Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Hiệu quả trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Báo Cà Mau

Những năm gần đây, công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang trở thành hướng đi thiết thực giúp nhiều gia đình tại Bạc Liêu cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống. Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) không chỉ tạo cơ hội việc làm tốt mà còn chú trọng quá trình “tiếp sức” để NLĐ vững vàng nơi đất khách.

Lãnh đạo Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh động viên người lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Ảnh: T.N

Tạo việc làm có thu nhập cao cho NLĐ

Sáng 7/5/2025, trong không khí phấn khởi tại lễ đưa đoàn lao động xuất cảnh sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, chị Cao Thị Tiên (xã Long Điền Tây, huyện Đông Hải) không giấu được niềm vui vì đây là lần thứ 2 chị tiếp tục hành trình làm việc tại “xứ sở kim chi”. Không còn lo lắng như lần đầu, chị Tiên tự tin hơn và hy vọng về một tương lai tươi sáng, kinh tế vững chắc hơn cho gia đình tại quê nhà. Chị Tiên cho biết: “Tôi đã từng làm việc tại một nông trại trồng cây ăn trái ở huyện Yeong-dong, tỉnh Gyeonggi, Hàn Quốc trong thời gian 3 tháng. Mức lương làm việc cho 8 tiếng/ngày khoảng 36 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca và làm thêm Chủ nhật thì tôi được hơn 40 triệu đồng/tháng. Tôi cảm thấy khá thoải mái và yên tâm lao động vì điều kiện ăn, ở ổn định và chủ vườn rất quan tâm đến sức khỏe NLĐ”. Được biết, gia đình chị Tiên có 5 nhân khẩu, trong đó có 2 con đang tuổi ăn học, chuyến đi lần này là cơ hội để chị tiếp tục có việc làm mang lại thu nhập cao và có thể gia hạn thêm thời gian làm việc nếu hoàn thành tốt công việc.

Tương tự, anh Nguyễn Hoàng Đạt (xã Vĩnh Phú Tây, huyện Phước Long) cũng đánh giá cao sự hỗ trợ chu đáo, hỗ trợ NLĐ trong quá trình chuẩn bị xuất cảnh của Trung tâm. “Từ khâu làm giấy tờ, thủ tục, đặt vé máy bay đến việc có cán bộ đi cùng đoàn để hỗ trợ những ngày đầu tại Hàn Quốc, tất cả đều được Trung tâm hỗ trợ tận tình. Điều đó đã giúp NLĐ yên tâm lao động và quyết tâm làm tốt hơn để được gia hạn thời gian lao động tại đây”. Đối với anh Đạt, khoản thu nhập trên 40 triệu đồng mỗi tháng từ công việc ở Hàn Quốc giúp anh có thể chăm lo tốt hơn cho gia đình và có nguồn vốn để làm ăn tại quê nhà.

Có thể nói, các đợt đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài vừa qua đã đạt hiệu quả cao, 100% NLĐ hoàn thành tốt công việc và nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm của chính quyền sở tại.

Đẩy mạnh đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài

Với sự phối hợp chặt chẽ từ tỉnh đến cơ sở cùng nỗ lực chủ động kết nối thị trường, năm 2024, toàn tỉnh có 624 lao động xuất cảnh, đạt 120% chỉ tiêu được giao. Trong đó, riêng Trung tâm đã tổ chức thành công 2 đợt đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp. Đến tháng 5/2025, đã có 69 lao động tiếp tục được xuất cảnh sang thị trường này. Kết quả này đã minh chứng phần nào cho sự nỗ lực không ngừng trong quá trình mở rộng cơ hội việc làm chất lượng cho người dân. Đặc biệt, với sự quan tâm của Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, Trung tâm đã ký kết hợp tác với 4 huyện, thành phố tại Hàn Quốc, qua đó tạo hành lang thuận lợi để NLĐ được tiếp cận công việc phù hợp, an toàn và được đảm bảo đầy đủ quyền lợi. Công tác tuyên truyền trước khi xuất cảnh cũng được chú trọng, giúp NLĐ nắm rõ quy định, thích nghi nhanh và phát huy tốt năng lực khi làm việc tại nước sở tại.

Không dừng lại ở đó, trong năm 2025, Trung tâm tiếp tục xây dựng kế hoạch tổ chức 2 đợt đưa lao động sang làm việc tại thị trường Hàn Quốc với kỳ vọng sẽ có hơn 100 lao động được xuất cảnh. Theo Trung tâm, từ đầu năm đến nay, các thị trường lao động ngoài nước khá sôi động, liên tục tuyển dụng lao động với đa dạng ngành, nghề cùng điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp nguồn lao động tại địa phương. Đáng chú ý, các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan cũng tiếp tục thu hút NLĐ nhờ tính ổn định và mức thu nhập cao. Đây là những tín hiệu tích cực mở ra thêm nhiều lựa chọn, đặc biệt đối với lao động trẻ ở nông thôn đang thiếu việc làm ổn định. “Tiếp tục phát huy tốt hiệu quả trong công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong năm 2025, Trung tâm sẽ tăng cường phối hợp tổ chức tư vấn việc làm với các đơn vị, địa phương trong tỉnh nhằm kịp thời hỗ trợ NLĐ trong việc tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống. Song song đó là tiến hành ký kết mở rộng thị trường, kết nối các doanh nghiệp để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động trong và ngoài nước, góp phần duy trì việc làm, sử dụng hiệu quả nguồn lao động trẻ và bảo đảm an sinh xã hội”, ông Nguyễn Hoàng Vũ - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nhấn mạnh.

BÙI NGUYỄN

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.

Phối hợp mở rộng bao phủ BHXH, BHYT, hướng tới an sinh bền vững

Chiều 16/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau tổ chức hội nghị trực tuyến ký kết Quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với các sở, ngành, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và các đoàn thể.

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.