Chủ nhật, 22-3-26 00:13:25
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trăn trở lao động xa quê

Báo Cà Mau Thiếu lao động nông thôn hiện nay là vấn đề rất nan giải của nhiều địa phương trong tỉnh Cà Mau. (Trong ảnh: Ông Lý Hoàng Thưa, ấp Kinh Hội, xã Khánh Bình, huyện Trần Văn Thời dù tuổi cao vẫn phải lo chuyện đồng áng do các con đều đi làm xa).

“Thanh niên trai, gái quê tui đã đi làm mướn ở các khu công nghiệp ngoài tỉnh như Ðồng Nai, Bình Dương... hết rồi. Năm nay hạn hán gay gắt như vầy, người đi càng nhiều hơn, hiện nay tìm mướn lao động khó lắm" - Ðó là chia sẻ của ông Trần Hoàng Bé, ấp Phú Thạnh, xã Phú Hưng, huyện Cái Nước.

Ông Bé cho biết thêm, nhà ông có 6 người vừa con, dâu, rể đều dắt nhau đi Bình Dương làm thuê. "Bà xã tui cũng theo lên trển để phụ nấu cơm, đi chợ, coi nhà, giữ cháu cho mấy đứa đi làm. Tụi nó dặn tui khi nào trời mưa thì gọi điện cho hay để về cải tạo ao, đầm nuôi lại vụ tôm", ông Bé cho hay.

Hơn 3 tháng đi làm công nhân, vừa từ TP Hồ Chí Minh quay về để kịp gieo sạ 5 công lúa hè thu, anh Lâm Văn Vũ, ấp Sở Tại, xã Thạnh Phú, huyện Cái Nước, chia sẻ: "Sống bám vào ruộng vườn hoài mà chẳng thấy dư, cực chẳng đã mới phải rời quê tha phương cầu thực kiểu này. Xa nhà vui sướng gì, bỏ con lại nheo nhóc, cảnh nghèo mới phải đi. Nông dân như tụi tui cứ ao ước quê mình có đường sá rộng rãi, có nhà máy, hãng, xưởng… để lúc nông nhàn thì đi mần kiếm thêm tiền. Sở dĩ tui phải đi xa tìm việc vì trên đó dễ tìm việc hơn, lên là có việc làm liền, không phải đợi lâu mất thời gian".

Thiếu lao động nông thôn hiện nay là vấn đề rất nan giải của nhiều địa phương trong tỉnh Cà Mau. (Trong ảnh: Ông Lý Hoàng Thưa, ấp Kinh Hội, xã Khánh Bình, huyện Trần Văn Thời dù tuổi cao vẫn phải lo chuyện đồng áng do các con đều đi làm xa).

Ông Lê Văn Nhơn, ở ấp Lung Dừa, xã Lý Văn Lâm, TP Cà Mau, trăn trở: "Mấy năm trước, lao động nông thôn thất nghiệp nhiều, cần việc làm, còn hiện nay nhân công đắt như tôm tươi. Ðến mùa vụ chạy làng trên xóm dưới tìm mà không có nhân công, nếu có thì giá cũng cao từ 120.000-150.000 đồng/ngày. Hiện nay, tình trạng này càng khó khăn hơn khi vừa qua mùa hạn nặng, lao động ở địa phương bỏ đi nơi khác tìm việc rất nhiều".

Ðồng cảnh ngộ với ông Nhơn, gia đình ông Lý Hoàng Thưa, ở ấp Kinh Hội, xã Khánh Bình, huyện Trần Văn Thời, có đến gần 10 nhân khẩu, nhưng do các con đi làm ăn xa, vụ hè thu này, ông Thưa vẫn còn lo chuyện đồng áng dù tuổi đã ngoài năm mươi.

Theo báo cáo nhanh của UBND tỉnh, do hạn hán gay gắt kéo dài đã tác động bất lợi đến sản xuất nông nghiệp, nuôi trồng thuỷ sản và đời sống Nhân dân. Một số công ty thuỷ sản, xí nghiệp chế biến thuỷ sản xuất khẩu thiếu nguyên liệu sản xuất, hoạt động khoảng 50% công suất thiết kế nên ảnh hưởng đến việc làm của người lao động. Một số lao động thuộc hộ gia đình nghèo, cận nghèo, không có đất sản xuất, nhưng không tìm được việc làm thích hợp tại địa phương. Toàn tỉnh có 55.721 lao động thuộc 14.888 hộ đi lao động ngoài tỉnh, tập trung nhiều ở các huyện: Ðầm Dơi, Cái Nước và Trần Văn Thời.

Phó Chủ tịch UBND xã Khánh Bình Phạm Văn Vẹn cho biết: "Hiện nay, tình trạng thanh niên đi làm ăn ở những khu công nghiệp ngoài tỉnh diễn ra thường xuyên và chiếm tỷ lệ cao. Mặc dù tổ chức Ðoàn thanh niên đã có giải pháp thu hút thanh niên vào những mô hình kinh tế bền vững, tuy nhiên vẫn chưa níu chân được các bạn trẻ; bởi lẽ, thu nhập của việc làm tại các tỉnh bạn như Bình Dương, Ðồng Nai, TP Hồ Chí Minh hấp dẫn hơn".

Ông Vẹn cũng cho biết thêm, mặc dù vậy nhưng tính bền vững thì chưa cao, bởi lẽ chi phí sinh hoạt cũng khá cao. Việc lao động bỏ quê đi làm ăn xa đã sinh ra nhiều hệ luỵ, làm mất cân đối trong lực lượng lao động ở nông thôn, vô tình tạo ra bài toán khó cho các địa phương trong công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động ở địa phương.

Ông Phạm Văn Vẹn cho rằng, nguyên nhân của tình trạng này một phần do vào thời điểm không vào mùa vụ, người lao động không có việc làm nên phải đi tìm việc ở các thành phố lớn, tại các khu công nghiệp để có thu nhập; phần khác, do tâm lý của đa số lao động trẻ bây giờ ít gắn bó với ruộng đồng.

Một nguyên nhân khác mà ngành chức năng nhìn nhận khiến lao động nông thôn biến động là do cuộc sống khó khăn, con cái bệnh tật, đã khiến nhiều gia đình phải lìa xứ, xa quê đi nơi khác làm ăn. Ðơn cử như gia đình em Trần Hải Ðăng, Ấp 3, xã Khánh Bình Tây Bắc, huyện Trần Văn Thời. Do Ðăng mắc phải bệnh hiểm nghèo, gia đình dồn hết sức lực, tiền bạc để chạy chữa thuốc thang cho em, cha em phải làm thuê khắp nơi với mong muốn giành lại sự sống cho con./.

Bài và ảnh: Trung Ðỉnh

Phát huy hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính

Ðược sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh uỷ, HÐND, UBND tỉnh, công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) của tỉnh Cà Mau thời gian qua tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Việc tổ chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC được duy trì hiệu quả; công tác tuyên truyền, cập nhật và tích hợp TTHC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC, Cổng Dịch vụ công quốc gia được triển khai đầy đủ, kịp thời.

Đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền quản lý mỹ phẩm

Bộ Y tế đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định về quản lý mỹ phẩm nhằm đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền và tăng cường hiệu lực, hiệu quả, trật tự, kỷ cương quản lý nhà nước về quản lý mỹ phẩm.

Hồ sơ hành chính tăng cao sau kỳ nghỉ Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh nhanh chóng trở lại nhịp làm việc khẩn trương, nền nếp. Ngay trong tuần đầu tiên, lượng hồ sơ tăng mạnh, cho thấy nhu cầu giải quyết thủ tục của người dân và doanh nghiệp gia tăng sau kỳ nghỉ dài.

Mỗi hồ sơ đúng hạn là thước đo trách nhiệm

Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Lữ Quang Ngời đã đặt ra yêu cầu như vậy trong buổi kiểm tra hoạt động tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh vào sáng ngày 24/2.

Nêu gương phụng sự Nhân dân

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy cán bộ: “Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”. Với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài học này của Người càng thêm ý nghĩa khi đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tỉnh ngày càng năng động, dấn thân để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Quyết liệt cải cách hành chính ngay từ đầu năm

Ngay từ những ngày đầu năm mới, từ cấp tỉnh đến cơ sở, các kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2026 được triển khai đồng bộ, bài bản, thể hiện tinh thần chủ động “vào việc ngay”, không chờ đợi. Khí thế ấy đang lan toả mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống chính quyền, khẳng định quyết tâm đổi mới vì người dân, doanh nghiệp và sự phát triển bền vững của tỉnh.

Nâng mức hài lòng của công dân với chính quyền

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tăng ít nhất 2 bậc xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS). Trên nền tảng những kết quả tích cực đạt được trong năm 2025, cùng quyết tâm cao trong cải cách thủ tục hành chính (TTHC), chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ, tỉnh Cà Mau có cơ sở vững chắc để kỳ vọng đạt được những mục tiêu đề ra.

Tăng thẩm quyền cho toà án nhân dân cấp tỉnh

Việc tăng thẩm quyền giám đốc thẩm, tái thẩm cho toà án nhân dân (TAND) cấp tỉnh  theo quy định Luật 85/2025/QH15, sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Tố tụng dân sự (sửa đổi) được Quốc hội thông qua năm 2025, thể hiện tinh thần cải cách tư pháp hướng về cơ sở một cách mạnh mẽ, nhất là từ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Phước Long phải phát triển tương xứng với vị thế trung tâm vùng Bắc Quốc lộ 1

Đồng chí Hồ Thanh Thuỷ, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, nhấn mạnh, xã Phước Long cần quyết liệt, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, nhằm phát triển tương xứng với vị thế địa phương được xác định là trung tâm phát triển kinh tế - xã hội vùng Bắc Quốc lộ 1 của Cà Mau.

Nâng cao hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp

Năm 2026, tỉnh Cà Mau tiếp tục thực hiện quyết liệt chủ trương tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng  tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh đẩy mạnh cải cách quản trị nhà nước, tăng cường minh bạch, phân cấp, phân quyền, phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường và trách nhiệm giải trình của các cấp, nhất là người đứng đầu; đồng thời triển khai sắp xếp đơn vị hành chính theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.