Thứ sáu, 19-6-26 05:32:52
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Nỗ lực thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Báo Cà Mau

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một bộ phận của chính sách an sinh xã hội, có vai trò quan trọng nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động (NLĐ) thất nghiệp, đồng thời sớm đưa NLĐ trở lại thị trường lao động thông qua việc trợ cấp, đào tạo, giới thiệu việc làm, tư vấn nghề nghiệp. Để thực hiện hiệu quả chính sách này, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã nỗ lực bằng nhiều giải pháp giúp NLĐ sớm tiếp cận nhiều cơ hội có được việc làm mới.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tư vấn bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn việc làm cho người dân trên địa bàn TP. Bạc Liêu.

Đẩy mạnh tuyên truyền, đồng hành cùng NLĐ

Để NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) hiểu rõ về ý nghĩa và tầm quan trọng của chính sách BHTN, Trung tâm DVVL tỉnh đã chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông qua việc lồng ghép trong các hội nghị tập huấn, tư vấn giới thiệu việc làm, thậm chí là trong quá trình giải quyết các thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) cho NLĐ. Với hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, Trung tâm đã truyền tải súc tích về chính sách BHTN hiện nay như: công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc, khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng đều có thể tham gia BHTN, trong khi trước đây chỉ NLĐ có hợp đồng từ 12 tháng trở lên và làm việc trong những doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động có ký hợp đồng 12 tháng trở lên mới được tham gia. NLĐ chỉ cần đóng bằng 1% tiền lương tháng, NSDLĐ phải đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những NLĐ đang tham gia BHTN, ngân sách Trung ương hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những NLĐ đang tham gia BHTN.

Quả thật, chỉ với sự tham gia ở mức phí khiêm tốn, nhưng NLĐ có thể thụ hưởng rất nhiều từ chính sách nếu gặp rủi ro mất việc. Đơn cử như trường hợp của vợ chồng anh T.T.P (huyện Phước Long) đã mưu sinh nhiều năm ở tỉnh Bình Dương, nhưng trong thời gian dịch COVID-19 bùng phát, do mất việc làm, không có thu nhập nên trở về quê nhà. Sau khi đến Trung tâm DVVL tỉnh làm thủ tục, vợ chồng anh P. nhanh chóng nhận được số tiền TCTN hằng tháng. Tuy không nhiều, nhưng khoản tiền này đã giúp anh chị vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Ngoài ra, qua sự tư vấn, giới thiệu tận tình của nhân viên Trung tâm đã giúp vợ chồng anh P. tìm được việc làm mới ngay tại quê nhà.

Cũng bị mất việc làm như vợ chồng anh P., chị H.T.M (xã Hưng Hội, huyện Vĩnh Lợi) chia sẻ: “Trên đường đến Trung tâm DVVL tỉnh, tôi cứ lo nghĩ không biết thủ tục hưởng TCTN có rườm rà, mất thời gian không. Tuy nhiên, sau khi xếp hàng ngồi đợi theo thứ tự, được gọi vào tư vấn về thủ tục cũng như chính sách BHTN, suốt quá trình hoàn thiện hồ sơ, tôi được cán bộ, nhân viên Trung tâm hướng dẫn rất nhiệt tình, nhanh gọn. Đồng thời, tôi còn được Trung tâm tư vấn học nghề, cung cấp thông tin nhiều nơi tuyển dụng lao động…”.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ người lao động hoàn tất thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ảnh: T.T

Giải quyết nhanh và đảm bảo “3 đúng”

Do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, hoạt động kinh tế trong và ngoài nước cũng đang trong giai đoạn phục hồi nên số lượng NLĐ thất nghiệp khá nhiều. Đơn cử, chỉ trong năm 2020, Trung tâm DVVL tỉnh đã tiếp nhận trên 6.350 hồ sơ đăng ký hưởng TCTN, tăng gần 2.230 hồ sơ so với năm 2021. Nhằm giải quyết nhanh chính sách BHTN cho NLĐ nhưng vẫn phải đảm bảo mục tiêu “3 đúng”: đúng đối tượng, đúng chế độ, đúng thời hạn, Trung tâm đã chú trọng công tác cải cách hành chính, thực hiện mô hình một cửa liên thông, ứng dụng công nghệ thông tin trong giao dịch, nhờ đó nâng cao tính chính xác, kịp thời trong giải quyết hồ sơ hưởng BHTN. Đặc biệt, Trung tâm cũng triển khai thực hiện tiếp nhận và trả hồ sơ BHTN qua đường bưu điện, tiếp nhận thông báo về tình trạng việc làm, tư vấn việc làm trực tuyến, qua điện thoại, mạng xã hội, thư điện tử… Kết quả, tính lũy kế thì có 6.645 hồ sơ mà Trung tâm tiếp nhận đang được hưởng TCTN. Số tiền chi trả TCTN trong năm 2022 trên 103 tỷ đồng, tăng hơn 55 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2021.

Tuy nhiên, đây là chính sách khá mới, đang trong quá trình hoàn thiện nên không tránh khỏi những hạn chế, thách thức nhất định như tỷ lệ người tham gia BHTN so với lực lượng lao động chiếm tỷ lệ thấp; hay do nhận thức của một số NLĐ, NSDLĐ trong việc thực hiện chính sách BHTN chưa cao... Cũng có hiện tượng trục lợi quỹ BHTN, gây thất thoát nguồn quỹ và mất công bằng trong thụ hưởng BHTN. Để khắc phục tình trạng này, Trung tâm đã tham mưu cho Sở LĐ-TB&XH thành lập Đoàn kiểm tra, rà soát các trường hợp có việc làm trong thời gian hưởng TCTN để có hướng xử lý kịp thời. Qua đó, Trung tâm đã trình ký 65 quyết định tạm dừng hưởng TCTN, 58 quyết định thu hồi tiền TCTN, 50 quyết định hủy quyết định hưởng TCTN.

Với sự nỗ lực của Trung tâm DVVL tỉnh đã góp phần cho hệ thống bộ máy tổ chức thực hiện chính sách BHTN ngày càng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả, hiệu lực, hiện đại. Qua đó góp phần phục vụ đối tượng tham gia, thụ hưởng chính sách BHTN ngày càng tốt hơn.

Hoàng Uyên

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.