​Những điểm nhấn trong công tác cán bộ ở TP. Bạc Liêu

Với một thành phố đầu tàu về kinh tế - xã hội của tỉnh như TP. Bạc Liêu, công tác cán bộ đóng một vai trò vô cùng quan trọng, vì nó góp phần quyết định sự thành bại của những mục tiêu lớn lao mà Đảng bộ và chính quyền thành phố đề ra. Chính vì vậy, công tác tổ chức cán bộ ở địa phương này luôn được quan tâm với nhiều đột phá.

Cán bộ, công chức làm việc tại Trung tâm Hành chính công của TP. Bạc Liêu. Ảnh: T.T

Toàn thành phố hiện có 45 cơ quan và 10 đơn vị phường, xã với hơn 1.500 cán bộ, công chức, viên chức. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố được đánh giá là nhạy bén, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Để có được nguồn lực tốt như thế, Thành ủy Bạc Liêu đã có nhiều giải pháp đột phá từ khâu đánh giá cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng gắn với tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý đến công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ. Trên nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, công tác cán bộ ở từng khâu được Thành ủy Bạc Liêu chú trọng với mục tiêu quan trọng nhất là xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thành phố.

Nếu công tác đánh giá cán bộ được thực hiện toàn diện trên tất cả các mặt (về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực thực tiễn, uy tín, sức khỏe, chiều hướng và triển vọng phát triển) thì công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với quy hoạch tạo nguồn của thành phố lại hướng đến những cán bộ đang công tác tốt, cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc để đưa đi đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn, quản lý hành chính, kỹ năng tin học, giao tiếp… nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Cũng những cán bộ trẻ, cán bộ nữ… có triển vọng phát triển được quy hoạch và luân chuyển về cơ sở để tích lũy kinh nghiệm công tác và rèn luyện về bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo quản lý, qua đó tạo được nguồn cán bộ đủ năng lực kế thừa trong các giai đoạn phát triển về sau của thành phố, cũng là tạo nguồn cho cấp tỉnh.

Được xem là đơn vị tiêu biểu trong tỉnh về công tác tổ chức cán bộ, TP. Bạc Liêu còn mạnh dạn thí điểm nhiều chủ trương về tổ chức, cán bộ như nhất thể hóa một số chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền ở cấp thành phố và xã, phường; về đổi mới cách tuyển chọn và thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo; về thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác ở cơ sở… Đồng chí Ngô Hiếu Dân, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Bạc Liêu, cho biết: “Trong cấp ủy các cấp ở thành phố nhiệm kỳ này, cán bộ trẻ đang chiếm ưu thế. Có được như vậy là nhờ thành phố đã có những bước chuẩn bị từ trước về quy hoạch, đào tạo đến sử dụng cán bộ”. Những bước chuẩn bị chặt chẽ và đúng quy trình, quy định của Đảng về công tác tổ chức cán bộ đã giúp thành phố có được một nguồn lực vững chắc cho sự phát triển của một đô thị loại II đang vươn lên từng ngày.

THANH LÂM