Thứ năm, 18-6-26 09:46:27
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Để lao động an tâm chọn nghề

Báo Cà Mau Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (trực thuộc Sở Nội vụ) tăng cường công tác phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, sở ngành và địa phương, nhằm thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đảm bảo sự phù hợp tối đa giữa yêu cầu của người lao động và người sử dụng lao động, đối với cả thị trường trong nước và ngoài nước. Những nỗ lực này đã góp phần quan trọng vào việc cải thiện sinh kế, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

Từ tháng 10 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã triển khai phiên giao dịch việc làm tại 39 xã, phường trên địa bàn tỉnh. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi để lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp, yên tâm lao động kể cả ở thị trường ngoài nước.

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có nhiều giải pháp tăng cường phối hợp các doanh nghiệp khai thác đơn hàng, đa dạng hình thức tuyên truyền trực tiếp hoặc trực tuyến, tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề, tạo điều kiện thuận lợi để lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp, tiếp cận các chính sách ưu đãi, yên tâm lao động, kể cả thị trường ngoài nước.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã phối hợp tư vấn giới thiệu việc làm cho hơn 11.000 lượt người thông qua các hình thức tư vấn trực tiếp, gián tiếp tại đơn vị, phiên giao dịch việc làm, tư vấn thông qua các trang thông tin điện tử và ở tại các xã/ phường…; giải quyết việc làm cho trên 50 ngàn người, đạt trên 90% kế hoạch năm, trong đó lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài là 1.230 người, đạt trên 100% so với kế hoạch.

Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Trung tâm khai thác đơn hàng ngày càng nhiều, đơn vị tuyển dụng ngày càng đa dạng, phong phú. Đối với các ngành nghề doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhanh thì Trung tâm huy động khoảng 5-10 lao động để doanh nghiệp phỏng vấn qua hình thức trực tuyến. Khi lao động hiểu rõ công việc cũng như chấp nhận các thoả thuận, thì có thể nhận việc ngay.

Hàng tuần, Trung tâm khai thác từ 10-20 đơn hàng từ các doanh nghiệp, với đa dạng các ngành nghề tuyển dụng, giúp người lao động có nhiều cơ hội để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

Đối với thị trường lao động ngoài nước, hiện nay Trung tâm đã phối hợp với trên 50 doanh nghiệp đưa lao động xuất cảnh. Hàng tuần, Trung tâm khai thác từ 10-20 đơn hàng từ các doanh nghiệp, với đa dạng các ngành nghề tuyển dụng, giúp người lao động trên địa bàn tỉnh có nhiều cơ hội để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân mình. Cà Mau tiếp tục giữ vững các thị trường lao động truyền thống (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan) và kết nối, phát triển thị trường lao động mới (Úc, Đức, Hy Lạp,...) nhằm đáp ứng nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người lao động trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.

Đồng hành với chương trình đưa người lao động đi làm việc nước ngoài, trung tâm phối hợp với các doanh nghiệp liên kết đào tạo ngoại ngữ, đào tạo kỹ năng hoặc đào tạo sơ cấp nghề theo các yêu cầu của doanh nghiệp nước ngoài. Bên cạnh đó, trung tâm thường xuyên liên hệ các công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để cập nhật tình hình lao động giới thiệu tại các công ty này để nắm bắt quá trình rèn luyện, học tập và xuất cảnh để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, kịp thời hỗ trợ người lao động.

Ông Nguyễn Chí Hải, Phó tổng Giám đốc Công ty Cổ phần giáo dục quốc tế Capeco Chi nhánh Cà Mau, cho biết: Thực hiện chương trình ký kết giữa Tập đoàn ICOGroup Chi nhánh Cà Mau với UBND tỉnh Cà Mau, thời gian qua chúng tôi hỗ trợ lao động dễ dàng tiếp cận với các môi trường học tập và làm việc ở nước ngoài. Khi đi làm việc ở nước ngoài theo kênh chính thống thì trong quá trình học tập, lao động, có vấn đề phát sinh đều nhận được sự hỗ trợ của các cơ quan quản lý Nhà nước cũng như các đơn vị phối hợp.

Giai đoạn 2021-2025, việc thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Thành công của chương trình là số lao động xuất cảnh cao gấp 10 lần so với trước khi triển khai đề án. Cùng với đó là sự vào cuộc của cấp uỷ, chính quyền địa phương, góp phần cho công tác tuyên truyền và tư vấn chính sách lao động - việc làm lan toả rộng rãi và chuyển biến tích cực.

Công tác tuyên truyền và tư vấn chính sách lao động - việc làm lan toả rộng rãi và chuyển biến tích cực, là điểm thành công của chương trình đưa lao động đi làm việc nước ngoài.

Anh Trần Thanh Nhức, Bí thư Chi đoàn ấp Lê Giáo, xã Biển Bạch, chia sẻ: Qua các phiên giao dịch việc làm, chúng tôi tập trung tuyên truyền cho đoàn viên, thanh niên về các cơ hội việc làm, đặc biệt là tiềm năng từ xuất khẩu lao động tại các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Bên cạnh đó,  chúng tôi hướng dẫn các bạn tìm hiểu thông tin chính thống qua các kênh như áp phích, mã QR, hoặc nhóm Zalo, Facebook của đoàn. Quan trọng nhất là dặn dò các bạn chỉ liên hệ với các đơn vị được cấp phép (thông qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh) để tránh bị lừa đảo bởi “cò” môi giới, đảm bảo mọi chi phí và hợp đồng đều hợp pháp và minh bạch.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đang tiếp tục đặt ra những mục tiêu mới. Đó là nâng cao chất lượng lao động và phát triển sàn giao dịch việc làm trên nền tảng số, một giải pháp nhanh chóng, minh bạch để kết nối cung - cầu lao động. Với sự quyết tâm này, hy vọng người lao động Cà Mau sẽ tiếp tục nắm bắt được nhiều cơ hội vàng, góp phần xây dựng một lực lượng lao động chuyên nghiệp, hiệu quả trong xu thế hội nhập.

Mộng Thường - Phong Nguyên

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.