Thứ năm, 18-6-26 15:41:42
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

TP. BẠC LIÊU: ĐẨY MẠNH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

Báo Cà Mau

Trong những năm qua, TP. Bạc Liêu rất quan tâm đến việc đào tạo nghề, gắn với giải quyết việc làm, phát triển sinh kế cho người dân, đặc biệt là 3 xã vùng ven là Hiệp Thành, Vĩnh Trạch, Vĩnh Trạch Đông - nơi có đông đồng bào dân tộc thiểu số Khmer và Hoa sinh sống.

Cấp chứng chỉ nghề cho lao động nông thôn ở xã Vĩnh Trạch Đông.

ĐỔI MỚI TOÀN DIỆN

Thực hiện Kế hoạch 146 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện Chỉ thị 37 của Ban Bí thư về “đổi mới công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn (LĐNT) đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH-HĐH) nông nghiệp, nông thôn”, Ban Thường vụ Thành ủy TP. Bạc Liêu đã huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị cùng tham gia.

Theo đó, Thành ủy TP. Bạc Liêu đã chỉ đạo các ngành, địa phương phải tập trung quán triệt, tuyên truyền sâu rộng và triển khai thực hiện nghiêm, có hiệu quả Kế hoạch 146 nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, các cấp, các ngành, các tổ chức, đơn vị và toàn xã hội, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đào tạo nghề cho LĐNT đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn.

Để hoàn thành mục tiêu chiến lược này, Thành ủy chỉ đạo các ngành, địa phương tập trung đổi mới toàn diện, nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề cho LĐNT. Đồng thời, thường xuyên rà soát, cập nhật, bổ sung danh mục nghề nghiệp đào tạo phù hợp với nhu cầu của người dân, doanh nghiệp và thị trường lao động. Tăng cường giáo dục đạo đức nghề nghiệp, kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động, pháp luật kinh doanh, khởi nghiệp, các kỹ năng mềm và đổi mới sáng tạo cho LĐNT, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn. Tăng cường ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong tất cả các khâu của quá trình đào tạo và phối hợp thực hiện đổi mới nội dung chương trình đào tạo lao động theo hướng mở, linh hoạt, phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) của thành phố, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và người học. Phát huy tính chủ động, sáng tạo, tâm huyết của người học, gắn kết đào tạo nghề với học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập ở khu vực nông thôn, góp phần xây dựng giai cấp nông dân Việt Nam trên địa bàn thành phố phát triển toàn diện, có ý chí, khát vọng xây dựng quê hương, đất nước phồn vinh, hạnh phúc; có trình độ học vấn, năng lực đổi mới sáng tạo và tổ chức sản xuất - kinh doanh tiên tiến, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn.

Bên cạnh đó, không ngừng đổi mới căn bản công tác hướng nghiệp, phối hợp phân luồng trong giáo dục phù hợp với yêu cầu phát triển KT-XH của thành phố; nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tư vấn, hướng nghiệp, lựa chọn ngành nghề phù hợp; tập trung đào tạo lại nguồn nhân lực nông thôn, tận dụng lợi thế của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, thích ứng với quá trình đô thị hóa, già hóa dân số và biến đổi khí hậu, góp phần tăng tỷ lệ lao động phi nông nghiệp, xây dựng nông thôn phát triển, văn minh, hiện đại…

Tập huấn nghề chăn nuôi cho lao động nông thôn ở xã Hiệp Thành. Ảnh: T.A

THƯỜNG XUYÊN LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO

Thực tiễn đã chứng minh, địa phương nào quan tâm đến công tác đào tạo nghề cho LĐNT thì công tác này không ngừng phát huy hiệu quả và góp phần vào giảm nghèo bền vững. Bà Dương Thị An Til - Chủ tịch UBND xã Vĩnh Trạch Đông, cho biết: “Với hơn 90% dân số của xã là đồng bào Khmer nên đời sống, thu nhập của các hộ nghèo và cận nghèo gặp nhiều khó khăn, nhất là những hộ không đất sản xuất. Xuất phát từ thực trạng này, Đảng ủy, UBND xã xem công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm là giải pháp quan trọng hàng đầu cho giảm nghèo bền vững. Do vậy, công tác này luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt gắn với đa dạng hóa sinh kế và kết hợp với thực hiện tốt các chương trình, chính sách hỗ trợ đồng bào, nhất là các chính sách ưu đãi về tín dụng. Năm qua, xã đã mở 9 lớp đào tạo nghề cho lao động nghèo và giải quyết việc làm cho trên 700 lao động, về cơ bản xã không còn hộ nghèo trong độ tuổi lao động”.

Áp dụng bài học kinh nghiệm này vào thực tiễn,  Thành ủy TP. Bạc Liêu chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là người đứng đầu phải thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát, coi trọng chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nghề cho LĐTN, nhất là đào tạo nghề phi nông nghiệp; xây dựng kế hoạch đào tạo nghề phù hợp với thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, gắn với kế hoạch phát triển KT-XH, nhu cầu học nghề, việc làm của người dân; bảo tồn, phát huy không gian văn hóa, tiềm năng kinh tế, phát triển du lịch khu vực nông thôn, nhất là du lịch sinh thái; tổ chức đào tạo nghề gắn với mô hình nông dân sản xuất - kinh doanh giỏi, hướng tới chuyển dịch cơ cấu kinh tế, sản xuất - kinh doanh có quy mô lớn.

Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện cơ chế hợp tác giữa Nhà nước với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở tham gia dạy nghề và doanh nghiệp trong việc xây dựng các mô hình kết nối giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề theo nhu cầu thị trường lao động; xây dựng các chính sách đào tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, phát triển kinh tế nông thôn. Triển khai có hiệu quả chính sách đào tạo nghề cho LĐNT đến năm 2030, gắn với thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 - 2030. Trong đó, tiếp tục ưu tiên đào tạo nghề cho lao động thuộc diện chính sách, người có công, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật; quan tâm đào tạo nghề cho học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở chuyển sang học nghề, khuyến khích hoạt động vừa tổ chức học nghề kết hợp học văn hóa phổ thông để nâng cao kiến thức văn hóa và nâng cao kỹ năng nghề cho học sinh - sinh viên trước khi tham gia thị trường lao động. Xây dựng các chính sách hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho lao động; xây dựng các chính sách hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho lao động trong khu công nghiệp, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, người cao tuổi còn đủ sức khỏe có nhu cầu tham gia thị trường lao động…

TÚ ANH

Với quyết tâm thực hiện thắng lợi Kế hoạch 146, Thành ủy TP. Bạc Liêu chỉ đạo các ngành, địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, nâng cao nhận thức xã hội về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của đào tạo nghề cho LĐNT đối với phát triển KT-XH, xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu, giảm nghèo bền vững, nâng cao dân trí và đời sống của người dân nông thôn; đồng thời tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với công tác đào tạo nghề cho LĐNT và sự chuyển dịch cơ cấu lao động, cơ cấu kinh tế trong tiến trình CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn. Nâng cao nhận thức của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân về ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư với phát triển kinh tế nông nghiệp, cơ cấu ngành nghề và trình độ sản xuất tại khu vực nông thôn. Tích cực quảng bá, nhân rộng những mô hình hiệu quả, điển hình tốt sau học nghề.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.