Chật vật tìm lao động thời vụ cuối năm

Cứ đến thời điểm cuối năm thì nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ như: giúp việc nhà, phục vụ các quán ăn, làm công ở cơ sở buôn bán, kinh doanh… tăng cao. Bên cạnh đó, hiện có nhiều doanh nghiệp, cửa hàng, cơ sở sản xuất - kinh doanh nhỏ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 bắt đầu phục hồi nhưng chưa có đơn hàng lâu dài nên lựa chọn sử dụng lao động thời vụ. Nhu cầu sử dụng lao động thời vụ tăng nên dù đã tăng cường tuyển dụng nhưng cung vẫn không đủ cầu.

Lao động thời vụ làm việc tại lò bánh Thái Can (Phường 5, TP. Bạc Liêu). Ảnh: T.Q

Gần một tháng nay, mặc dù liên tục đăng thông tin tuyển lao động làm theo giờ trên các trang xã hội, các cơ sở môi giới tuyển việc làm nhưng chị Đỗ Thị Thủy (Phường 1, TP. Bạc Liêu) vẫn chưa tìm được người làm công việc nhà kiêm giữ trẻ. Chị Thủy than thở: “Gia đình chúng tôi làm kinh doanh, cuối năm phải tăng cường công việc mua bán nên không có thời gian làm việc nhà và chăm con nhỏ, do đó phải tuyển người giúp việc. Mặc dù tuyển dụng với mức lương tương đối khá nhưng vẫn không tìm được người”.

Lao động thời vụ thường là những lao động có trình độ không cao, không mang tính chất ổn định mà dễ tuyển, dễ nghỉ, ít kinh nghiệm. Khó khăn cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất khi sử dụng lao động thời vụ là sẽ phải đào tạo chuyên môn công việc từ đầu. Ông Thái Thanh Kiệt, chủ lò bánh Thái Can (Phường 5, TP. Bạc Liêu), cho biết: “Vào dịp cuối năm, việc sản xuất các mặt hàng như bánh kẹo tăng lên do nhu cầu sử dụng tăng cao vào dịp lễ tết và đám tiệc. Càng cận tết, đơn hàng liên tục tăng, trong khi tuyển thêm lao động thời vụ có tay nghề thì lại quá khó, do cần người làm nên tôi tăng mức lương cao hơn ngày thường, thế nhưng vẫn không tìm đủ người, tôi đành phải huy động người thân phụ giúp”.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc khan hiếm nguồn lao động thời vụ, nhưng chủ yếu là do tâm lý cho rằng nghề này chỉ là “nghề bất đắc dĩ”, vì vậy họ sẵn sàng nhảy việc, hoặc bỏ ngang nếu có công việc khác tốt hơn.

Càng cận tết thì nhu cầu tìm lao động thời vụ càng tăng. Các trung tâm môi giới việc làm, cơ sở cung cấp nhân lực, các trang tuyển dụng lao động trên mạng xã hội Zalo, Facebook… luôn tấp nập đăng tải mục người tìm việc, việc tìm người. Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tập trung quá nhiều vào dịp cuối năm, khiến cho tình trạng khan hiếm lao động trở nên căng thẳng hơn. Khó tìm người nên nhiều người chấp nhận trả lương cao hơn ngày thường, “treo” thêm tiền thưởng, đài thọ chi phí đi lại… thế nhưng tìm “đỏ mắt” vẫn chưa ra.

Minh Luân