Thứ ba, 3-2-26 00:59:16
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Ðồng hành cùng người lao động

Báo Cà Mau Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Nhà Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ kịp thời những đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Nhà Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ kịp thời những đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Là một trong những công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoạt động mạnh, Công đoàn Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best tại Khu Công nghiệp Khánh An, xã Khánh An, luôn đồng hành, quan tâm, chăm lo lợi ích công nhân, NLÐ. Ðơn vị đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi đoàn viên, NLÐ như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, thợ giỏi, tìm kiếm sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Nhờ hoạt động hiệu quả, 6 tháng đầu năm nay, Công ty kết nạp mới thêm 20 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên kết nạp mới tại công ty là 28 người.

Chị Tạ Kiều Diễm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, cho biết: "Thông qua các cuộc họp, nhóm Zalo của công ty, công đoàn luôn chú trọng phát triển đoàn viên mới; quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích của NLÐ và đoàn viên. Ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng nguồn tài chính công đoàn đủ để thực hiện các nhiệm vụ tổ chức công đoàn đề ra. Ngoài ra, CÐCS còn đổi mới cách quản lý tài chính công đoàn minh bạch, công khai, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong đơn vị".

Tại Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, xã Khánh An, nhờ công ty hoạt động hiệu quả nên nhiều công nhân tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn công ty.

Nhằm thu hút công nhân, viên chức, NLÐ gia nhập và gắn bó với tổ chức công đoàn, CÐCS các cấp còn đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, tận dụng các nền tảng mạng xã hội truyền thông, từ đó chủ trương, nghị quyết của công đoàn các cấp có sức lan toả rộng rãi.

Ông Quách Văn Hợp, Phó bí thư Ðảng uỷ, Chủ tịch CÐCS cơ quan xã Khánh An, cho biết: "Thời gian qua, xã Khánh An luôn tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên, NLÐ thực hiện nghị quyết, chương trình hành động của công đoàn các cấp, Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khoá XIII, tuyên truyền về truyền thống tốt đẹp của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, chủ trương xây dựng giai cấp công nhân; trên cơ sở lựa chọn linh hoạt các phương pháp, công cụ, kênh báo chí, phát thanh, pa nô, khẩu hiệu, các nền tảng tương tác trên Internet, các ứng dụng như Facebook, Zalo, TikTok, YouTube, để đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất".

Ông Trần Văn Thuộc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, thông tin: "Liên đoàn Lao động huyện chọn lọc những nội dung có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và NLÐ trên địa bàn, biên soạn các nội dung ngắn gọn. Hình thức triển khai đa dạng, có thể hội nghị trực tiếp, rồi trực tuyến, thông qua nhóm Zalo, để chuyển tải nội dung cơ bản các nghị quyết của Ðại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến đoàn viên, NLÐ trên địa bàn, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước".

Huyện U Minh hiện có 90 CÐCS, trong đó có 28 CÐCS hành chính, sự nghiệp; 41 CÐCS trường học; 8 CÐCS xã, thị trấn; 1 CÐCS doanh nghiệp Nhà nước và 12 CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Các CÐCS Nhà nước hoạt động ổn định, đi vào chiều sâu, do đó, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chú trọng phát triển thêm đoàn viên đối với các cơ sở, doanh nghiệp ngoài Nhà nước. 

Thời gian tới, công đoàn huyện U Minh sẽ đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, đề ra kế hoạch hoạt động với 3 khâu đột phá là: chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và NLÐ; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CÐCS, nhất là CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước; tích cực tham gia chương trình chuyển đổi số quốc gia./.

 

Trần Chương - Thành Tạo

 

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Song song với vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động mạnh mẽ, tạo luồng sinh khí mới trong sản xuất kinh doanh. Năm 2025 LĐLĐ tỉnh xét chọn 2 doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Đó là Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn và Công ty xổ số kiến thiết Cà Mau.

Bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.

Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Nhằm trang bị kiến thức về thị trường lao động, việc làm và các chủ trương, chính sách của Nhà nước cho người lao động, sáng 21/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp với Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau; Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH; Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính và Truyền thông quốc tế MIF, cùng UBND xã Đất Mũi tổ chức phiên giao dịch việc làm cho hơn 100 người lao động, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên địa bàn xã.

Nhiều điểm sáng trong hoạt động công đoàn Cà Mau

Sau hợp nhất, toàn tỉnh hiện có 461 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn với hơn 48.700 công nhân, viên chức, người lao động, trong đó trên 46.000 đoàn viên công đoàn.

Nguy cơ tiềm ẩn từ việc sử dụng điện không an toàn

Thời gian gần đây, việc sử dụng điện cho sản xuất nông nghiệp tăng nhanh, đặc biệt trong nuôi tôm công nghiệp. Tuy nhiên, cùng với đó tình trạng sử dụng điện không đúng cách, mất an toàn tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ ngày càng gia tăng, dẫn đến những vụ tai nạn đáng tiếc, thậm chí cướp đi mạng sống con người.

Xuất khẩu lao động - Cơ hội “đổi đời” rộng mở

Xuất khẩu lao động là chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Người lao động quan tâm nhiều đến các vấn đề như: điều kiện tham gia, mức thu nhập, chính sách hỗ trợ và cơ hội việc làm. Bài viết sẽ làm rõ liệu xuất khẩu lao động có thực sự là cánh cửa “đổi đời” cho lao động địa phương hay không.

Cảnh báo nguy cơ tai nạn lao động trong sản xuất nông nghiệp

Theo thống kê, tỉnh Cà Mau hiện có trên 60% dân số sống bằng nghề sản xuất nông nghiệp, tỷ lệ cơ giới hóa trong sản xuất đã đạt trên 80% diện tích. Nhiều nông hộ đã chủ động đầu tư máy móc, thiết bị nhằm giảm sức lao động, nâng cao hiệu quả kinh tế. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích rõ rệt, việc sử dụng máy móc thiếu kỹ năng, không được đào tạo bài bản đang tiềm ẩn nhiều rủi ro mất an toàn lao động, dẫn đến những tai nạn thương tâm.