Thứ năm, 18-6-26 15:46:29
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Hiệu quả trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Những năm gần đây, công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang trở thành hướng đi thiết thực giúp nhiều gia đình tại Bạc Liêu cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống. Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) không chỉ tạo cơ hội việc làm tốt mà còn chú trọng quá trình “tiếp sức” để NLĐ vững vàng nơi đất khách.

Lãnh đạo Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh động viên người lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Ảnh: T.N

Tạo việc làm có thu nhập cao cho NLĐ

Sáng 7/5/2025, trong không khí phấn khởi tại lễ đưa đoàn lao động xuất cảnh sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, chị Cao Thị Tiên (xã Long Điền Tây, huyện Đông Hải) không giấu được niềm vui vì đây là lần thứ 2 chị tiếp tục hành trình làm việc tại “xứ sở kim chi”. Không còn lo lắng như lần đầu, chị Tiên tự tin hơn và hy vọng về một tương lai tươi sáng, kinh tế vững chắc hơn cho gia đình tại quê nhà. Chị Tiên cho biết: “Tôi đã từng làm việc tại một nông trại trồng cây ăn trái ở huyện Yeong-dong, tỉnh Gyeonggi, Hàn Quốc trong thời gian 3 tháng. Mức lương làm việc cho 8 tiếng/ngày khoảng 36 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca và làm thêm Chủ nhật thì tôi được hơn 40 triệu đồng/tháng. Tôi cảm thấy khá thoải mái và yên tâm lao động vì điều kiện ăn, ở ổn định và chủ vườn rất quan tâm đến sức khỏe NLĐ”. Được biết, gia đình chị Tiên có 5 nhân khẩu, trong đó có 2 con đang tuổi ăn học, chuyến đi lần này là cơ hội để chị tiếp tục có việc làm mang lại thu nhập cao và có thể gia hạn thêm thời gian làm việc nếu hoàn thành tốt công việc.

Tương tự, anh Nguyễn Hoàng Đạt (xã Vĩnh Phú Tây, huyện Phước Long) cũng đánh giá cao sự hỗ trợ chu đáo, hỗ trợ NLĐ trong quá trình chuẩn bị xuất cảnh của Trung tâm. “Từ khâu làm giấy tờ, thủ tục, đặt vé máy bay đến việc có cán bộ đi cùng đoàn để hỗ trợ những ngày đầu tại Hàn Quốc, tất cả đều được Trung tâm hỗ trợ tận tình. Điều đó đã giúp NLĐ yên tâm lao động và quyết tâm làm tốt hơn để được gia hạn thời gian lao động tại đây”. Đối với anh Đạt, khoản thu nhập trên 40 triệu đồng mỗi tháng từ công việc ở Hàn Quốc giúp anh có thể chăm lo tốt hơn cho gia đình và có nguồn vốn để làm ăn tại quê nhà.

Có thể nói, các đợt đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài vừa qua đã đạt hiệu quả cao, 100% NLĐ hoàn thành tốt công việc và nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm của chính quyền sở tại.

Đẩy mạnh đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài

Với sự phối hợp chặt chẽ từ tỉnh đến cơ sở cùng nỗ lực chủ động kết nối thị trường, năm 2024, toàn tỉnh có 624 lao động xuất cảnh, đạt 120% chỉ tiêu được giao. Trong đó, riêng Trung tâm đã tổ chức thành công 2 đợt đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp. Đến tháng 5/2025, đã có 69 lao động tiếp tục được xuất cảnh sang thị trường này. Kết quả này đã minh chứng phần nào cho sự nỗ lực không ngừng trong quá trình mở rộng cơ hội việc làm chất lượng cho người dân. Đặc biệt, với sự quan tâm của Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, Trung tâm đã ký kết hợp tác với 4 huyện, thành phố tại Hàn Quốc, qua đó tạo hành lang thuận lợi để NLĐ được tiếp cận công việc phù hợp, an toàn và được đảm bảo đầy đủ quyền lợi. Công tác tuyên truyền trước khi xuất cảnh cũng được chú trọng, giúp NLĐ nắm rõ quy định, thích nghi nhanh và phát huy tốt năng lực khi làm việc tại nước sở tại.

Không dừng lại ở đó, trong năm 2025, Trung tâm tiếp tục xây dựng kế hoạch tổ chức 2 đợt đưa lao động sang làm việc tại thị trường Hàn Quốc với kỳ vọng sẽ có hơn 100 lao động được xuất cảnh. Theo Trung tâm, từ đầu năm đến nay, các thị trường lao động ngoài nước khá sôi động, liên tục tuyển dụng lao động với đa dạng ngành, nghề cùng điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp nguồn lao động tại địa phương. Đáng chú ý, các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan cũng tiếp tục thu hút NLĐ nhờ tính ổn định và mức thu nhập cao. Đây là những tín hiệu tích cực mở ra thêm nhiều lựa chọn, đặc biệt đối với lao động trẻ ở nông thôn đang thiếu việc làm ổn định. “Tiếp tục phát huy tốt hiệu quả trong công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong năm 2025, Trung tâm sẽ tăng cường phối hợp tổ chức tư vấn việc làm với các đơn vị, địa phương trong tỉnh nhằm kịp thời hỗ trợ NLĐ trong việc tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống. Song song đó là tiến hành ký kết mở rộng thị trường, kết nối các doanh nghiệp để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động trong và ngoài nước, góp phần duy trì việc làm, sử dụng hiệu quả nguồn lao động trẻ và bảo đảm an sinh xã hội”, ông Nguyễn Hoàng Vũ - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nhấn mạnh.

BÙI NGUYỄN

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.