Thứ sáu, 19-6-26 06:31:40
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Hiệu quả từ công tác tư vấn, giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Năm 2019, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã triển khai đa dạng các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… Qua đó đã kết nối việc làm cho nhiều lao động có nhu cầu tìm việc, góp phần đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm của địa phương, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân.

Cán bộ Trung tâm DVVL tỉnh tiếp nhận, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ thất nghiệp.

NHỮNG CON SỐ TÍCH CỰC

Với vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp với NLĐ, trong năm 2019, Trung tâm DVVL tỉnh đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần tích cực trong công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh. Thông qua các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 10 hàng tháng tổ chức ngay trung tâm và các phiên giao dịch việc làm lưu động, các cụm tư vấn, tổ chức tư vấn tập trung theo nhu cầu đã giúp người sử dụng lao động và NLĐ có cơ hội gặp gỡ, trực tiếp trao đổi các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ tiền lương… từ đó tiến tới thỏa thuận hợp đồng lao động một cách nhanh chóng. Cụ thể là đã tổ chức 20 phiên giao dịch việc làm với tổng số 5.434 lượt người tham gia và 12 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp, 2.275 lượt doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng, đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch năm. Nhờ các phiên giao dịch việc làm mà trong năm 2019 đã giải quyết việc làm cho 24.572 lao động.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL tỉnh còn thực hiện có hiệu quả Kế hoạch của UBND tỉnh thực hiện Nghị quyết số 17 của HĐND tỉnh về hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Số lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài ước thực hiện năm 2019 là 350 lao động, đạt 116,67% so với kế hoạch năm, tăng 3,24% so với năm 2018.

Ngoài ra, trung tâm cũng đẩy mạnh hỗ trợ dạy nghề cho NLĐ. Từ đầu năm đến nay đã mở 3 lớp đào tạo tiếng Hàn cho 86 học viên; phối hợp với Công ty Haindeco tổ chức lớp đào tạo tiếng Nhật cơ bản và hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn cho NLĐ. Đặc biệt là phối hợp với Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu, cao đẳng Nghề số 9 đào tạo nghề lái xe hạng B, C cho 31 lao động là đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Đồng thời, Trung tâm cũng luôn đảm bảo nhanh chóng, đúng quy trình trong công tác giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ thất nghiệp. Năm 2019 tiếp nhận 4.200 hồ sơ đăng ký hưởng TCTN, tăng 412 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước (tăng 10,87%) và có quyết định hưởng TCTN là 4.050 hồ sơ, tăng 312 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước (tăng 8,6%).

Cán bộ Trung tâm DVVL tỉnh hướng dẫn NLĐ các thủ tục đăng ký tìm kiếm việc làm. Ảnh: H.L

TẠO NGUỒN CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Để phát huy tốt hơn nữa hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thu thập thông tin thị trường lao động, tạo nguồn xuất khẩu lao động, đào tạo nghề, giải quyết các chính sách bảo hiểm cho NLĐ, Trung tâm DVVL tỉnh đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện trong năm 2020. Cụ thể là tăng cường công tác tuyên truyền về chính sách lao động - việc làm, xuất khẩu lao động một cách sâu rộng đến nhân dân và NLĐ trong tỉnh bằng nhiều hình thức như: Duy trì thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng; thường xuyên đăng tải thông tin tuyên truyền trên website việc làm của trung tâm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho các điểm giao dịch việc làm, phát tờ rơi, treo pa-nô, áp-phích, lắp đặt bảng thông tin tuyên truyền… Song song đó, phối hợp với địa phương đến từng địa bàn khóm, ấp tuyên truyền các chính sách dành cho NLĐ để người dân hiểu và nắm rõ chủ trương của Nhà nước, các chính sách hỗ trợ về lao động - việc làm. Quản lý, vận hành và cập nhật thông tin lên trang thông tin điện tử và cổng thông tin điện tử, đảm bảo trang thông tin điện tử hoạt động tốt, đáp ứng nhu cầu thông tin cho NLĐ. Đăng lên website về thông tin thị trường lao động ít nhất 48 lần/năm.

Mặt khác, Trung tâm sẽ phối hợp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh để tuyển chọn lao động cung ứng cho các doanh nghiệp; thường xuyên cung cấp thông tin về thị trường lao động cho các điểm giao dịch việc làm tại xã, phường, thị trấn, các hội, đoàn thể, trường chuyên nghiệp, trường nghề trong tỉnh. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Trung tâm DVVL tỉnh trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ hàng tháng và các phiên lưu động, đặc biệt là tổ chức phiên giao dịch việc làm cấp tỉnh. Đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động thông qua các điểm giao dịch việc làm; duy trì thường xuyên việc cập nhật, cung cấp thông tin thị trường lao động để có những định hướng đúng cho việc đào tạo nâng cao nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của tỉnh.

Xác định công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, vì vậy năm 2020, Trung tâm DVVL tỉnh tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cũng như lồng ghép các chính sách hỗ trợ để khuyến khích NLĐ tham gia. Đồng thời tăng cường bồi dưỡng kiến thức, đào tạo nghề và ngoại ngữ cho NLĐ. Tăng cường tìm kiếm và ký kết hợp đồng với các công ty có uy tín được cấp phép đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tập trung chủ yếu cung ứng đưa lao động đi làm việc ở các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… Phối hợp chặt chẽ với các công ty đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài nắm thời gian tổ chức sơ tuyển, khám sức khỏe và khai giảng lớp học; tình hình lao động học tập và rèn luyện tại công ty, nắm thời gian dự kiến xuất cảnh và xuất cảnh để chủ động tư vấn, hướng dẫn, động viên và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.

NHẬT HẠ

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.