Thứ năm, 6-11-25 05:25:30
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh: Tư vấn các vấn đề người lao động quan tâm khi đi làm việc tại Nhật Bản

Báo Cà Mau

Nhật Bản là thị trường lao động được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm lựa chọn khi tham gia xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, một số lao động vẫn còn mơ hồ về điều kiện tuyển dụng, chế độ khi đi làm việc tại nước này. Để giúp NLĐ hiểu rõ hơn, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã tư vấn và giải đáp nhiều vấn đề mà NLĐ thắc mắc.

Đoàn viên - thanh niên đặt câu hỏi với Trung tâm DVVL tỉnh về các điều kiện khi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản. Ảnh: H.L

Để được đi làm việc ở Nhật Bản, các ứng viên cần phải đáp ứng yêu cầu về ngoại hình, độ tuổi và trình độ học vấn. Cụ thể là nam cao 1m62 trở lên, cân nặng 52kg trở lên, tuổi từ 19 - 32; nữ cao 1m52 trở lên, nặng 45kg trở lên, tuổi từ 19 - 28. Nếu đi theo diện thực tập sinh (TTS) (lao động phổ thông), thông thường ứng viên chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 trở lên; ứng viên có thể đi theo diện kỹ thuật viên (KTV) (lao động có tay nghề kỹ thuật cao) nếu tốt nghiệp đại học, cao đẳng chính quy chuyên ngành: cơ khí chế tạo, xây dựng, điện tử, công nghệ thông tin… Tuy nhiên, tùy vào đơn hàng tuyển chọn mà các tiêu chuẩn lựa chọn có thể thay đổi. Những ngành nghề được tuyển chọn đi làm việc ở Nhật Bản gồm: cơ khí, chế biến thực phẩm, kiểm tra lắp ráp linh kiện điện tử, nông nghiệp, xây dựng và dịch vụ.

Bên cạnh đó, NLĐ cần phải đáp ứng tiêu chuẩn về sức khỏe và các điều kiện bắt buộc. Theo đó, trước khi dự tuyển chính thức với người Nhật, các ứng viên phải tiến hành khám sức khỏe ở bệnh viện có chức năng khám sức khỏe cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Người đủ tiêu chuẩn là người không mắc những bệnh về tim, viêm gan B, mù màu, bệnh truyền nhiễm, bệnh xã hội… Chưa từng xin visa vào Nhật Bản dưới mọi hình thức, không có tiền án, tiền sự tại địa phương. Tổng chi phí xuất cảnh khoảng 90 - 130 triệu đồng tùy theo ngành nghề, vùng miền. Chi phí được chia làm 3 đợt đóng: đăng ký nhập học, sau khi trúng tuyển và trước khi xuất cảnh. Sau khi trúng tuyển chính thức, các ứng viên sẽ hoàn thiện hồ sơ thủ tục và học tiếp tiếng Nhật, kiến thức cần thiết và nâng cao tay nghề khoảng từ 4 - 6 tháng.

Thời gian làm việc ở Nhật Bản với tư cách TTS là 3 năm (có thể gia hạn thêm 2 năm theo luật mới nhất năm 2018 ký giữa Chính phủ Việt Nam với Nhật Bản), còn KTV có thể từ 5 năm trở lên. Đối với diện TTS khi bắt đầu đi làm, NLĐ sẽ nhận mức lương cơ bản từ 110.000 - 170.000 yên Nhật (khoảng 23 - 34 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm, thưởng, phụ cấp). Tùy vào từng công ty làm việc và nếu NLĐ chịu khó, tổng thu nhập có thể đạt khoảng 40 - 50 triệu đồng/tháng. Đối với diện KTV, khi bắt đầu đi làm, NLĐ sẽ nhận mức lương cơ bản từ 180.000 - 230.000 yên Nhật (khoảng 36 - 45 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ, thưởng, phụ cấp). Về thời gian làm việc, luật lao động Nhật Bản quy định rõ ngày làm 8 tiếng, một tháng nghỉ tối thiểu 4 ngày Chủ nhật và 2 ngày thứ Bảy, các ngày lễ tết cũng được nghỉ theo quy định của Chính phủ. Bên cạnh đó, NLĐ cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như được đóng bảo hiểm, được nghiệp đoàn trang bị những kiến thức về ăn ở, sinh hoạt, đi lại… Sau khi hoàn thành hợp đồng về nước, NLĐ sẽ được công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hướng dẫn làm hồ sơ nhận lại tiền bảo hiểm 3 năm (hoặc 5 năm) mà NLĐ đã đóng, thông thường khoảng 60 - 100 triệu đồng (150 triệu đối với 5 năm) tùy thuộc vào mức đóng bảo hiểm thực tế của NLĐ.

Để hiểu rõ hơn về những thông tin trên, NLĐ có thể liên hệ trực tiếp với Trung tâm DVVL tỉnh, số 89/4, đường Trần Phú, phường 7, TP. Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu; điện thoại: 0291.6252.115.

HOÀNG LAM

Cà Mau đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp và khởi nghiệp học đường

Ngày 29/10, tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau, Sở Giáo dục và Đào tạo Cà Mau tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên làm công tác hướng nghiệp, việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp trong các trường THPT trên địa bàn tỉnh.

Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

Cao điểm 60 ngày lan toả bảo hiểm an sinh

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách nhân văn, mang đến chỗ dựa vững chắc cho người lao động tự do khi về già, với khoản lương hưu hằng tháng cùng tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) để chăm sóc sức khoẻ. Xác định ý nghĩa đó, những năm qua, BHXH cơ sở Thới Bình không ngừng nỗ lực đưa chính sách đến gần hơn người dân bằng sự thuyết phục từ những việc làm cụ thể, phong trào thi đua thiết thực.

Tăng cường tuyên truyền, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trần Văn Thời đã và đang tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cho người lao động. Nhờ sự nỗ lực này, nhiều đơn vị đã ý thức rõ hơn về vai trò của chính sách an sinh xã hội, từ đó từng bước mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm

Sau hợp nhất tỉnh, các phiên giao dịch việc làm tại Cà Mau tiếp tục đổi mới, tổ chức hiệu quả và lan tỏa rộng rãi, trở thành điểm nhấn quan trọng trong thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và thời vụ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau siết chặt quản lý nợ đọng

Tình trạng một số doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trên địa bàn tỉnh Cà Mau đang có dấu hiệu gia tăng và diễn biến phức tạp. Không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, thực trạng này còn tạo áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và đặt ra nhiều thách thức trong công tác quản lý.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động

Cà Mau đang khẳng định hướng đi đúng đắn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống Nhân dân thông qua công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian qua, hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cải thiện đời sống người dân và hình thành xu hướng phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Phú Mỹ vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Là 1 trong 2 địa phương của tỉnh hoàn thành vượt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện năm 2025, xã Phú Mỹ về đích sớm hơn kế hoạch 4 tháng. Kết quả ấn tượng này cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong nhận thức của người dân địa phương về tầm quan trọng của chính sách bảo hiểm an sinh. 

Giáo dục nghề nghiệp Cà Mau – Kỳ vọng bứt phá trong nhiệm kỳ mới

Hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, cán bộ, giảng viên và sinh viên trường nghề trên địa bàn tỉnh Cà Mau bày tỏ niềm tin và kỳ vọng vào những định hướng phát triển mới. Đặc biệt là mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 80%, trong đó có trên 35% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.