Thứ ba, 5-5-26 21:51:01
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trí thức trẻ sẽ về đâu?

Báo Cà Mau (CMO) Khác hẳn với niềm tự hào, phấn khởi, hừng hực ngọn lửa cống hiến ngay từ những ngày đầu về nhận nhiệm vụ tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Ngọc Hiển, hầu hết các trí thức trẻ đợt 1 của Đề án 01 đang cảm thấy âu lo. Bởi hợp đồng ký kết với Sở Nội vụ sắp đến ngày kết thúc mà câu trả lời về tương lai của họ vẫn còn bỏ ngỏ.

Nỗi lo mất việc

Anh Lê Tuấn An, trí thức trẻ đang công tác tại UBND thị trấn Rạch Gốc, trăn trở: “Căn cứ theo bản hợp đồng thì thời gian công tác của trí thức trẻ đợt 1 tại địa phương chỉ còn đúng 1 tháng. Nhưng hiện tại, tất cả trí thức trẻ vẫn không biết khi kết thúc hợp đồng, tương lai của mình sẽ ra sao".

Với mong muốn được gắn bó lâu dài với địa phương nên sau khi nghe thông tin UBND huyện Ngọc Hiển thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2017, nhiều trí thức trẻ trên địa bàn huyện đăng ký nộp hồ sơ dự tuyển. 

Trí thức trẻ Phạm Thảo Nguyên, phụ trách Văn phòng - Thống kê xã Tân Ân, huyện Ngọc Hiển chi trả chế độ cho đối tượng chính sách.

Chị Phạm Thảo Nguyên, trí thức trẻ đang công tác tại UBND xã Tân Ân, lo lắng: “Đợt thi tuyển công chức cấp xã vừa rồi tôi bị trượt nên hiện rất hoang mang, không biết kết thúc đề án sẽ ra sao”.

Được biết, thời gian hợp đồng của trí thức trẻ đợt 1 đến ngày 30/4/2018 là kết thúc. Nếu không trúng tuyển công chức cấp xã thì không được giữ lại tiếp tục làm việc. Có chăng chỉ là các chức danh bán chuyên trách với đồng lương chưa đến 2 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tất cả trí thức trẻ đợt 1 hiện đang công tác tại huyện Ngọc Hiển không có trí thức trẻ nào được quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt của địa phương trong 5 năm qua. Bởi hợp đồng của trí thức trẻ có thời hạn 5 năm. Theo quy định, sau 5 năm về công tác tại cơ sở, bản thân các trí thức trẻ được địa phương bổ nhiệm vào hai chức danh: phó chủ tịch UBND xã và phó bí thư đảng uỷ hoặc được bổ nhiệm vào các chức danh chủ chốt của xã (công chức cấp xã) thì sẽ được địa phương giữ lại công tác lâu dài. Ngược lại, ngành chức năng sẽ chấm dứt hợp đồng với trí thức trẻ đó.

Phó chủ tịch UBND thị trấn Rạch Gốc Võ Quốc Thái cho biết: “Thời gian trí thức trẻ về địa phương công tác luôn được anh em quan tâm, tạo điều kiện để các bạn phát huy năng lực chuyên môn. Chúng tôi luôn tạo điều kiện cho trí thức trẻ thi tuyển công chức để gắn bó lâu dài với địa phương. Tuy nhiên, hiện tại UBND thị trấn Rạch Gốc đã đủ biên chế theo chức danh của trí thức trẻ nên không có nhu cầu tuyển dụng".

Cần giải pháp kịp thời

Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện Ngọc Hiển Hồng Chí Tín cho biết: “Đến thời điểm này, thời gian hợp đồng của các trí thức trẻ đợt 1 chỉ còn 1 tháng. Đợt thi công chức năm 2017, huyện có 2 trí thức trẻ trúng tuyển công chức cấp xã. Số lượng trí thức trẻ nhiều nhưng việc bố trí, sắp xếp rất khó khăn. Vì vậy, rất mong ngành chức năng, Ban Quản lý Đề án 01 sớm tìm ra hướng đi mới cho trí thức trẻ”.

Anh Nguyễn Văn Me, trí thức trẻ đang công tác tại xã Viên An Đông, bộc bạch: “Đợt này tôi không dự thi công chức cấp xã. Tôi đang chờ thông tin từ Ban Quản lý Đề án 01 xem hướng giải quyết như thế nào. Chứ chúng tôi đã thi một lần rồi mới được tuyển dụng, đào tạo trước khi về đây công tác, mà giờ lại bắt chúng tôi phải thi lần nữa, điều này thật không công bằng”.

Qua 5 năm triển khai thực hiện Đề án 01 cho thấy, tất cả các trí thức trẻ đều được lãnh đạo địa phương đánh giá cao về năng lực chuyên môn. Đề án số 01 ra đời đã đánh dấu bước ngoặt mới, thay đổi về chất lượng cán bộ cơ sở trên địa bàn tỉnh. Nhiều công trình, phần việc hay, những mô hình hiệu quả xuất phát từ ý tưởng của trí thức trẻ đã được địa phương áp dụng và nhân rộng./.

Trần Quốc Khải 

Hướng tới 100% đơn vị công an cấp xã cấp căn cước

Ngày 24/4, Công an tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị tập huấn quy trình thu nhận hồ sơ cấp căn cước, định danh điện tử và quản lý dữ liệu dân cư cho Công an các xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Cải cách hành chính tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau xác định, năm 2026 là năm hành động đột phá, chuyển từ nền tảng sang kết quả, từ chính sách sang sản phẩm, từ ý tưởng sang giá trị thực tế cho người dân và doanh nghiệp. Trong đó, chú trọng thực hiện thành công "Chuyển đổi số - Cải cách hành chính - Phát triển kinh tế", đảm bảo sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh nhà.

Hoàn thành tái cấu trúc thủ tục hành chính

Trong dòng chảy chuyển đổi số quốc gia, Cà Mau đã ghi dấu ấn khi hoàn thành tái cấu trúc hệ thống thủ tục hành chính (TTHC) ngay trong quý I/2026, sớm hơn kế hoạch đề ra. Ðây không chỉ là kết quả về tiến độ, mà còn thể hiện bước chuyển mạnh mẽ trong tư duy quản trị: từ “quản lý” sang “phục vụ”, từ “giấy tờ” sang “dữ liệu”.

Tháo gỡ khó khăn từ cơ sở trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Tại Hội nghị giao ban với Thường trực Đảng uỷ các xã, phường quý I/2026, diễn ra chiều 15/4, đồng chí Huỳnh Quốc Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, nhấn mạnh: trước những yêu cầu thực tiễn và khó khăn phát sinh trong triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các cấp uỷ cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời tháo gỡ vướng mắc, nhất là ở cơ sở; đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền.

Ngày thứ Bảy tình nguyện với mô hình thí điểm “Hành chính lưu động”

Sáng 11/4, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vĩnh Trạch tổ chức ra quân “Ngày thứ Bảy tình nguyện”, triển khai thí điểm mô hình “Hành chính lưu động” tại Khóm 7, nhằm hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính ngay tại địa bàn.

Nâng cao hiệu quả cải cách hành chính từ cơ sở

Cải cách hành chính (CCHC) được tỉnh Cà Mau xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Từ việc nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận “một cửa”, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin đến tăng cường trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, công tác giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) ở nhiều địa phương trong tỉnh đạt kết quả tích cực, tạo thuận lợi và hài lòng cho người dân.

Nâng chất giải quyết thủ tục hành chính

Trong quý I/2026, công tác cải cách hành chính (CCHC) của Cà Mau được triển khai quyết liệt với mục tiêu trọng tâm là nâng chất giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), hướng tới phục vụ người dân và doanh nghiệp nhanh chóng, minh bạch và hiệu quả. Dù trong tháng 2 có kỳ nghỉ tết Nguyên đán dài nhưng khi trở lại làm việc, các cơ quan hành chính vẫn duy trì hoạt động thông suốt, bảo đảm tiến độ xử lý hồ sơ, không để gián đoạn dịch vụ.

Nhiều sáng kiến đột phá cải cách thủ tục hành chính

Các sáng kiến cải cách thủ tục hành chính (TTHC) có ý nghĩa đột phá, giúp tinh gọn quy trình, giảm thời gian và chi phí cho người dân, doanh nghiệp (DN). Qua đó, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả của bộ máy nhà nước và cải thiện môi trường đầu tư, tạo nền tảng trong thu hút đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà.

Phát huy hiệu quả kiểm soát thủ tục hành chính

Ðược sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh uỷ, HÐND, UBND tỉnh, công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) của tỉnh Cà Mau thời gian qua tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Việc tổ chức thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC được duy trì hiệu quả; công tác tuyên truyền, cập nhật và tích hợp TTHC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC, Cổng Dịch vụ công quốc gia được triển khai đầy đủ, kịp thời.

Đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền quản lý mỹ phẩm

Bộ Y tế đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định về quản lý mỹ phẩm nhằm đơn giản hoá thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền và tăng cường hiệu lực, hiệu quả, trật tự, kỷ cương quản lý nhà nước về quản lý mỹ phẩm.