Tổng kết thực hiện Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước

(BL-LA) Ngày 1/11/2017, đồng chí Lê Thị Ái Nam, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã chủ trì hội nghị tổng kết việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (CNH-HĐH).

Đồng chí Lê Thị Ái Nam, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII). Ảnh: Lâm Anh

Theo đánh giá của Tỉnh ủy, qua 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và 8 năm thực hiện Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy đảng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, quy định, hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ; làm tốt công tác giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên trong công tác cán bộ; triển khai thực hiện một cách đồng bộ, chặt chẽ, đúng quy trình các khâu công tác cán bộ, từng bước xây dựng được đội ngũ cán bộ có cơ cấu hợp lý, chất lượng được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. 
Toàn tỉnh hiện có trên 18.800 công chức, viên chức, trong đó cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, huyện, xã là 2.356 người. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các ngành các cấp được đào tạo cơ bản, được rèn luyện thử thách và trưởng thành từ thực tiễn. Trình độ, kiến thức, năng lực của đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, đa số cán bộ có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, có nhiều đóng góp quan trọng, thiết thực trong sự phát triển của tỉnh. 
Tuy nhiên, Tỉnh ủy cũng đánh giá nâng lực một số cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa ngang tầm với nhiệm vụ; trình độ, kiến thức chuyên môn của đội ngũ cán bộ chưa theo kịp với yêu cầu phát triển; một số ít cán bộ chưa tiêu biểu, gương mẫu trong công việc cũng như trong cuộc sống…
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe một số địa phương, đơn vị trình bày tham luận về một số vấn đề chính trong công tác cán bộ như: chủ truơng thu hút trí thức trẻ về cơ sở của TP. Bạc Liêu; công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ của huyện Hòa Bình; công tác luân chuyển cán bộ của huyện Vĩnh Lợi; vấn đề đánh giá công chức, viên chức…
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Thị Ái Nam nhấn mạnh những kết quả nổi bật của việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, đồng thời đề nghị các cấp, các ngành cần soi rọi vào những hạn chế mà báo cáo Tỉnh ủy đã nêu để từ đó có những giải pháp khắc phục hữu hiệu. Trong thời gian tới, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị cấp ủy các cấp cần tiếp tục quán triệt tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và các kết luận, hướng dẫn của Trung ương để tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động về công tác cán bộ; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và chỉ đạo các khâu của công tác cán bộ, từ công tác quy hoạch, đào tạo đến đánh giá, luân chuyển cán bộ. Đồng chí cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát cán bộ, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm nguyên tắc công tác cán bộ, đồng thời kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác cán bộ…
Dịp này, Tỉnh ủy đã khen thưởng 9 tập thể có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII).