Thứ năm, 18-6-26 19:35:56
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đẩy mạnh đào tạo, đưa người lao động đi nước ngoài làm việc

Báo Cà Mau Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu, rộng, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang được xác định là hướng đi chiến lược. Bởi không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn cải thiện đời sống người dân ở các địa phương trong tỉnh.

Thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, từ đầu năm 2025 đến nay, toàn tỉnh có 374 người lao động được xuất cảnh đi làm việc ở các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và một số thị trường khác, đạt trên 53,4% kế hoạch.

Để có được kết quả này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã kết nối với Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, Trường Cao đẳng Y tế và một số trường THPT thực hiện tư vấn, giới thiệu thông tin việc làm trong và ngoài nước cho lực lượng học sinh, sinh viên. Đồng thời, triển khai hệ thống cộng tác viên trực tiếp tại trường để thực hiện tư vấn, cung ứng lao động. Nhờ các hoạt động tạo nguồn cho công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tăng cường, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong tỉnh.

Một lớp học tiếng Hàn tại ICO Group. (Ảnh: Trúc Linh)

Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm, cho biết: “Thời gian qua, sự gắn kết giữa đơn vị đào tạo với Trung tâm cùng các đơn vị tuyển dụng được thực hiện khá chặt chẽ. Định kỳ hằng quý, khi sinh viên gần ra trường thì Trung tâm sẽ hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm cho các em thường xuyên. Những thông tin, đơn hàng tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài được cung cấp để các em sinh viên có nhiều kênh thông tin lựa chọn”.

Tốt nghiệp đại học năm 2022, đã có thời gian đi làm việc tại địa phương, nhưng qua tìm hiểu thông tin về cơ hội việc làm tại Đức, bạn Lê Trường Khả, xã Tạ An Khương, quyết định đăng ký khóa học tiếng Đức tại Tập đoàn ICO Group Chi nhánh Cà Mau để thực hiện nguyện vọng được đi xuất khẩu lao động trong thời gian tới.

Bạn Lê Trường Khả chia sẻ: “Em đã tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp của Trường Đại học Cần Thơ. Em cũng đã đi làm rồi, nhưng có tìm hiểu thì thấy các chương trình của bên ICO cơ hội việc làm cao, nên em quyết định đăng ký”.

Sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Cà Mau tham gia tiết học thực hành tại trường. (Ảnh: Trúc Linh)

Tại Cà Mau, Tập đoàn ICO Group Chi nhánh Cà Mau là đơn vị tiên phong trong đào tạo ngoại ngữ, du học và xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp này đã ký kết trực tiếp với UBND tỉnh trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Theo đó, từ tháng 1 năm 2020 đến tháng 4 năm 2025, ICO Cà Mau đã đưa 642 du học sinh, đào tạo trên 745 lao động cho tỉnh, chủ yếu xuất cảnh sang Hàn Quốc, Đài Loan và Nhật Bản. Từ đó, tạo ra cơ hội mới cho nhiều lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động và các em học sinh tại Cà Mau có thêm lựa chọn sau tốt nghiệp THPT. Trung bình mỗi năm có từ 700 - 1.000 lượt học viên đăng ký học tiếng nước ngoài tại ICO. Hiện đơn vị đang đào tạo khoảng 200 lượt người học ngoại ngữ, gồm 4 ngôn ngữ: tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Trung Quốc và tiếng Đức để phục vụ nhu cầu đi nước ngoài học tập và làm việc.

Bạn Đặng Khánh Vy, xã Lương Thế Trân, cho biết: “Em là học sinh của Trường THCS - THPT Lý Văn Lâm. Em có nguyện vọng sẽ đi du học Nhật, nên em bắt đầu học tiếng để năm sau sẽ đăng ký chương trình du học. Em thấy môi trường đào tạo tại ICO khá tốt, thầy cô cũng rất nhiệt tình dạy và hướng dẫn”.

Thạc sĩ Mai Kiều Oanh, Giám đốc Tập đoàn ICO Group Chi nhánh Cà Mau, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc tế Capeco, cho biết: “Hiện tại ICO đang tuyển lao động đi Nhật Bản, đào tạo lao động đi Hàn Quốc. Chương trình thứ ba là chuyển đổi nghề tại Cộng hoà Liên bang Đức. Và chương trình chuyển đổi nghề này đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn sinh viên cao đẳng, đại học. Các bạn sẽ được làm việc với những khối ngành mà các nước đang cần như: cơ khí ô tô, tự động hóa, điện tử, quản lý nhà hàng, khách sạn, dịch vụ, nấu ăn, làm đẹp… Đây là những ngành đang ‘hot’ và quốc gia nào cũng cần”.

Thạc sĩ Mai Kiều Oanh, Giám đốc Tập đoàn ICO Group Chi nhánh Cà Mau, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc tế Capeco. (Ảnh: Trúc Linh)
Bài toán chất lượng cho thị trường lao động ngoài nước đã và đang trở thành vấn đề ưu tiên, cấp bách cần giải quyết hiện nay. Do đó, tỉnh Cà Mau đang đẩy mạnh thực hiện các giải pháp để tuyển chọn và đào tạo lao động, trong đó chú trọng các ngành nghề mà thị trường lao động quốc tế đang có nhu cầu lớn.

Để giải quyết hiệu quả vấn đề này, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng làm tốt việc thống kê, đánh giá về trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kỹ năng nghề của người lao động; đồng thời thông tin kịp thời về xu hướng thị trường lao động ngoài nước để xây dựng kế hoạch đào tạo, chuẩn bị nguồn lao động phù hợp.

Trúc Linh-Chí Linh

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.