​LĐLĐ huyện Hòa Bình: Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong nhiệm kỳ 2012 - 2017, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn huyện Hòa Bình quan tâm thực hiện, giúp đoàn viên công đoàn, người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hòa Bình nhiệm kỳ 2012 - 2017 nhận bức trướng do Ban Chấp hành Đảng bộ huyện tặng. Ảnh: X.T

LĐLĐ huyện Hòa Bình hiện có 2.303 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ), trong đó, công nhân, lao động khu vực ngoài quốc doanh là 288 người. Trình độ, năng lực của CNVC-LĐ luôn được nâng lên về nhiều mặt như chính trị, học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; hầu hết cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên và đạt chuẩn quy định.

Đi cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện là việc làm ổn định, thu nhập cải thiện nên đã giúp đời sống của CNVC-LĐ từng bước được nâng lên. Việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ và một số chế độ phụ cấp khác đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, thực hiện chính sách cải cách tiền lương, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng hằng năm theo lộ trình đã giải quyết phần nào khó khăn trong cuộc sống của CNVC-LĐ.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Hòa Bình luôn chú trọng việc kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách liên quan đến CNVC-LĐ; đặc biệt là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hộ lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động... Qua kiểm tra, giám sát công tác tổ chức, biên chế, tiền lương và các chế độ chính sách khác… cho thấy nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của CNVC-LĐ và người sử dụng lao động được nâng lên, mối quan hệ lao động từng bước được cải thiện, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tổ chức Công đoàn luôn chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP và Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ; thực hiện cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc trong cơ quan, doanh nghiệp. Hằng năm có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 85% đơn vị ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. Quy chế thực hiện dân chủ ngày càng đi vào nền nếp và nâng dần chất lượng, đã xác định rõ trách nhiệm giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở về những nội dung được thảo luận thống nhất và ký kết trong hội nghị. Hiện có trên 90% cơ quan, đơn vị có xây dựng Quy chế thực hiện dân chủ; trên 80% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đại diện người lao động tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ngày càng được tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động quan tâm thực hiện theo quy định.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động cũng được tổ chức công đoàn quan tâm như: thăm hỏi, động viên, giúp đỡ, tặng quà CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn và cán bộ công đoàn đã nghỉ hưu nhân các dịp lễ, tết, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam...; nhiều Công đoàn cơ sở còn tổ chức cho đoàn viên đi tham quan, du lịch. Đi cùng với đó là các hoạt động xã hội, từ thiện như: tổ chức vận động đoàn viên, CNVC-LĐ đóng góp quỹ Vì người nghèo - An sinh xã hội, quỹ Bảo trợ trẻ em, ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa”, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam/dioxin, ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do thiên tai… với tổng số tiền trên 8 tỷ đồng; tích cực đóng góp xây dựng quỹ Mái ấm Công đoàn và trợ vốn cho CNVC-LĐ nghèo với số tiền trên 877 triệu đồng (bình quân 5 năm đạt 98% chỉ tiêu). Ngoài ra, đoàn viên, CNVC-LĐ huyện Hòa Bình còn thực hiện tốt phong trào hiến máu tình nguyện, công tác giảm nghèo, tuyển quân, tham gia các đợt hành quân dã ngoại làm công tác vận động quần chúng và thực hiện Năm Dân vận khéo…

Từ những phong trào, hoạt động trên, đội ngũ CNVC-LĐ và các cấp Công đoàn huyện Hòa Bình đã góp phần thực hiện có hiệu quả chủ trương giảm nghèo của huyện, khơi dậy tinh thần yêu nước, truyền thống “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách”, “uống nước nhớ nguồn” của dân tộc Việt Nam, qua đó nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn trong xã hội. 

XUÂN THƯỞNG