Chủ nhật, 22-3-26 07:18:47
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Các phiên giao dịch việc làm: Người lao động tìm được việc chưa nhiều

Báo Cà Mau Đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai trong thời gian qua từng bước khẳng định vai trò quan trọng trong sự phát triển của thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai trong thời gian qua từng bước khẳng định vai trò quan trọng trong sự phát triển của thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Tính đến nay, trung tâm giới thiệu việc làm tổ chức được 24 phiên giao dịch việc làm, tạo điều kiện thuận tiện cho người lao động, người sử dụng lao động có nhiều cơ hội gặp và trao đổi thông tin, tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, theo phản ánh của các địa phương, số lao động tìm được việc làm tại sàn giao dịch chỉ đạt khoảng 20%.

Người lao động tìm kiếm thông tin việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Mỗi sàn giao dịch việc làm, mỗi địa phương phải đưa lao động theo chỉ tiêu đến trung tâm, nhưng con số tìm được việc chỉ đếm trên đầu ngón tay. Phó Chủ tịch UBND thị trấn Cái Ðôi Vàm, huyện Phú Tân Nguyễn Văn Kha thừa nhận, theo chỉ tiêu, mỗi phiên giao dịch việc làm, thị trấn đưa khoảng 20 lao động đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở LÐ-TB&XH. Tuy nhiên, số lao động đến với sàn giao dịch tìm kiếm thông tin hay được phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp chỉ đạt khoảng 20%.

Chị Tô Vân Anh, khóm 4, thị trấn Cái Ðôi Vàm, chia sẻ: “Do không muốn xa nhà để đi lao động ngoài tỉnh nên tôi tham gia sàn giao dịch nhưng vẫn chưa tìm được việc làm phù hợp”. Còn với anh Nguyễn Văn Thi, ấp Cái Ðôi Vàm, thị trấn Cái Ðôi Vàm, tốt nghiệp chuyên ngành kế toán và lần thứ hai tham dự sàn giao dịch việc làm nhưng cả hai lần vẫn về “tay không”. “Mặc dù tham gia sàn giao dịch được địa phương hỗ trợ 100.000 đồng tiền đi lại, nhưng cứ đi về tay không tôi thấy nóng lòng lắm. Hiện tại, tôi mong muốn tìm được việc để sớm ổn định cuộc sống”, anh Nguyễn Văn Thi bày tỏ.

Năm 2014, thị trấn Cái Ðôi Vàm có 430 lượt lao động đến làm hồ sơ đi lao động ngoài tỉnh. 6 tháng đầu năm 2015 có 375 lượt. Ông Nguyễn Văn Kha lý giải: “Lao động có việc làm ngoài tỉnh trên địa bàn thị trấn thời gian qua phần lớn là qua người quen, nhất là dịp Tết. Bởi thời điểm này phần lớn lao động về quê ăn Tết rồi làm hồ sơ tiếp tục đi lao động. Qua thông tin người quen, số lao động nông thôn chưa tìm việc tranh thủ làm hồ sơ để tìm kiếm việc làm ngoài tỉnh”.

Tại phiên giao dịch việc làm lần thứ 23, có 1.195 lao động tham gia, có đến 463 lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đến khai báo thông tin tìm kiếm việc làm. Nghĩa là chỉ có 732 lao động chưa có việc làm đi tìm việc. Thông qua các kênh thông tin tại sàn giao dịch, có 158 lao động tham gia trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp và trường đào tạo nghề về thông tin việc làm, học nghề; 75 lao động đăng ký tìm việc với doanh nghiệp; 65 lao động đăng ký học nghề với các trường và chỉ có 19 lao động được tuyển dụng trực tiếp tại các công ty trong tỉnh.

Ðặc biệt, phiên giao dịch lần thứ 24 diễn ra trong tháng 5 vừa qua, số lượng công ty, doanh nghiệp, lao động đến với phiên giao dịch việc làm không khá hơn. Phiên giao dịch việc làm lần này chỉ thu hút được 8 đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp, 3 công ty ngoài tỉnh nhờ trung tâm tuyển hộ lao động và chỉ có 574  lao động tham gia. Trong đó, có 50 lao động trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp và trường nghề; 3 lao động đăng ký tìm việc làm với doanh nghiệp và 16 người nộp hồ sơ tìm việc.

Theo ông Trần Minh Hoàng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm, các phiên giao dịch việc làm được tổ chức với tần suất liên tục nên khó khăn trong việc mời gọi công ty, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, nhất là các công ty ngoài tỉnh và các công ty xuất khẩu lao động. Ðặc biệt, khi người lao động ít tham gia cũng ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng của phiên giao dịch việc làm.

Phát huy hiệu quả sàn giao dịch việc làm và làm thế nào để lao động nông thôn ngày càng mặn mà là một trong những câu hỏi cần các ngành chức năng có liên quan giải quyết trong thời gian sớm nhất. Có vậy, việc làm cho lao động nông thôn mới có thể phát huy hiệu quả, lao động sẽ gắn bó hơn khi đến với các sàn giao dịch việc làm./.

Bài và ảnh: Phạm Phương

Phát huy hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính

Ðược sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh uỷ, HÐND, UBND tỉnh, công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) của tỉnh Cà Mau thời gian qua tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Việc tổ chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC được duy trì hiệu quả; công tác tuyên truyền, cập nhật và tích hợp TTHC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC, Cổng Dịch vụ công quốc gia được triển khai đầy đủ, kịp thời.

Đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền quản lý mỹ phẩm

Bộ Y tế đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định về quản lý mỹ phẩm nhằm đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền và tăng cường hiệu lực, hiệu quả, trật tự, kỷ cương quản lý nhà nước về quản lý mỹ phẩm.

Hồ sơ hành chính tăng cao sau kỳ nghỉ Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh nhanh chóng trở lại nhịp làm việc khẩn trương, nền nếp. Ngay trong tuần đầu tiên, lượng hồ sơ tăng mạnh, cho thấy nhu cầu giải quyết thủ tục của người dân và doanh nghiệp gia tăng sau kỳ nghỉ dài.

Mỗi hồ sơ đúng hạn là thước đo trách nhiệm

Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Lữ Quang Ngời đã đặt ra yêu cầu như vậy trong buổi kiểm tra hoạt động tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh vào sáng ngày 24/2.

Nêu gương phụng sự Nhân dân

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy cán bộ: “Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”. Với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài học này của Người càng thêm ý nghĩa khi đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tỉnh ngày càng năng động, dấn thân để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Quyết liệt cải cách hành chính ngay từ đầu năm

Ngay từ những ngày đầu năm mới, từ cấp tỉnh đến cơ sở, các kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2026 được triển khai đồng bộ, bài bản, thể hiện tinh thần chủ động “vào việc ngay”, không chờ đợi. Khí thế ấy đang lan toả mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống chính quyền, khẳng định quyết tâm đổi mới vì người dân, doanh nghiệp và sự phát triển bền vững của tỉnh.

Nâng mức hài lòng của công dân với chính quyền

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tăng ít nhất 2 bậc xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS). Trên nền tảng những kết quả tích cực đạt được trong năm 2025, cùng quyết tâm cao trong cải cách thủ tục hành chính (TTHC), chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ, tỉnh Cà Mau có cơ sở vững chắc để kỳ vọng đạt được những mục tiêu đề ra.

Tăng thẩm quyền cho toà án nhân dân cấp tỉnh

Việc tăng thẩm quyền giám đốc thẩm, tái thẩm cho toà án nhân dân (TAND) cấp tỉnh  theo quy định Luật 85/2025/QH15, sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Tố tụng dân sự (sửa đổi) được Quốc hội thông qua năm 2025, thể hiện tinh thần cải cách tư pháp hướng về cơ sở một cách mạnh mẽ, nhất là từ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Phước Long phải phát triển tương xứng với vị thế trung tâm vùng Bắc Quốc lộ 1

Đồng chí Hồ Thanh Thuỷ, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, nhấn mạnh, xã Phước Long cần quyết liệt, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, nhằm phát triển tương xứng với vị thế địa phương được xác định là trung tâm phát triển kinh tế - xã hội vùng Bắc Quốc lộ 1 của Cà Mau.

Nâng cao hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp

Năm 2026, tỉnh Cà Mau tiếp tục thực hiện quyết liệt chủ trương tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng  tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh đẩy mạnh cải cách quản trị nhà nước, tăng cường minh bạch, phân cấp, phân quyền, phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường và trách nhiệm giải trình của các cấp, nhất là người đứng đầu; đồng thời triển khai sắp xếp đơn vị hành chính theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.