Thứ năm, 18-6-26 10:51:38
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ

Báo Cà Mau Trong bối cảnh đô thị hoá nhanh, lực lượng lao động đông và hoạt động sản xuất - kinh doanh đa dạng, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh Cà Mau tiềm ẩn nhiều thách thức.

Nhận thức rõ điều này, các cấp, các ngành trong tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện đến chăm sóc sức khoẻ, hỗ trợ đời sống người lao động (NLĐ). Qua đó góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Thời gian qua, tỉnh Cà Mau đặc biệt chú trọng công tác tập huấn, huấn luyện và phổ biến kiến thức về ATVSLĐ nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng nhận diện rủi ro, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Từ năm 2024 đến nay, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) đã tổ chức 4 lớp tập huấn cho gần 380 lượt người là cán bộ, đại diện doanh nghiệp và NLĐ ngoài hợp đồng. Sở Y tế tổ chức 2 lớp tập huấn cho 240 cán bộ y tế về triển khai Luật ATVSLĐ và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

Tỉnh Cà Mau chú trọng công tác tập huấn, huấn luyện và phổ biến kiến thức về ATVSLĐ, nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng nhận diện rủi ro, phòng ngừa tai nạn.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức nhiều lớp tập huấn chuyên đề về nhận diện rủi ro, sơ cấp cứu và xử lý sự cố, thu hút hơn 1.200 người tham gia, trong đó 70% là cán bộ công đoàn cơ sở. Ngoài hoạt động đào tạo lý thuyết, tỉnh còn tổ chức 5 sân chơi thực hành ATVSLĐ tại các khu công nghiệp, thu hút hơn 1.500 công nhân tham gia, góp phần nâng cao kỹ năng sử dụng phương tiện bảo hộ và kỹ năng thoát hiểm. Đáng chú ý, nội dung an toàn lao động còn được lồng ghép hiệu quả trong các lớp đào tạo nghề cho hội viên nông dân, với 5.442 lượt người tham dự, mở rộng phạm vi tuyên truyền đến khu vực lao động phi chính thức.

Các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tích cực triển khai công tác chăm sóc sức khoẻ cho NLĐ, đồng thời rà soát dữ liệu để xây dựng các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Hằng năm, công tác khám sức khoẻ được quan tâm thực hiện theo đúng quy định.

Cụ thể, đã có tổng cộng trên 6.000 NLĐ được tổ chức khám sức khoẻ định kỳ. Đặc biệt, 374 NLĐ đã được khám chuyên sâu nhằm phát hiện bệnh nghề nghiệp, đến nay, chưa ghi nhận trường hợp nào mắc bệnh nghề nghiệp. Việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ là cơ sở quan trọng để đảm bảo sức khoẻ cho NLĐ và xây dựng các biện pháp an toàn lao động hiệu quả.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ cũng được các cấp, các ngành, địa phương và doanh nghiệp quan tâm triển khai, đặc biệt đối với NLĐ và gia đình bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hằng năm, gần 200 trường hợp đã được thăm hỏi, động viên, tặng quà. Tỉnh còn hỗ trợ xây dựng hơn 50 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” và trao hàng trăm suất quà bằng tiền mặt, gạo cho công nhân, đoàn viên khó khăn, góp phần giúp NLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm lao động.


Hằng năm, tỉnh Cà Mau phấn đấu tăng thêm 5% số người lao động được khám bệnh nghề nghiệp; giảm 4% tai nạn lao động chết người; 80% số NLĐ làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được huấn luyện về ATVSLĐ; 100% NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bồi thường, trợ cấp theo quy định của pháp luật…


Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, ngành và sự đồng hành của doanh nghiệp, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả tích cực. Doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ vai trò của ATVSLĐ đối với năng suất, hiệu quả sản xuất và sự phát triển bền vững; chủ động cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức huấn luyện và trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cho NLĐ. Về phía NLĐ, ý thức chấp hành nội quy, quy trình an toàn lao động được nâng cao, tạo tâm lý ổn định và tăng cường sự gắn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp, làm nền tảng xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Các cấp, các ngành, địa phương và doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, đặc biệt là các gia đình bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bà Trần Yến Hoà, Phó giám đốc Sở Nội vụ, khẳng định: “NLĐ là lực lượng đông đảo, trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Sức khỏe của họ là nguồn tài sản vô giá của xã hội và doanh nghiệp. Vì thế, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ chính là chăm lo và tái tạo sức lao động cho xã hội và doanh nghiệp. Tỉnh Cà Mau tiếp tục tăng cường vai trò quản lý nhà nước về công tác ATVSLĐ; nâng cao ý thức, trách nhiệm tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của người sử dụng lao động và NLĐ; chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, ngăn ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo an toàn tính mạng, sức khoẻ cho NLĐ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và phát triển kinh tế - xã hội”.

Có thể khẳng định, việc triển khai đồng bộ các giải pháp về ATVSLĐ đã và đang mang lại những chuyển biến tích cực, góp phần bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động, đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Đây chính là nền tảng quan trọng để củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của tỉnh Cà Mau trong giai đoạn mới.

Mộng Thường

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.