Thứ sáu, 19-6-26 05:32:43
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Báo Cà Mau

Được ví như “phao cứu sinh” của người lao động (NLĐ) khi rơi vào hoàn cảnh thất nghiệp, bị mất việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) luôn phát huy vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội. Để tạo thuận lợi cho NLĐ nhanh chóng tiếp cận chính sách này, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp hữu hiệu trong thời gian qua.

ĐẢM BẢO QUYỀN LỢI CHO NLĐ

Thời điểm “nóng” của đại dịch COVID-19 đã qua, đến nay, nhiều doanh nghiệp, NLĐ đã nhận thức sâu sắc hơn về vai trò và tính cấp thiết của chính sách BHTN. Đây là chính sách nhân văn đã và đang trở thành điểm tựa, giúp NLĐ ổn định cuộc sống, đóng góp vào sự vững mạnh của hệ thống an sinh xã hội.

Theo quy định mới nhất, từ ngày 1/7/2022, số tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa là 23,4 triệu đồng/tháng - đối với NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định. Cụ thể, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng làm việc.

Đồng thời, các cơ chế từ chính sách này còn hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề, góp phần ổn định tâm lý, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ bị mất việc làm có cơ hội tìm kiếm, thích ứng với công việc mới. Do đó, Trung tâm DVVL tỉnh đã và đang tập trung các hoạt động chính như: đẩy mạnh hoạt động thu thập thông tin về thị trường lao động, nắm bắt, cập nhật tình hình biến động lao động; khai thác vị trí việc làm trống để tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ và cung cấp thông tin cho NSDLĐ, qua đó tạo điều kiện cho NLĐ sớm quay trở lại thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Anh Nguyễn Vũ Khương (thị trấn Hòa Bình, huyện Hòa Bình) chia sẻ: “Vì hoàn cảnh gia đình không thể tiếp tục công việc tiếp thị sản phẩm nên tôi đã nộp hồ sơ để hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp. Số tiền được trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng rất có ý nghĩa đối với gia đình tôi trong giai đoạn này. Không chỉ giải quyết nhanh chóng, kịp thời, Trung tâm DVVL tỉnh còn tư vấn giới thiệu việc làm, tạo điều kiện cho tôi sớm vượt qua khó khăn trước mắt”.

Tập huấn nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ bảo hiểm thất nghiệp cho cán bộ, nhân viên Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Ảnh: T.N

NÂNG CAO NGHIỆP VỤ BHTN CHO CÁN BỘ

Thời gian qua, công tác tuyên truyền đã được triển khai đồng bộ, thường xuyên nên chính sách BHTN được phổ biến khá sâu rộng, làm chuyển biến nhận thức của các cấp, các ngành, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, nâng cao hiểu biết về quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ bị thất nghiệp và NSDLĐ.

Song song với công tác tuyên truyền, mới đây, Trung tâm DVVL tỉnh đã phối hợp với Trường đại học Lao động - Xã hội cơ sở 2 TP. Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ BHTN; hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động; nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng tư vấn học nghề và xuất khẩu lao động. Theo ông Nguyễn Hoàng Vũ - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh, đợt tập huấn nhằm nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Trung tâm. Cán bộ, nhân viên được giới thiệu các kiến thức cơ bản về chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, quy trình nghiệp vụ thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), cấp mã số BHXH, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT. Các kỹ năng truyền thông, tư vấn BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Giới thiệu các kiến thức cơ bản về chính sách, pháp luật BHYT hộ gia đình. Hướng dẫn biên lai thu tiền, quyết toán, trích thù lao tổ chức dịch vụ thu… Từ đó thực hiện tốt hơn vai trò trợ giúp NLĐ vượt qua khó khăn, đặc biệt trong bối cảnh dịch COVID-19 vẫn còn phức tạp.

Trong thời gian tới, Trung tâm DVVL tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức triển khai các lớp tập huấn về BHTN để nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư vấn giới thiệu việc làm, kỹ năng đào tạo nghề của viên chức làm công tác giải quyết chính sách BHTN. Qua đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách BHTN theo quy định của Luật Việc làm đến NLĐ, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thông qua website của Trung tâm, hoặc qua các phương tiện truyền thông đại chúng như phát thanh, truyền hình, báo, phát tờ rơi, treo băng-rôn, lắp đặt pa-nô…

TUYẾT NGHI

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.