Thứ sáu, 19-6-26 06:32:22
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Phát huy tốt vai trò hỗ trợ tư vấn việc làm

Báo Cà Mau

Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh là đơn vị sự nghiệp công lập với chức năng và nhiệm vụ hoạt động hỗ trợ tư vấn việc làm, thông tin thị trường lao động (LĐ), dạy nghề, bảo hiểm thất nghiệp cho người LĐ. Trong quý 1/2020, trung tâm tiếp tục phát triển theo hướng tích cực, chất lượng cung LĐ từng bước tăng lên.

THÔNG TIN, TƯ VẤN VIỆC LÀM HIỆU QUẢ

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm DVVL tỉnh đã duy trì việc tuyên truyền thông tin thị trường LĐ thông qua website vieclambaclieu.vn và thường xuyên cập nhật thông tin, hình ảnh, video tuyên truyền trên màn hình led tại trung tâm. Đồng thời lắp đặt mới 20 bảng thông tin tuyên truyền tại điểm giao dịch việc làm ở huyện Phước Long, Hồng Dân, TX. Giá Rai và các xã, phường, thị trấn trong tỉnh. Qua đó đã giúp nhân dân, đặc biệt là người LĐ ở các vùng nông thôn nắm được chủ trương, chính sách về LĐ, việc làm của Nhà nước, của tỉnh, tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người dân.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL tỉnh đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Cụ thể là đã tổ chức tư vấn cho 6.625 lượt người, kết quả đã giới thiệu việc làm cho 4.278 LĐ, trong đó giới thiệu việc làm tại trung tâm 36 LĐ và tại các điểm giao dịch việc làm là 4.242 LĐ. Ngoài ra, có 73 LĐ đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó Hàn Quốc 33 người, Nhật Bản 35 người và Đài Loan là 5 người.

Với vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp với người LĐ, trong quý 1/2020, Trung tâm DVVL tỉnh đã tiếp nhận thông tin tuyển dụng của 34 tổ chức, cá nhân tuyển 103 LĐ. Trong đó, tuyển dụng trực tiếp tại trung tâm 20 doanh nghiệp, tuyển dụng qua điện thoại 13 doanh nghiệp. Và cung cấp 16 lần thông tin với 1.536 lượt thông tin thị trường LĐ cho các điểm giao dịch việc làm xã, phường, thị trấn, Phòng LĐ-TB&XH, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh, Trung tâm GDNN-GDTX các huyện, thị xã, thành phố.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm. Ảnh: H.L

TIẾP TỤC ĐẨY MẠNH TUYÊN TRUYỀN

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ dạy nghề và đưa người LĐ đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, trong quý 2/2020, Trung tâm DVVL tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền về chính sách LĐ, việc làm, thị trường LĐ, đào tạo ngoại ngữ… sâu rộng đến Nhân dân trong tỉnh bằng nhiều hình thức như: duy trì thông báo trên các phương tiện truyền thông, phát tờ rơi, treo băng-rôn, đăng thông tin lên website của trung tâm và cung cấp thông tin thị trường LĐ cho các điểm giao dịch việc làm. Tiếp tục phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH các huyện, thị xã, thành phố, UBND các xã, phường, thị trấn đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho người LĐ đến tham gia hoạt động giao dịch việc làm, các phiên giao dịch việc làm hoặc đến Trung tâm DVVL để họ nắm được chính sách LĐ, việc làm, nhu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp. Qua đó lựa chọn cho mình một công việc ổn định hoặc định hướng học nghề phù hợp.

Cùng với đó, trung tâm sẽ  phối hợp với Tỉnh đoàn, Hội LHPN, Hội Cựu chiến binh tỉnh tổ chức cụm tư vấn để tư vấn, giới thiệu việc làm, đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tiếp tục khai thác, tìm kiếm thông tin thị trường LĐ để tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ thất nghiệp lựa chọn việc làm, học nghề phù hợp với năng lực để có việc làm, có thu nhập ổn định, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bằng những giải pháp linh hoạt, Trung tâm DVVL tỉnh đã và đang làm tốt vai trò “cầu nối” giúp người LĐ địa phương tiếp cận các ngành nghề, việc làm, thị trường xuất khẩu ổn định, qua đó tăng thu nhập cho NLĐ, góp phần tích cực vào công tác giảm nghèo của địa phương.

ĐỖ HOÀNG

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.