Thứ bảy, 30-5-26 05:56:32
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tổ hợp tác trồng màu của phụ nữ xã Minh Diệu: Giúp nhau vượt khó thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Công tác giảm nghèo trong hội viên, phụ nữ luôn nhận được sự quan tâm của Hội LHPN huyện Hòa Bình với nhiều mô hình, cách thức hỗ trợ đa dạng. Trong đó có mô hình Tổ hợp tác (THT) trồng màu tại ấp Trà Co (xã Minh Diệu) đạt hiệu quả cao.

Bà Bùi Kim Yến - thành viên Tổ hợp tác trồng màu ấp Trà Co (xã Minh Diệu, huyện Hòa Bình) chăm sóc giàn khổ qua vừa cho trái lứa đầu. Ảnh: T.M

Nhận thấy tại ấp Trà Co có nhiều gia đình hội viên phụ nữ có quỹ đất trống, Hội LHPN xã Minh Diệu đã kết hợp với Chi hội ấp thành lập THT trồng màu với 15 hội viên. Các thành viên tham gia THT đã tích cực không chỉ giúp nhau ngày công lao động mà còn chia sẻ kinh nghiệm trồng trọt, sản xuất, tiêu thụ đầu ra sao cho ổn định, đạt lợi nhuận cao nhất.

Gia đình thuộc diện hộ nghèo, ít đất sản xuất, kinh tế chủ yếu dựa vào tiền làm công ba cọc ba đồng của chồng, sau khi tham gia THT, chị Nguyễn Diệu Nhi được vận động cải tạo lại diện tích đất trồng lúa kém hiệu quả sang trồng màu. Ngoài ra, chị còn được hỗ trợ cho vay 2 triệu đồng làm vốn canh tác. Ngay từ vụ thu hoạch đầu tiên đã cho thấy tính hiệu quả cao. Với mô hình sản xuất này, mỗi tháng giúp chị Nhi có thu nhập từ 2 - 2,5 triệu đồng, cùng san sẻ gánh nặng kinh tế gia đình với chồng, có điều kiện chăm lo cho các con ăn học.

Bà Bùi Kim Yến - Tổ trưởng THT ấp Trà Co cũng chia sẻ rằng, gia đình bà trước đây thuộc diện hộ nghèo, các con khi vừa trưởng thành phải đi làm thuê xa xứ. Những tưởng gia đình sẽ mãi không thể thoát được cảnh nghèo nếu không được Hội LHPN địa phương vận động tham gia THT trồng màu. Từ sự hướng dẫn tận tình về phương thức làm ăn với sự hỗ trợ về vốn của Hội LHPN xã Minh Diệu, trên phần đất với diện tích hơn 3.000m2, bà Yến đã trồng nhiều loại rau màu như: đậu đũa, đậu bắp, mướp, khổ qua, rau má... Để có thể thu hoạch rau màu thường xuyên, bà Yến xuống giống xen kẽ các loại với thời gian sinh trưởng vắn ngày, dài ngày khác nhau. Nhằm chủ động tiêu thụ không phụ thuộc vào thương lái sau khi thu hoạch, bà tự mang bán tại chợ hoặc đi bán quanh ấp. Với việc sản xuất, tiêu thụ “khép kín” từ sức lao động của hai vợ chồng, mỗi ngày bà Yến đều có thu nhập ổn định trên 300.000 đồng. Cần cù lao động, lại thêm tính tiết kiệm, chỉ sau một thời gian tham gia THT, vợ chồng bà Yến đã có thể sửa chữa lại căn nhà cũ khang trang hơn.

Mô hình trồng màu của THT ấp Trà Co tuy không mới, song qua mô hình đã giúp chị em có thêm điều kiện giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trồng màu, giúp đỡ nhau canh tác hiệu quả. Đặc biệt là đã giúp nhiều hội viên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.

THANH MAI

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.