Trách nhiệm của doanh nghiệp về BHXH

(CMO) Ðóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động (NLÐ) là trách nhiệm của doanh nghiệp khi phát sinh hợp đồng lao động. Tuy nhiên, hiện trong tỉnh còn rất nhiều DN né tránh ký hợp đồng lao động mà chỉ thuê lao động trả công theo ngày hay theo sản phẩm, điều này DN đã vi phạm quy định pháp luật và làm ảnh hưởng đến chính sách an sinh trong tỉnh thời gian qua.

Trên địa bàn tỉnh Cà Mau, hiện  có 1.150 DN tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLÐ, tương đương với 25.711 lao động. Theo dữ liệu cơ quan thuế chuyển sang, vẫn còn khoảng 1.000 DN chưa tham gia đầy đủ cho NLÐ, tương đương khoảng 9.000 lao động và 466 DN chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLÐ với gần 2.000 lao động. Việc này đã ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của NLÐ, nhiều trường hợp bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động không được hưởng trợ cấp BHXH, BHTN, khám chữa bệnh (KCB) không được quỹ BHYT thanh toán; đặc biệt, năm qua trong tỉnh có hàng chục ngàn NLÐ không được hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP và Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ.

Theo ông Huỳnh Vĩnh Tưởng, Trưởng phòng Quản lý thu, BHXH tỉnh Cà Mau, khi đơn vị sử dụng lao động có phát sinh quan hệ lao động, phải thực hiện đúng theo Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm là ký hợp đồng lao động với NLÐ và đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLÐ. Ðây là quyền lợi nên đơn vị sử dụng lao động phải có trách nhiệm tuyên truyền và hướng dẫn cho NLÐ hiểu được quyền lợi và các chính sách của BHXH, kể cả trách nhiệm của đơn vị. Vì đơn vị sử dụng lao động không thực hiện đúng điều này thì đơn vị sử dụng lao động đã sai với quy định của pháp luật.

Việc đơn vị sử dụng lao động không ký hợp đồng với NLÐ một phần do không hiểu rõ về các chính sách này nhưng khi cơ quan BHXH liên hệ để tuyên truyền các chính sách BHXH, BHYT, BHTN thì DN lại né với nhiều lý do khác nhau, từ đó gây khó khăn trong việc tuyên truyền để DN hiểu và thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Là 1 trong 2 đơn vị sử dụng lao động mà tổ tuyên truyền chính sách BHXH tiếp cận được vừa qua, hiện biên chế chính thức của Công ty CP Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa số 14 là 70 người, công ty là đơn vị quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa quốc gia, hoạt động tại các tuyến đường thuỷ của 3 tỉnh: Cà Mau, Bạc Liêu và Kiên Giang.

Ông Trần Văn Hào, Phó giám đốc Công ty CP Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa số 14, thông tin: “Các quy định tiền lương đều thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, theo thang bảng lương của Nhà nước quy định, các chế độ tiền thưởng, đãi ngộ chính sách về con người đều tính đúng, đủ, chi trả kịp thời cho NLÐ. Từ khi thành lập đến nay gần 30 năm, nhân viên đều được đóng BHXH đầy đủ và khi nghỉ hưu đúng thời gian quy định và được hưởng chế độ lương hưu, những đối tượng bị tai nạn lao động, trợ cấp thất nghiệp… phía BHXH hợp tác tốt, không có trường hợp NLÐ làm tại đơn vị bị thiếu, không chi trả các chế độ, hoặc không đóng bảo hiểm".

"Nhờ tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN mà năm qua tôi cũng như nhiều anh em trong công ty nhận được hỗ trợ theo Nghị quyết 116 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ BHTN, từ đó giúp mọi người ổn định cuộc sống và yên tâm công tác", ông Nguyễn Văn Việt, Công ty CP Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa số 14, chia sẻ.

Khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đơn vị sử dụng lao động sẽ đóng 21,5%, còn lại 10,5% trích từ tiền lương của NLÐ, tổng số là 32%. Nhưng kinh phí trích 21,5% này được hạch toán vào chi phí của DN chứ không phải DN bỏ ra rồi mất đi mà được hạch toán để trừ thuế lại.

Tất cả NLÐ tại Công ty CP Quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa số 14 được tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Ông Huỳnh Vĩnh Tưởng cho biết: “Khi DN né tránh có thể DN không hiểu, hay có những DN đăng ký đóng nhưng lại không đóng mà lạm dụng số tiền này để sử dụng vào mục đích khác. Vì lạm dụng số tiền này dễ hơn tiền vay ở ngân hàng. Sâu xa vấn đề là do DN không hiểu, vì những DN làm ăn lớn, có chất lượng, có nhiều lao động thường đóng đầy đủ BHXH cho NLÐ. Chỉ những DN nhỏ mới trốn. Vì do xử lý chưa tới nơi tới chốn nên vấn đề này vẫn tồn tại”, ông Huỳnh Vĩnh Tưởng nhấn mạnh.

Ðể đảm bảo công bằng trong việc thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, BHTN giữa NLÐ làm việc tại các DN, thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, thời gian tới BHXH tỉnh sẽ tăng cường phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tuyên truyền củng như kiểm tra, thanh tra, tập huấn, hướng dẫn thực hiện chính sách BHXH đối với các DN trên địa bàn tỉnh, kể cả DN đã tham gia BHXH cho NLÐ nhưng chưa tham gia đầy đủ và những DN chưa tham gia BHXH cho NLÐ./.

Hồng Phượng