Thứ sáu, 19-6-26 06:23:54
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Việc làm cho lao động nông thôn

Báo Cà Mau (CMO) Theo kết quả cuộc tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 vừa được công bố mới đây, Cà Mau có gần 930 ngàn người đang sinh sống tại nông thôn, chiếm hơn 77% tổng dân số trong toàn tỉnh. Tỷ lệ dân số nông thôn chiếm đa số, khiến câu chuyện giải quyết việc làm, cải thiện đời sống người dân khu vực này vẫn đang là thách thức lớn ở nhiều địa phương.

Anh Phạm Văn Đen, xã Tân Duyệt, cho biết, không có đất để canh tác, diện tích vườn tạp quanh nhà cũng chỉ đủ trồng hoa màu lặt vặt. Trước đây, vì áp lực nuôi con nhỏ, anh từng chọn cách đi làm ngoài tỉnh, nhưng rồi cũng chẳng tới đâu. “Ở quê ai mướn gì làm nấy, làm đất, làm hồ, vác vật tư cho người ta, miễn làm có tiền là cố gắng làm để nuôi con ăn học”, anh Đen bày tỏ.

Phụ nữ ấp Bàu Sen có việc làm, thu nhập ổn định từ đan sọt nhựa.

Ông Châu Văn Khởi, ấp Đồng Tâm B, xã Tân Duyệt, từng làm nghề nuôi heo mướn tại Đồng Nai trong 8 năm, đến nay, vì sức khoẻ kém, phải trở về quê sống bằng nghề đặt lú, giăng câu qua ngày. Ông Khởi chia sẻ: “Giăng câu dưới sông thì có lúc được lúc không, bữa cũng kiếm được cả trăm ngàn, có lúc cũng không có đồng nào nên cuộc sống gặp khó khăn”.

Lao động chọn cách đi làm ngoài tỉnh phần đông không có tay nghề, không tư liệu sản xuất. Hoạt động này còn tự phát và thiếu bền vững về lâu dài. Tính chất công việc bấp bênh, yêu cầu cao về mặt sức khoẻ, chi phí sinh hoạt đi lại, là những áp lực mà người lao động ngoài tỉnh phải đối mặt.

Dù là một trong những xã tích cực trong công tác liên kết, đào tạo nghề cho người lao động nông thôn, đến nay, xã Tân Duyệt mới có hơn 400 lao động làm công nhân ngoài tỉnh. Thực hiện tiêu chí 13 về tổ chức sản xuất trong xây dựng nông thôn mới vẫn đang gặp khó khăn, mặc dù địa phương đã phát huy vai trò của các hội đoàn thể trong phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm cho lao động tại địa phương.

Công việc đan sọt nhựa xuất khẩu do chị Nguyễn Hồng Đẹp, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Bàu Sen, xã Tân Duyệt, đã tạo việc làm cho chị em phụ nữ địa phương gần 6 tháng nay. Chị Đẹp là người trực tiếp làm việc với công ty ở tỉnh Vĩnh Long để nhận mẫu và nguyên vật liệu, sau đó triển khai lại cho chị em trong ấp thực hiện. Đến nay, có 4 tổ, nhóm với gần 40 lao động nữ địa phương tham gia vào mô hình đan sọt nhựa của chị. Chị Nguyễn Hồng Ngân, ấp Bàu Sen, chia sẻ: “Mặc dù thu nhập không cao nhưng tôi thấy khả năng mình làm cũng được”.

Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau Từ Hoàng Ân trong chuyến khảo sát thực trạng lao động việc làm tại Đầm Dơi cho rằng: “Cần chú trọng đào tạo nghề theo địa chỉ, nâng cao tay nghề cho lao động và nâng cao ý thức học tập khi đào tạo nghề cho lao động nông thôn, để phát huy hiệu quả công tác đào tạo nghề”./.

Thành Quốc

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.