Thu hút thanh niên công nhân đến với tổ chức Đoàn, Hội: Nhiều rào cản

Phó Bí thư Tỉnh đoàn - Phạm Thành Phước tặng cờ lưu niệm cho các đơn vị tham gia Hội thao thanh niên công nhân. Ảnh: Y.N

Thu hút thanh niên, nhất là thanh niên công nhân đang là mối quan tâm lớn hiện nay của tổ chức Đoàn, Hội. Thời gian qua, tổ chức Đoàn, Hội đã chú trọng đến việc thu hút thanh niên làm việc tại các xí nghiệp, công ty, nhưng trên thực tế vẫn còn không ít rào cản…

Thành lập từ năm 2012 đến nay, Chi đoàn Công ty TNHH SX&TM Trúc Anh thường xuyên tham mưu với lãnh đạo công ty tiến hành nhận đỡ đầu, hỗ trợ thanh niên có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế thông qua các mô hình “Hỗ trợ con giống”, “Hỗ trợ vốn phát triển kinh tế cho thanh niên”. Ngoài ra, chi đoàn còn cử đoàn viên là kỹ sư thủy sản đến hỗ trợ kỹ thuật cho thanh niên và bà con nông dân tại xã Vĩnh Trạch (TP. Bạc Liêu). Bên cạnh việc quan tâm đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, BCH Chi đoàn còn phối hợp với Đoàn Thanh niên xã Vĩnh Trạch giúp đỡ các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã thông qua việc hằng năm hỗ trợ học phí cho sinh viên năm nhất.

Công ty TNHH SX&TM Trúc Anh là 1 trong 3 doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn TP. Bạc Liêu có thành lập chi đoàn. So với tổng số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thì con số này này là quá ít ỏi. Tương tự như thế, số lượng doanh nghiệp đóng trên địa bàn thị xã Giá Rai rất đông, nhưng chỉ có 2 công ty có tổ chức Đoàn. Toàn tỉnh có gần 1.400 công ty, xí nghiệp, song con số các doanh nghiệp có thành lập tổ chức Đoàn chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Qua đó cho thấy, công tác thu hút thanh niên công nhân tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội đang gặp không ít khó khăn. Theo Thị đoàn Giá Rai thì vấn đề mấu chốt nằm ở các chủ doanh nghiệp. Lý do mà các doanh nghiệp đưa ra là không có thời gian sinh hoạt Đoàn, Hội. Trong khi các doanh nghiệp nói không với việc thành lập chi đoàn thì ở địa bàn thanh niên cư trú, công tác tập hợp thanh niên công nhân cũng không phải là chuyện dễ. Xã Tân Phong (thị xã Giá Rai) là nơi có rất đông công nhân cư trú, nhưng theo cán bộ Xã đoàn thì rất khó tập hợp công nhân đến sinh hoạt bởi lịch làm việc dày đặc. Hiện nay, có trên 20.000 công nhân đang làm việc tại các công ty, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh. Họ là lực lượng tạo ra nhiều của cải vật chất cho xã hội, nhưng ngược lại đời sống của họ khá bấp bênh. Áp lực về kinh tế bắt buộc họ phải làm tăng ca kiếm thêm thu nhập. Do đó, để thu hút thanh niên công nhân tham gia vào hoạt động Đoàn, Hội trước hết tổ chức Đoàn, Hội cần có sự phối hợp chặt chẽ với công đoàn các cấp hỗ trợ thanh niên giải quyết những nhu cầu bức xúc về nhà ở, tạo ra các mô hình quỹ giúp thanh niên nghèo… mà thời gian qua một số hội, đoàn thể như Hội Nông dân, Hội Phụ nữ đã thực hiện khá hiệu quả.

 Tạo điều kiện cho thanh niên công nhân ổn định cuộc sống cũng đồng nghĩa với việc tạo điều kiện cho họ cống hiến. Vì chỉ khi đời sống vật chất ổn định thì họ mới an tâm cống hiến hết mình cho phong trào Đoàn và các hoạt động xã hội. Song song đó, các hoạt động sinh hoạt thu hút thanh niên phải có những mô hình mang tính đặc trưng, đặc thù với công việc của công nhân, gắn liền với lợi ích thiết thực của họ, đặc biệt là công nhân nữ như những chương trình văn hóa - văn nghệ, khám sức khỏe… tránh những hoạt động mang tính hình thức cứng nhắc, mang tính văn bản.

NHẬT LINH