Bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.

• Vĩnh Lợi tiếp tục đổi mới, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động
• Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động xã Khánh Lâm
• Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ quản lý, nhà giáo và người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn đã chủ động nắm bắt, xử lý kịp thời những khó khăn, vướng mắc ngay từ cơ sở. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ thông qua việc đẩy mạnh tư vấn pháp luật và chủ động tham gia giải quyết các tranh chấp lao động; phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để triển khai hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở, trọng tâm là tổ chức thành công hội nghị người lao động và thương thảo, ký kết Thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho nhân viên.

Bà Huỳnh Út Mười, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trao quà tết cho ĐV, NLĐ trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”.

Trong năm qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh Cà Mau đã tư vấn và hỗ trợ pháp lý kịp thời cho 57 trường hợp NLĐ về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và chấm dứt hợp đồng lao động. Đồng thời, đơn vị đã chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và BHXH tỉnh thanh tra, làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp nợ đọng hoặc vi phạm. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn các cấp, đã có 5 đơn vị ký mới Thỏa ước lao động tập thể. Tính đến thời điểm hiện tại, toàn hệ thống có 205 bản thoả ước đang thực hiện, đạt tỷ lệ 116% so với nghị quyết. Đáng nói là số lượng, chất lượng các bản thoả ước ngày càng được thực chất hoá với 145 bản có các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Việc nâng cao phúc lợi qua bữa ăn cũng đạt kết quả tích cực khi có 9 CĐCS thương lượng thành công mức ăn từ 22.000 đồng trở lên.

Công tác chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ tiếp tục được thực hiện bài bản. Với phương châm "không để ai bị bỏ lại phía sau", LĐLĐ tỉnh tổ chức tặng quà cho gần 9.000 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với tổng ngân sách gần 5 tỷ đồng. Đặc biệt, đơn vị đã triển khai thành công mô hình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” theo hình thức trực tuyến. Kết quả thực tế đã có 2.500 NLĐ tham gia mua sắm qua thẻ điện tử với tổng giá trị hàng hoá đạt 1,25 tỷ đồng. Đây là tiền đề quan trọng để đơn vị tiếp tục phối hợp tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và đón tiếp các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến thăm, động viên NLĐ tại địa phương.

2 Từ đầu năm 2025 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 71 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền gần 3,2 tỷ đồng, tiếp thêm sức mạnh để đoàn viên vượt qua khó khăn và vươn lên trong cuộc sống.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp cùng UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động với chủ đề đầy ý nghĩa: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ và chủ động bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc - Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”. Tại đây, LĐLĐ tỉnh trao tặng 24 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá hơn 1 tỷ đồng và hàng trăm suất quà nghĩa tình cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng.

Công đoàn các cấp trong tỉnh tổ chức thăm, tặng quà cho 319 ĐV, NLĐ, với tổng số tiền gần 160 triệu đồng. Tổng kinh phí hỗ trợ trong dịp này hơn 1,4 tỷ đồng, góp phần tiếp thêm động lực để người lao động an tâm công tác, vươn lên trong cuộc sống.

Trong năm qua, công tác chăm lo đời sống thiết thực cho người lao động tiếp tục được đẩy mạnh thông qua mô hình “Bữa cơm Công đoàn”. Chương trình đã thu hút 4 doanh nghiệp đăng ký tổ chức với gần 8.400 suất ăn, tổng trị giá đạt gần 419 triệu đồng, góp phần cải thiện dinh dưỡng và thắt chặt tình đoàn kết tại nơi làm việc. Song song đó, tinh thần tương thân tương ái được khơi dậy mạnh mẽ khi công đoàn các cấp vận động đóng góp Quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn với số tiền ấn tượng, hơn 2,36 tỷ đồng. Từ nguồn lực này và Quỹ xã hội, Công đoàn đã kịp thời tham mưu hỗ trợ xây mới và sửa chữa 53 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí hỗ trợ là 3,15 tỷ đồng.

Bà Huỳnh Út Mười, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Hiện nay, toàn tỉnh có 421 Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, với hơn 46.400 công nhân, viên chức, lao động. Bức tranh quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh tiếp tục ghi dấu những chuyển biến tích cực, duy trì sự ổn định và phát triển. Đáng chú ý, cộng đồng doanh nghiệp đã ngày càng chú trọng đến việc nâng cao chất lượng đời sống cho NLĐ thông qua các chính sách phúc lợi thiết thực. Những nỗ lực này không chỉ giúp NLĐ an tâm cống hiến mà còn là chìa khóa xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ, tạo đà cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và kinh tế địa phương”.

Xác định mục tiêu lấy người lao động làm trung tâm, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung sâu sát cơ sở, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tình hình đời sống thực tế của đoàn viên; quyết tâm đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, linh hoạt hoá các chương trình trọng điểm, hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đoàn kết; quyết tâm thực hiện trọn vẹn cam kết “không để ai bị bỏ lại phía sau” trong hành trình tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Mộng Thường