Tránh tình trạng “thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu”

(CMO) Hiện ngành y tế tỉnh có 2 đơn vị sự nghiệp tự chủ kinh phí chi thường xuyên (Bệnh viện Đa khoa Cà Mau và Bệnh viện Sản - Nhi Cà Mau); 18 đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần kinh phí chi thường xuyên; 3 đơn vị sự nghiệp và 3 đơn vị hành chính được nhà nước đảm bảo kinh phí chi thường xuyên. Từ năm 2015 đến nay, ngành đã thực hiện tinh giản biên chế và cho thôi việc 214 người, riêng năm 2022 tinh giản biên chế 13 người.

Thông tin trên được Sở Y tế báo cáo với đoàn công tác của UBND tỉnh do Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân làm Trưởng đoàn đến làm việc về công tác quản lý, sử dụng biên chế các đơn vị từ năm 2015 đến nay, chiều ngày 8/11.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân đề nghị Sở Y tế phải rà soát từng cơ sở y tế về tuyển dụng viên chức.

Cũng theo báo cáo của Sở Y tế, tính đến ngày 31/10/2022, ngành có 25 đơn vị trực thuộc với tổng số 4.742 người. Trong đó, công chức 52 người; viên chức 4.350 người, hợp đồng theo Nghị định 68 là 340 người. Việc sắp xếp bộ máy, sát nhập các đơn vị sự nghiệp công lập được đảm bảo theo lộ trình; trong quá trình thực hiện đã bám sát các văn bản chỉ đạo của cấp trên. Đồng thời, làm tốt công tác chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc đổi mới phương thức làm việc, tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ viên chức, thực hiện kịp thời các chính sách đối với những người chịu tác động trực tiếp trong quá trình sắp xếp.

Khó khăn nhất trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế của ngành là vừa phải giải quyết tình trạng quá tải cho các cơ sở y tế, bảo đảm thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh và các chương trình mục tiêu quốc gia về y tế và vừa phải đảm bảo việc thực hiện tinh giản biên chế đúng kế hoạch đề ra.

Bên cạnh đó, hiện nay ngành chưa bố trí đủ lượng bác sĩ điều trị tính trên giường bệnh và trên số dân nên tinh giản mà không được tuyển lại sẽ không đủ số người làm việc theo quy định. Do đó, việc thực hiện giảm 50% biên chế số đối tượng tinh giản biên chế và nghỉ hưu sẽ gây khó khăn cho công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Bệnh viện Sản - Nhi Cà Mau là 1 trong 2 đơn vị sự nghiệp của ngành y tế tự chủ kinh phí chi thường xuyên. Ảnh: Bác sĩ bệnh viện khám cho bệnh nhi.

Ông Nguyễn Văn Dũng, Giám đốc Sở Y tế nêu thực trạng: “Ngành y tế là ngành đặc thù, tính chất công việc rất khác so với các cơ quan, đơn vị khác và việc tinh giản biên chế phải đảm bảo đúng đối tượng, điều kiện, khi áp dụng vào thực tế thì rất khó thực hiện và rất ít người thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Việc tuyển dụng của các đơn vị ngành y tế nói chung cũng gặp không ít khó khăn. Có nhiều nguyên nhân, trong đó một phần do kinh phí hạn hẹp, chỉ tuyển trong giới hạn cho phép. Việc xây dựng vị trí việc làm của các bệnh viện trước đây chưa chính xác (sau này mới có sự điều chỉnh lại). Ngoài ra, một số đơn vị y tế không có người để tuyển, nhiều vị trí không tuyển được,…”.

Hiện nay ngành y tế tỉnh chưa bố trí đủ lượng bác sĩ điều trị tính trên giường bệnh và trên số dân.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân đề nghị, Sở Y tế phải rà soát từng cơ sở y tế về tuyển dụng viên chức. Phải phân tích kỹ nguyên nhân thực trạng này: về năng lực viên chức, tiêu chuẩn, vi phạm chuyên  môn… để giải quyết bài toán nhân lực, từ đó có những kiến nghị, đề xuất xác đáng. Đồng thời, cần đánh giá theo cơ chế, quy hoạch, nhất là nguồn cán bộ y tế cho thời gian tới tại các bệnh viện lớn, tránh tình trạng “thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu”.

Phó chủ tịch UBND tỉnh đồng thời nhắc nhở, ngành y tế vừa bước qua những “nốt thăng trầm”, cần phải vững tay lái, nhất là người đứng đầu cần bản lĩnh vượt qua khó khăn, biến từ bị động sang chủ động, tạo đột phá cho ngành y tế./.

Hồng Nhung