cơ hội để địa phương tận dụng, thu hút nguồn lao động tại chỗ, tái kích hoạt phát triển kinh tế - xã hội khi dịch bệnh lắng dịu”.

Bảo đảm an sinh xã hội gắn với giải quyết việc làm, ổn định cuộc sống lâu dài cho lực lượng lao động trở về địa phương là một trong những ưu tiên của tỉnh Cà Mau.

Tập trung hỗ trợ người dân

Ðể đảm bảo an toàn cho người dân trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, Sở LÐ-TB&XH tỉnh Cà Mau đã phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng phương án và tổ chức đón công dân 3 đợt tại TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Ðồng Nai, thành công với tổng số 595 người, đối tượng chủ yếu là phụ nữ mang thai có số tuần thai từ 32 tuần trở lên và các trường hợp khẩn cấp, đặc biệt khó khăn khác. Ngành chức năng đã bố trí cách ly tập trung và thực hiện xét nghiệm RT-PCR cho tất cả công dân được đón về. Ðến nay, đã hoàn thành cách ly y tế tập trung cho 381 người của đợt 1 và 2 (vào ngày 13/8  và ngày 9/9), và đang thực hiện các bước cách ly y tế cho 190 công dân vừa được đón đợt 3 vào ngày 5/9.

Ngoài ra, trong những ngày gần đây, đã có trên 20.000 công dân từ các tỉnh, thành trở về địa phương bằng phương tiện cá nhân sau khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội. Ðể đảm bảo an toàn cho người dân, tỉnh đã tổ chức cách ly y tế tại nhà đối với các trường hợp theo quy định để giảm áp lực tại các khu cách ly tập trung. Những trường hợp còn lại được đưa vào cách ly y tế tập trung.

Ông Nguyễn Quốc Thanh cho biết: “Trong số trên 20.000 công dân tự phát trở về địa phương có khoảng 18.000 lao động. Ðể đảm bảo an sinh xã hội, Sở LÐ-TB&XH cũng đã phối hợp Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đơn vị có liên quan hỗ trợ 25.800 kg gạo cho các khu cách ly tập trung; hỗ trợ  2.196 hộ cách ly tại gia đình với 43.920 kg gạo (mỗi hộ 20 kg) tại 8 huyện".

Về giải pháp lâu dài, Sở LÐ-TB&XH đã và đang phối hợp với các ngành rà soát, đề xuất và tổ chức thực hiện đầy đủ các chính sách có liên quan đến quyền lợi của người lao động như: Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ và triển khai thực hiện chính sách theo Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 9/9/2021 của Chính phủ để hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19…; nhất là khẩn trương hoàn thành dứt điểm việc hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, ngày 1/7/2021, của Chính phủ, Quyết định 23/2021/QÐ-TTg, ngày 7/7/2021, của Thủ tướng Chính phủ; Quyết định 1502/QÐ-UBND, ngày 9/8/2021 và Quyết định 1712/QÐ-UBND, ngày 4/9/2021, của UBND tỉnh Cà Mau.

“Ngành cũng khẩn trương phối hợp với các huyện, TP Cà Mau rà soát, tổng hợp số liệu các đối tượng lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội có hoàn cảnh khó khăn ngoài tỉnh trở về địa phương để đề xuất hỗ trợ kịp thời. Ðồng thời, tiếp tục rà soát, thực hiện hỗ trợ cho trẻ em là con lao động qua đời do dịch Covid-19”, ông Thanh chia sẻ thêm.

Tận dụng, thu hút nguồn lao động

Một bộ phận người lao động trong chuyến trở về quê lần này có mong muốn ở lại tìm kiếm cơ hội việc làm tại địa phương. Nắm bắt được xu thế này, ông Thanh cho biết: “Ngành đang phối hợp với UBND các huyện, thành phố và các doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động ngay sau khi tỉnh trở về trạng thái bình thường mới phù hợp với quy định; trong đó, tiến hành khảo sát thực trạng (thông tin lao động, việc làm của người lao động tỉnh Cà Mau từ các tỉnh, thành trở về địa phương; nhu cầu lao động của các doanh nghiệp) để làm cầu nối giới thiệu việc làm cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, hoặc phát triển sản xuất kinh tế hộ gia đình…

Ðối với phát triển hộ gia đình, sẽ phối hợp các ngành liên quan đề xuất tỉnh bổ sung kinh phí để cho vay giải quyết việc làm, trong đó ưu tiên cho nhóm lao động trở về địa phương".

Sau khi dịch bệnh được kiểm soát, xã hội trở lại trạng thái bình thường mới sẽ có nhiều lao động quay lại nơi làm việc. Tuy nhiên, trong đó dự báo sẽ có nhiều lao động còn tâm lý e ngại chưa muốn quay lại làm việc ở các công ty, doanh nghiệp ngoài tỉnh và sẽ tìm việc tại địa phương. Trên địa bàn tỉnh hiện nay, đa số là doanh nghiệp nhỏ và vừa, chủ yếu tập trung vào chế biến thuỷ sản. Vì vậy, dự báo nguồn cung lao động sẽ đáp ứng được cầu trong các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trên cơ sở khảo sát thực trạng (thông tin lao động, việc làm của người lao động tỉnh Cà Mau từ các tỉnh, thành trở về địa phương; nhu cầu lao động của các doanh nghiệp), ngành LÐ-TB&XH sẽ làm cầu nối đảm bảo cung ứng đủ nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trong tỉnh không để đứt gãy nguồn cung ứng.

Ngoài ra, theo ông Thanh, để thu hút được lao động, đảm bảo nhu cầu tuyển dụng lao động, đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay sau khi tỉnh Cà Mau trở lại trạng thái bình thường mới thì doanh nghiệp cũng cần phải phối hợp, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là các chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động chủ động đối phó khi thu nhập bị suy giảm hoặc bị mất do các rủi ro, ốm đau, tai nạn lao động, tuổi già. Có vậy, người lao động sẽ yên tâm ở lại quê nhà làm việc, góp phần phát triển doanh nghiệp, phát triển kinh tế, xây dựng quê hương giàu đẹp.

“Bà con về quê tuân thủ các quy định phòng, chống dịch an toàn, hiệu quả; từng công dân hãy chia sẻ những khó khăn, cộng đồng trách nhiệm, đảm bảo sức khoẻ cho bản thân, gia đình và xã hội”, ông Thanh gởi gắm./.

 

Phạm Quốc Rin

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.