Thứ năm, 18-6-26 17:01:36
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xã Phong Thạnh Tây A, huyện Phước Long: Chung tay chăm lo hộ nghèo, cận nghèo

Báo Cà Mau

Cùng với cả nước, thực hiện chủ trương chăm lo cho hộ nghèo, những năm qua, xã Phong Thạnh Tây A (huyện Phước Long) đã huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025. Qua đó, giúp hộ nghèo, cận nghèo có cơ hội phát triển kinh tế, tạo việc làm, nâng cao thu nhập và vươn lên trong cuộc sống.

Lớp dạy nghề đan đát cho người dân xã Phong Thạnh Tây A.

Hướng về hộ nghèo, cận nghèo

Đảng ủy, UBND xã Phong Thạnh Tây A đã chủ động xây dựng kế hoạch khảo sát nhà ở  cho hộ nghèo để có cơ sở xây dựng kế hoạch vận động Quỹ Vì người nghèo; đồng thời rà soát, nắm danh sách, điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của từng hộ nghèo, cận nghèo để có hình thức hỗ trợ kịp thời, phù hợp. Đồng thời, chuẩn bị tốt công tác phối hợp tiếp nhận các nguồn ủng hộ từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhà hảo tâm để phân bổ hỗ trợ đảm bảo khách quan, minh bạch, đúng đối tượng.

Thông qua các hoạt động này đã huy động được nhiều nguồn lực giúp người nghèo xây mới, sửa chữa nhà ở; hỗ trợ học bổng, dụng cụ học tập, tiếp sức đến trường cho học sinh nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; tạo điều kiện cho bệnh nhân nghèo được chăm sóc sức khỏe tốt hơn; hỗ trợ vốn, phương tiện sản xuất cho hộ nghèo, cận nghèo; hỗ trợ quà nhân dịp tết Nguyên đán và các ngày lễ lớn... Qua đó góp phần khơi dậy và phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc, giúp kết nối và lan tỏa những tấm lòng nhân ái đến với người nghèo, tạo cơ hội giúp người nghèo vươn lên trong cuộc sống.

Là hộ thuộc diện cận nghèo của xã, đầu năm 2023, gia đình chị Đinh Thị Ảnh (ấp 2B, xã Phong Thạnh Tây A) được địa phương xét hỗ trợ vay 50 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Phước Long để đầu tư phát triển kinh tế. Sau khi được hỗ trợ vốn, chị Ảnh mua sắm vật dụng cần thiết để bán điểm tâm sáng với các món: bánh mì, xôi, bánh ướt… tại các điểm trường và đẩy xe bán dọc theo các tuyến đường trên địa bàn xã. Theo chị Ảnh, chủ yếu là bán điểm tâm nên từ khoảng 2 giờ sáng là chị đã dậy nấu xôi, chuẩn bị nguyên liệu để đi bán sớm. Ngoài ra, tranh thủ thời gian nhàn rỗi chị bán thêm nước giải khát tại nhà, còn chồng chị thì đi làm phụ hồ, tuy nguồn thu nhập không nhiều nhưng nhờ chi xài tiết kiệm mà đời sống kinh tế của gia đình chị nay đã dần ổn định. “Trước đây, cuộc sống gia đình tôi khá khó khăn vì hai vợ chồng không có nghề nghiệp ổn định lại không có vốn để làm kinh tế. Nhưng nhờ được chính quyền địa phương quan tâm hỗ trợ vốn, giúp định hướng làm ăn… mà giờ đây cuộc sống của gia đình tôi đã dần ổn định. Tôi cảm thấy rất phấn khởi và sẽ cố gắng làm việc để có thể sớm hoàn lại vốn vay”, chị Đinh Thị Ảnh chia sẻ.

Theo thống kê, hiện toàn xã Phong Thạnh Tây A còn 18 hộ nghèo và 34 hộ cận nghèo, trong đó, có 12 hộ không còn khả năng lao động. Đảng ủy, UBND xã phấn đấu giảm 5 hộ nghèo trong năm 2024. Từ đầu năm đến nay, xã cũng đã vận động đóng góp Quỹ An sinh xã hội được 270 triệu đồng (đạt 110% chỉ tiêu). Từ nguồn vốn này, xã đã tiến hành khảo sát và hỗ trợ xây mới 5 căn nhà cho các hộ gặp khó khăn về nhà ở.

Chị Đinh Thị Ảnh (ấp 2B, xã Phong Thạnh Tây A) chuẩn bị thức ăn bán cho khách. Ảnh: C.L

Tạo sinh kế bền vững

Bên cạnh làm tốt công tác an sinh xã hội, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn cũng được Đảng ủy, UBND xã Phong Thạnh Tây A đặc biệt quan tâm. Theo đó, xã đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để người dân được học nghề và định hướng, giới thiệu chỗ làm sau khi hoàn thành khóa đào tạo. Từ đầu năm đến nay, xã đã đào tạo nghề cho 640 lao động, giải quyết việc làm 436 lao động và đưa 8 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Việc phân công cán bộ, đảng viên nhận giúp đỡ, trao vốn và phương tiện sản xuất cho hộ nghèo, xã Phong Thạnh Tây A cũng chỉ đạo các ngành, mặt trận và các đoàn thể nhận ủy thác tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện để giúp hộ nghèo tiếp cận được nguồn vốn vay ưu đãi, đầu tư phát triển kinh tế gia đình. Ngoài ra, xã cũng triển khai Dự án đa dạng hóa sinh kế thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, tạo điều kiện cho hộ nghèo có điều kiện vươn lên ổn định cuộc sống.

Cùng với đó, xã cũng nhân rộng các mô hình sản xuất, nuôi trồng thủy sản, mua bán nhỏ phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương và phù hợp với từng gia đình, giúp hộ nghèo phát huy vốn hỗ trợ, tạo thu nhập và vươn lên thoát nghèo bền vững. Chưa dừng lại ở đó, UBND xã đã phân công Hội Nông dân tổ chức thành lập 3 dự án sản xuất với tổng nguồn vốn 420 triệu đồng để thực hiện các mô hình (nuôi cua biển, rắn và nuôi heo), ngoài ra, còn có dự án nuôi heo thịt đang thực hiện với nguồn vốn 120 triệu đồng. Các hộ tham gia vào các dự án phần lớn là các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Qua đó, giúp bà con có điều kiện phát triển sinh kế ổn định, lâu dài, hướng đến giảm nghèo bền vững.

Theo ông Phạm Phi Định - Phó Chủ tịch UBND xã Phong Thạnh Tây A: “Với sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, UBND xã trong việc huy động các nguồn lực cũng như đề ra những giải pháp khả thi trong công tác giảm nghèo, các hộ nghèo, cận nghèo đã nâng cao ý thức nỗ lực, cố gắng làm ăn, phát huy hiệu quả sự hỗ trợ của Nhà nước để tạo nguồn thu nhập ổn định cho gia đình, vươn lên thoát nghèo bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần cùng với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm mà xã đã đề ra”.

Chí Linh

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.