Truyền hình
Đông là một đoàn viên thuộc chi đoàn cơ sở khối ngành cấp tỉnh. Mới ra trường, Đông có may mắn hơn nhiều bạn bè cùng khóa là được nhận vào làm tại một ngành khá danh giá. Tuy nhiên, nếu nhiều bạn trẻ trong đơn vị hăng hái tham gia hoạt động chi đoàn, công đoàn thì Đông lại thờ ơ với tất cả - dù bạn là đoàn viên hẳn hoi. Từ họp lệ chi đoàn đến hoạt động thể thao, về nguồn, sinh hoạt tập thể dã ngoại… Đông đều có mọi lý lẽ để xin khất!
Nên mạnh dạn đưa ra khỏi tổ chức Đoàn những đoàn viên “ảo” để có được những đoàn viên hết lòng với các hoạt động đoàn thể. Ảnh minh họa: B.T
Nếu bạn bè từ thời đại học đã quen với chuyện anh chàng không một chút nhiệt tình với hoạt động Đoàn, Hội thì những đồng nghiệp trong cơ quan lại rất làm lạ! Bởi các công chức, viên chức trẻ luôn muốn rèn luyện và trưởng thành thông qua hoạt động Đoàn, Hội, xem đó là cơ hội để khẳng định bản thân thì Đông lại quan niệm chỉ cần làm tốt công việc chuyên môn và “được lòng” lãnh đạo, không cần tham gia hoạt động tập thể chi cho mất thời gian lẫn… mất sức. Tuy nhiên, có điều lạ là sau thời gian yêu cầu Đông tham gia hoạt động không được, Ban Chấp hành Chi đoàn lại không có kiểm điểm hay hình thức kỷ luật gì mà hiển nhiên chấp nhận thực tế ấy. Và Đông hàng năm vẫn được xét công nhận hoàn thành nhiệm vụ!
Hiện nay người ta đang nói nhiều về việc hoạt động Đoàn, Hội thiếu sức hấp dẫn và tính phong phú nên chưa được đoàn viên - thanh niên. Tuy nhiên, cần nhìn nhận vấn đề thêm một góc độ khác: nhiều đoàn viên, hội viên không thiết tha với hoạt động Đoàn, Hội. Họ cho rằng những hoạt động đó không mang đến quyền lợi thiết thực cho họ. Có khi họ đòi hỏi một sự “sòng phẳng”: Đoàn, Hội phải cho họ điều gì đó thì họ mới tham gia phong trào. Sự đòi hỏi này xuất phát từ cái nhìn về quyền lợi cá nhân được đặt trên lợi ích tập thể, lợi ích cộng đồng. Đáng buồn thay, những cá nhân như thế vẫn có mặt ở các cơ quan, ban ngành từ tỉnh xuống cơ sở!
Ở địa bàn dân cư, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội đã mạnh dạn đưa ra khỏi tổ chức những đoàn viên, hội viên “ảo”, đoàn viên, hội viên không tham gia sinh hoạt, phong trào thời gian dài. Thiết nghĩ với tổ chức Đoàn, Hội trong đơn vị cũng nên áp dụng giải pháp này để có được những công chức, viên chức thật sự chính trực, hết lòng với đơn vị trong công việc chuyên môn lẫn hoạt động đoàn thể.
An Nhiên
Xem thêm bình luận