Thứ bảy, 21-3-26 18:16:32
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nỗi lòng công nhân tăng ca

Báo Cà Mau (CMO) Ai cũng muốn sau giờ làm việc mệt mỏi sẽ có khoảng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn. Nhưng đối với công nhân lao động tại một số công ty, doanh nghiệp thuỷ sản, vì muốn có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống nên đa số họ không ngại vất vả, đi sớm về khuya làm tăng ca. Tuy đồng lương cuối tháng nhận được là động lực để họ tiếp tục cố gắng lao động nhưng đằng sau đó là những nỗi trăn trở.

Chị C, công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm thuỷ sản xuất khẩu Cà Mau (FFC), chia sẻ: “Tôi đã làm tại công ty được 5 năm và hiện tại mức lương hằng tháng dao động từ 3-5 triệu đồng. Mỗi ngày, tôi bắt đầu làm việc từ 6 giờ 30 sáng đến 17 giờ về, nếu tăng ca tầm 20 giờ tối mới về tới nhà. Riêng ca đêm tôi bắt đầu công việc lúc 17 giờ và 6 giờ 30 hôm sau giao ca. Giữa giờ tăng ca công ty có pha trà đường cho nhân viên uống. Biết là rất ảnh hưởng sức khoẻ nhưng muốn có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống nên ráng làm”.

Chợ đêm trước cửa các xí nghiệp thuỷ sản phục vụ công nhân tan ca.

Mỗi công ty có khung giờ làm việc cho công nhân khác nhau, do yêu cầu công việc, những lúc nguyên liệu nhiều hay những đơn hàng đột xuất, công nhân phải tăng ca. Thời gian tăng ca khoảng 3-4 giờ, dù mệt mỏi, ảnh hưởng đến sức khoẻ nhưng qua tìm hiểu và tiếp xúc với một số công nhân tại các công ty thuỷ sản, đa phần họ đều muốn được tăng ca để có thêm thu nhập.

Gặp chị A, công nhân Công ty Cổ phần Tập đoàn thuỷ sản Minh Phú, đã gần 21 giờ, chị trải lòng: “Làm được ca ngày đỡ vất vả hơn, nhưng công nhân ở đây ai cũng phải xoay ca ngày và tối. Khi nào có nhiều tôm phải làm thêm giờ, tuỳ thuộc vào công ty hết. Chịu khó làm thêm giờ để có thêm thu nhập nên không ngại chuyện nặng nhọc”.

Thực tế cho thấy, dù nhờ sự quan tâm của các tổ chức công đoàn mà đời sống công nhân chuyển biến tích cực hơn, nhưng trăn trở lớn nhất của công nhân vẫn là đồng lương còn quá ít, chưa đảm bảo ổn định cuộc sống.

Ông Trần Thanh Phong, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Khoảng đầu năm 2017 đến nay, chưa có doanh nghiệp nào vi phạm việc thực hiện tiền lương cho công nhân. Do điều kiện tình hình sản xuất ở doanh nghiệp nên đa số công nhân thời gian gần đây ít tăng ca, thu nhập chỉ ở mức theo quy định chứ không cao”.

Mức lương không ổn định, phải phụ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, trong khi đó, môi trường làm việc còn vất vả, dễ ảnh hưởng đến sức khoẻ, đời sống công nhân, chưa kể những lúc phải làm thêm giờ. Để công nhân có thêm sức khoẻ, tinh thần làm việc, nâng cao tay nghề và năng suất lao động, mong rằng các công ty, doanh nghiệp có thêm nhiều mức ưu đãi, hỗ trợ, tạo động lực cho công nhân yên tâm lao động sản xuất, xứng đáng với công sức người lao động đã bỏ ra./.

Kim Chi

Phát huy hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính

Ðược sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh uỷ, HÐND, UBND tỉnh, công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) của tỉnh Cà Mau thời gian qua tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Việc tổ chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC được duy trì hiệu quả; công tác tuyên truyền, cập nhật và tích hợp TTHC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC, Cổng Dịch vụ công quốc gia được triển khai đầy đủ, kịp thời.

Đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền quản lý mỹ phẩm

Bộ Y tế đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định về quản lý mỹ phẩm nhằm đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền và tăng cường hiệu lực, hiệu quả, trật tự, kỷ cương quản lý nhà nước về quản lý mỹ phẩm.

Hồ sơ hành chính tăng cao sau kỳ nghỉ Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh nhanh chóng trở lại nhịp làm việc khẩn trương, nền nếp. Ngay trong tuần đầu tiên, lượng hồ sơ tăng mạnh, cho thấy nhu cầu giải quyết thủ tục của người dân và doanh nghiệp gia tăng sau kỳ nghỉ dài.

Mỗi hồ sơ đúng hạn là thước đo trách nhiệm

Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Lữ Quang Ngời đã đặt ra yêu cầu như vậy trong buổi kiểm tra hoạt động tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh vào sáng ngày 24/2.

Nêu gương phụng sự Nhân dân

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy cán bộ: “Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”. Với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài học này của Người càng thêm ý nghĩa khi đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tỉnh ngày càng năng động, dấn thân để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Quyết liệt cải cách hành chính ngay từ đầu năm

Ngay từ những ngày đầu năm mới, từ cấp tỉnh đến cơ sở, các kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2026 được triển khai đồng bộ, bài bản, thể hiện tinh thần chủ động “vào việc ngay”, không chờ đợi. Khí thế ấy đang lan toả mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống chính quyền, khẳng định quyết tâm đổi mới vì người dân, doanh nghiệp và sự phát triển bền vững của tỉnh.

Nâng mức hài lòng của công dân với chính quyền

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tăng ít nhất 2 bậc xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS). Trên nền tảng những kết quả tích cực đạt được trong năm 2025, cùng quyết tâm cao trong cải cách thủ tục hành chính (TTHC), chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ, tỉnh Cà Mau có cơ sở vững chắc để kỳ vọng đạt được những mục tiêu đề ra.

Tăng thẩm quyền cho toà án nhân dân cấp tỉnh

Việc tăng thẩm quyền giám đốc thẩm, tái thẩm cho toà án nhân dân (TAND) cấp tỉnh  theo quy định Luật 85/2025/QH15, sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Tố tụng dân sự (sửa đổi) được Quốc hội thông qua năm 2025, thể hiện tinh thần cải cách tư pháp hướng về cơ sở một cách mạnh mẽ, nhất là từ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Phước Long phải phát triển tương xứng với vị thế trung tâm vùng Bắc Quốc lộ 1

Đồng chí Hồ Thanh Thuỷ, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, nhấn mạnh, xã Phước Long cần quyết liệt, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, nhằm phát triển tương xứng với vị thế địa phương được xác định là trung tâm phát triển kinh tế - xã hội vùng Bắc Quốc lộ 1 của Cà Mau.

Nâng cao hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp

Năm 2026, tỉnh Cà Mau tiếp tục thực hiện quyết liệt chủ trương tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng  tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh đẩy mạnh cải cách quản trị nhà nước, tăng cường minh bạch, phân cấp, phân quyền, phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường và trách nhiệm giải trình của các cấp, nhất là người đứng đầu; đồng thời triển khai sắp xếp đơn vị hành chính theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.