Truyền hình
Chương trình đưa lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phái cử thời vụ (gọi tắt là xuất khẩu lao động - PV) đã mở ra cơ hội việc làm với đãi ngộ lương hấp dẫn, điều kiện làm việc tốt và bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, để tạo ra “cú huých” mạnh mẽ cho công tác xuất khẩu lao động, cần sớm tháo gỡ ngay những rào cản về tâm lý vẫn tồn tại trong một bộ phận lao động.
- Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động
- “Chọn mặt gửi vàng” khi xuất khẩu lao động
- Xuất khẩu lao động, nâng cao mức sống
Từ tâm lý thụ động, cả tin...
Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, cho rằng: “Nâng cao nhận thức, khả năng tiếp cận, kỹ năng sàng lọc, kiểm chứng thông tin là chìa khoá để phát triển bền vững công tác xuất khẩu lao động”.
Trong bối cảnh thông tin tràn ngập, nhiều “cò” môi giới đã đánh vào tâm lý ngại thủ tục, sợ học ngoại ngữ và muốn “nhanh - gọn - lẹ” của người lao động để tung ra những lời mời chào “nộp tiền là xong”. Không ít người vì nhẹ dạ, thiếu hiểu biết mà sập bẫy môi giới bất hợp pháp.
Lao động trẻ tìm kiếm cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm tổ chức tại phường Hoà Thành, ngày 25/11.
Theo bà Quách Thanh Thoảng, người có nhu cầu xuất khẩu lao động không phải là không tìm hiểu thông tin, song, chính tâm lý muốn mọi thứ nhanh, gọn, lẹ, dễ dàng mà không ít người đã sập bẫy những “cò” môi giới chui, bất hợp pháp, thậm chí là lừa đảo. Một bộ phận thì do tiếp cận quá nhiều thông tin, mà không có cách để kiểm chứng, từ đó vô tình tin theo, làm theo những tư vấn sai lệch, không chính thống.
Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, nhấn mạnh: "Người lao động phải tìm đến địa chỉ chính thống, hợp pháp, đầy đủ thẩm quyền, chức năng để bảo đảm quyền lợi cho bản thân mình".
Bà Thoảng khẳng định: “Tại các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, tư vấn trực tuyến và thông qua đội ngũ cộng tác viên, chính quyền địa phương, các khuyến cáo với người lao động khi có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài được chúng tôi nhấn mạnh, lan tỏa là phải tìm đến địa chỉ chính thống, hợp pháp, đầy đủ thẩm quyền chức năng để bảo đảm quyền lợi cho bà con”.
Với quy định hiện hành, xuất khẩu lao động để hợp pháp, chính thống thì bắt buộc phải đảm bảo các quy trình về thủ tục hồ sơ, điều kiện về tuổi tác, trình độ, sức khỏe và được thực hiện bởi đầu mối là đơn vị chức năng của Nhà nước. Do đó, những tư vấn “đốt cháy giai đoạn”, cam kết “bao trọn gói” đối với xuất khẩu lao động đều đánh vào tâm lý đám đông, nhẹ dạ, cả tin và thụ động của một bộ phận người dân để lộng hành, trục lợi.
Ông Nguyễn Chí Hải, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Giáo dục Quốc tế Capeco (ICOGroup), nhấn mạnh: Chính người lao động phải tự bảo vệ mình bằng cách tìm đến địa chỉ uy tín. Tâm lý thụ động, cả tin chính là nguyên nhân khiến nhiều người dễ dàng rơi vào bẫy môi giới chui.
... Đến chuyện không muốn xa con, cháu
Bên cạnh sự thụ động, tâm lý “không muốn con cháu đi xa” vẫn phổ biến trong nhiều gia đình. Tuy nhiên, theo bà Quách Thanh Thoảng, xuất khẩu lao động hợp pháp bảo đảm đầy đủ về pháp lý, điều kiện làm việc, thu nhập, an toàn, chăm sóc sức khoẻ và bảo hộ lao động. Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động còn có thêm cơ hội nghề nghiệp và khởi nghiệp trong nước.
Chương trình xuất khẩu lao động là cơ hội rộng mở cho lực lượng lao động tỉnh Cà Mau giải quyết việc làm, tăng thu nhập. (Trong ảnh: Người dân phường Hoà Thành quan tâm, tìm kiếm thông tin về thị trường lao động, cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại địa phương ngày 25/11).
Để giải toả tâm lý này, bà Quách Thanh Thoảng khẳng định: “Tâm lý lo lắng cho người thân khi đi lao động xa, nhất là ở nước ngoài cũng là chuyện đương nhiên. Nhưng với xuất khẩu lao động hợp pháp, chính thống thì bà con có thể an tâm về mọi mặt. Thứ nhất là khi xuất khẩu lao động theo chương trình của tỉnh, cá nhân lao động được bảo hộ toàn diện từ pháp lý, điều kiện lao động, thu nhập, chăm sóc sức khoẻ, đảm bảo an toàn cho đến khi hoàn thành hợp đồng lao động về nước. Kể cả các cơ hội làm việc, khởi nghiệp đều hết sức rộng mở sau khi trở về”.
Trong bối cảnh hiện nay, công nghệ cũng giúp người xuất khẩu lao động có sự kết nối, liên hệ thường xuyên với gia đình, người thân. Ông Phạm Trí Đức, Trưởng phòng Tuyển dụng công ty SAINDECO, thông tin: “Người lao động không chỉ có thu nhập ổn định mà còn tích luỹ kỹ năng, kinh nghiệm và vốn tự tin khi trở về”.
Người dân phường Hoà Thành được cung cấp thông tin chính thống, đầy đủ tại phiên giao dịch việc làm.
Ông Lê Thành Nơi, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ phường Hoà Thành, chia sẻ: “Tôi có nhiều người thân đi xuất khẩu lao động theo chương trình của tỉnh, không chỉ có thu nhập khá mà còn hết sức an toàn, yên tâm”.
Ông Nơi cho rằng, để xoá bỏ rào cản tâm lý, cần tăng cường tuyên truyền, cung cấp thông tin chính xác, nhất là thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại cơ sở để giải đáp thắc mắc và định hướng cho người dân.
Bà Thoảng nhấn mạnh: “Xuất khẩu lao động cũng như đi làm việc ở tỉnh khác, nhưng có thêm chính sách hỗ trợ, mức thu nhập tốt và đặc biệt được Nhà nước bảo hộ quyền lợi. Quan trọng nhất là phải tham gia theo chương trình chính thống của tỉnh”.
Khi người lao động vượt qua rào cản tâm lý và chủ động tìm đến địa chỉ chính thống, xuất khẩu lao động sẽ trở thành cơ hội an toàn, hiệu quả để nâng cao thu nhập và mở rộng tương lai. Đây cũng là hướng đi Cà Mau quyết tâm thúc đẩy để mang lại lợi ích thiết thực cho người dân.
Người lao động có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước, hãy liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, trực thuộc Sở Nội vụ Cà Mau:
Địa chỉ: Số 110, Phan Ngọc Hiển, phường Tân Thành, tỉnh Cà Mau
Cơ sở 2: Số 89/4, Trần Phú, phường Bạc Liêu, tỉnh Cà Mau
Số điện thoại: 09203. 826315 – 02916.252117
Tổng đài trợ lý ảo AI: 02903.826313
Phạm Hải Nguyên
Xem thêm bình luận