Tháng Công nhân năm 2019: Hướng về cơ sở, chăm lo tốt cho người lao động

Tiếp tục hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xây dựng kế hoạch cụ thể hóa các hoạt động, việc làm; đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn để mỗi công đoàn cơ sở có một hoạt động thiết thực. Các hoạt động trên cũng hướng đến chủ đề chính của Tháng Công nhân năm 2019 khởi động vào đúng dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5): “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”…

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho người lao động nghèo. Ảnh: H.L

Chăm lo và bảo vệ quyền lợi NLĐ

Những năm qua, cán bộ làm công tác công đoàn luôn nỗ lực đổi mới phương pháp làm việc, hướng về cơ sở, chăm lo mọi hoạt động có liên quan đến đoàn viên, NLĐ. Riêng trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng đôn đốc các doanh nghiệp trả lương, thưởng tết cho NLĐ. Cụ thể, dịp tết Nguyên đán vừa qua, các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp tặng trên 9.940 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 12,8 tỷ đồng; vận động mạnh thường quân tặng 1 căn nhà tình thương cho đoàn viên nghèo trên địa bàn xã Vĩnh Phú Tây (huyện Phước Long)… LĐLĐ tỉnh cũng đã kịp thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà NLĐ gặp khó khăn đột xuất, những người bị tai nạn lao động.

Bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với cơ quan chức năng khảo sát, kiểm tra, thanh tra về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, của công đoàn tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh. Cụ thể, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập đoàn giám sát (do Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn) nắm tình hình việc chấp hành pháp luật lao động và Luật Công đoàn ở 9 doanh nghiệp có đông công nhân, lao động trong tỉnh. Kết quả khảo sát cho thấy, các doanh nghiệp đều quan tâm đến NLĐ qua việc ký kết hợp đồng lao động, mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ; thực hiện tốt việc chi trả mức lương tối thiểu vùng; thực hiện được nội quy lao động, bảo hộ lao động; tổ chức cho công nhân, lao động bữa ăn ca theo tinh thần Nghị quyết 7c của Tổng LĐLĐ; nhiều nơi tạo điều kiện ăn ở, sinh hoạt cho công nhân; thực hiện tốt chế độ khen thưởng…

Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân

Nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), LĐLĐ tỉnh triển khai phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 với chủ đề: “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Theo đó, chỉ đạo cụ thể mỗi công đoàn cơ sở chủ động làm việc với các doanh nghiệp để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất với doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc mô hình chăm lo về lợi ích (vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập) cho đoàn viên. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn sẽ tổ chức “Ngày đoàn viên công đoàn” vào ngày 21/7/2019; phấn đấu mỗi cấp công đoàn thực hiện một mô hình chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; thăm hỏi, tặng quà cán bộ công đoàn đã nghỉ hưu qua các thời kỳ; xét hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Bên cạnh việc phối hợp tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ quản lý, người sử dụng lao động, NLĐ những kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách bảo hộ lao động; trong Tháng Công nhân năm 2019, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với các đơn vị ký kết nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên (phấn đấu ký mới 3 thỏa thuận hợp tác, số đoàn viên được hưởng lợi ích là 10.000 người). Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với các cơ quan liên ngành tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước; thực hiện tốt các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, việc thực hiện chế độ lương mới cho NLĐ trong các doanh nghiệp… Tất cả những hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đều với mục tiêu góp phần xây dựng lao động Bạc Liêu phát triển toàn diện.

Hoàng Uyên