Nâng chất đội ngũ cán bộ văn hóa vùng đồng bào dân tộc

Những năm gần đây, đội ngũ cán bộ phụ trách lĩnh vực văn hóa tại những vùng có đông đồng bào dân tộc Khmer sinh sống được quan tâm phát triển, nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ. Nhờ đó, đội ngũ này đã góp phần thực hiện hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, đặc biệt là công tác bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc Khmer.

Nhiều cán bộ dân tộc Khmer phụ trách lĩnh vực văn hóa tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ. Ảnh: H.T

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ văn hóa tại những địa bàn tập trung đông đồng bào dân tộc Khmer là vấn đề cấp thiết của công tác dân tộc. Bởi, nhiệm vụ xây dựng đời sống văn hóa trong tình hình mới đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với người cán bộ. Thế nên, công tác đào tạo cán bộ văn hóa cơ sở, trong đó có cán bộ ở các địa bàn đặc thù vùng đồng bào Khmer được các ngành, địa phương trong tỉnh đặc biệt quan tâm, thực hiện hiệu quả.

Trong năm, Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh đã tổ chức nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở, trong đó có nhiều cán bộ văn hóa, Ban Chủ nhiệm phong trào các xã, ấp có người dân tộc Khmer. Thông qua hoạt động này đã giúp cán bộ phụ trách công tác văn hóa nắm vững những kỹ năng như: tổ chức hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao quần chúng, xây dựng các câu lạc bộ, khai thác hiệu quả hệ thống thiết chế văn hóa, huy động các thành phần xã hội tham gia xã hội hóa lĩnh vực văn hóa, nghiệp vụ trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện đăng ký bình xét và công nhận các danh hiệu văn hóa, nghiệp vụ phòng chống bạo lực gia đình…

Ông Danh A - Ban chủ nhiệm phong trào (ấp Tà Ben, xã Ninh Hòa, huyện Hồng Dân) chia sẻ: “Đối với cán bộ phụ trách văn hóa, việc tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ có ý nghĩa rất quan trọng. Bởi, họ là người trực tiếp làm nhiệm vụ tham mưu cho chính quyền địa phương phát động, hướng dẫn người dân thực hiện các nội dung của phong trào xây dựng đời sống văn hóa. Thời gian qua, tôi cùng các thành viên trong Ban chủ nhiệm đã vận dụng những kiến thức, kỹ năng được tập huấn vào thực tiễn phong trào. Nhờ đó, làm tốt hơn công tác vận động, thu hút đồng bào dân tộc chung tay thực hiện phong trào”.

Lãnh đạo các xã có đông đồng bào Khmer sinh sống cho rằng, việc bố trí cán bộ văn hóa là người Khmer sẽ góp phần giúp phong trào phát triển mạnh mẽ hơn. Bởi, họ là những người biết ngôn ngữ, am hiểu đời sống người dân và bản sắc văn hóa dân tộc. Cho nên, cần làm tốt công tác bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ để cán bộ Khmer phát huy tối đa năng lực, hiệu quả trong công việc. Chị Lý Thị Hương, cán bộ văn hóa xã Hưng Hội (huyện Vĩnh Lợi) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi luôn được lãnh đạo xã khuyến khích, tạo điều kiện tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ, hoạt động tham quan học tập kinh nghiệm do Ban chỉ đạo phong trào cấp tỉnh, huyện tổ chức. Nhờ đó, kỹ năng tổ chức phong trào của tôi có nhiều tiến bộ. Đặc biệt, tôi còn tích cực hướng dẫn các chùa Khmer trên địa bàn xã xây dựng chương trình tổ chức các lễ hội văn hóa truyền thống trên tinh thần vui tươi, đặc sắc nhưng an toàn, tiết kiệm, phù hợp với quy định pháp luật”.

Những năm qua, phong trào xây dựng đời sống văn hóa trên địa bàn tỉnh nói chung, vùng có đông đồng bào Khmer sinh sống nói riêng ngày càng phát triển sâu rộng. Bên cạnh quyết tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền và nhân dân, cán bộ văn hóa cơ sở cũng có nhiều cống hiến đáng ghi nhận. Chính vì vậy, ngành chức năng và các địa phương trong tỉnh, cụ thể là Ban chỉ đạo phong trào các cấp cần tăng cường công tác đào tạo cán bộ phụ trách lĩnh vực văn hóa. Chỉ khi lực lượng này mạnh về số lượng và chất lượng thì mới có thể đáp ứng yêu cầu phát triển phong trào trong tình hình mới, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc nói chung, văn hóa Khmer nói riêng.

HỮU THỌ