Thứ năm, 6-11-25 02:43:13
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Phát huy tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động

Báo Cà Mau

Trong 9 tháng của năm 2020, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã nỗ lực thực hiện tốt công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động (NLĐ). Hoạt động giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động được thực hiện qua nhiều hình thức như: trực tiếp tại trụ sở, tại các điểm giao dịch việc làm của trung tâm, gián tiếp qua các website, cổng thông tin điện tử… tạo thành một mạng lưới bao phủ, rộng khắp.

LÀM TỐT CÔNG TÁC TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

Trong 9 tháng qua, mặc dù tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, nhưng Trung tâm DVVL tỉnh đã làm tốt công tác tiếp nhận, khai thác các thông tin tuyển dụng lao động và phối hợp với các đoàn thể, địa phương thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tư vấn, hoạt động phiên giao dịch việc làm, cũng như phối hợp tốt với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trong, ngoài tỉnh để tuyển chọn và cung ứng cho doanh nghiệp. Qua đó đã giới thiệu việc làm cho 18.899 lao động, trong đó giới thiệu tại trung tâm là 152 lao động và tại các điểm giao dịch việc làm 18.747 lao động.

Bên cạnh đó, trung tâm cũng quan tâm đến công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bởi xuất khẩu lao động không chỉ góp phần giải quyết việc làm, phát triển kinh tế, giảm nghèo mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, tư duy kinh tế… Kết quả, từ đầu năm đến nay, số lao động xuất cảnh là 89, trong đó qua trung tâm là 29 lao động, có hợp đồng qua công ty 60 lao động. Đồng thời, trung tâm cũng đã giới thiệu 23 lao động lên công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể có 13 lao động đến Công ty Haindeco, 1 lao động đến Công ty Mirai, 4 lao động đến Công ty Nhật Huy Khang, 4 lao động đến Công ty Tracimexco; 1 lao động đến Công ty Vinaincomex.

Cũng trong thời gian này, Trung tâm DVVL tỉnh đã làm tốt công tác bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Thông qua công tác tuyên truyền đến các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động đã góp phần giúp các tổ chức và NLĐ nắm bắt được những quy định, quy trình tham gia BHTN cũng như quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHTN. Theo đó, số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là 4.561 người, tăng 1.268 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2019 và số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp 4.211 người, tăng 1.029 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2019.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: H.T

TĂNG CƯỜNG THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Từ nay đến cuối năm, để phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong công tác tư vấn, giải quyết việc làm, cung ứng lao động, Trung tâm DVVL tỉnh tập trung vào một số giải pháp trọng tâm. Đó là tăng cường công tác phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH các huyện, thị xã, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn trong công tác tuyên truyền sâu rộng trong Nhân dân và NLĐ đến tham gia giao dịch tại các điểm giao dịch việc làm, các phiên giao dịch việc làm hoặc đến Trung tâm DVVL để họ hiểu rõ về chính sách lao động việc làm, cũng như kịp thời nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp. Từ đó, NLĐ có thể lựa chọn cho mình một công việc ổn định hoặc định hướng học nghề phù hợp với khả năng của bản thân. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền về thông tin thị trường lao động, đào tạo ngoại ngữ, chính sách BHTN bằng nhiều hình thức như: phát tờ rơi, treo băng-rôn, đăng thông tin trên website của trung tâm, thông báo trên báo Bạc Liêu, Đài Truyền thanh, Đài PT-TH tỉnh, chuyển thông tin tuyển dụng cho Phòng LĐ-TB&XH, các điểm giao dịch việc làm.

Ngoài ra, Trung tâm DVVL tỉnh sẽ tăng cường công tác tư vấn trực tiếp theo cụm tại các xã, phường, thị trấn để tuyên truyền thông tin giới thiệu việc làm trong và ngoài tỉnh, thông tin tuyển dụng làm việc nước ngoài theo hợp đồng. Nhắc nhở các điểm giao dịch việc làm phải thường xuyên cập nhật các thông tin về chính sách lao động việc làm, thông tin thị trường lao động và chính sách BHTN mà trung tâm chuyển tải.

NHẬT HẠ

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.