Truyền hình
Cùng với đồng bào phum sóc, những cán bộ văn hóa xã, trưởng ấp, người có uy tín, nghệ nhân Khmer được xem là “hạt nhân” quan trọng ở cơ sở góp phần bảo tồn, phát huy những giá trị độc đáo của văn hóa Khmer. Tuy nhiên, lực lượng này cần được quan tâm trang bị về kiến thức, kỹ năng để đáp ứng tốt yêu cầu cải thiện, nâng chất đời sống văn hóa vùng có đông đồng bào dân tộc.
ĐÀO TẠO ÍT, CHƯA CHUYÊN SÂU
Trước khi phụ trách văn hóa, công việc của anh Lê Quốc Trung - cán bộ xã Vĩnh Trạch Đông (TP. Bạc Liêu) là thực hiện các chủ trương, chính sách trên lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội. Dù đã gắn bó với lĩnh vực văn hóa hơn 6 năm nhưng theo anh, đây là mảng rộng, thường xuyên đổi mới nên quá trình tổ chức thực hiện các mặt nhiệm vụ còn lúng túng.
Công tác ở địa bàn có đặc thù dân số hơn 70% là đồng bào Khmer, song anh Trung chưa nói tốt tiếng của đồng bào dân tộc. Vì vậy, anh gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyên truyền, vận động người dân chung tay thực hiện các tiêu chuẩn xây dựng đời sống văn hóa.
Còn anh Phan Minh Tuyền - Bí thư kiêm Trưởng ấp Cái Giá (xã Hưng Hội, huyện Vĩnh Lợi) ngoài việc phụ trách các mặt nhiệm vụ chung thì còn đảm nhiệm công tác quản lý nhà nước về văn hóa, tổ chức thực hiện các nội dung liên quan đến phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa. Số lần anh tham gia tập huấn khá ít, không thường xuyên dẫn đến việc tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể thao trong đồng bào Khmer còn thiếu chuyên nghiệp, hiệu quả.
Từ những trường hợp trên cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa ở vùng có đông đồng bào Khmer chưa đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ do ít được đào tạo và đào tạo thiếu chuyên sâu.
Anh Lê Quốc Trung - cán bộ văn hóa xã Vĩnh Trạch Đông (thứ hai từ phải sang) tuyên truyền, vận động đồng bào Khmer thực hiện phong trào xây dựng đời sống văn hóa. Ảnh: H.T
CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO ĐẶC THÙ
Thời gian qua, các lớp tập huấn nghiệp vụ xây dựng đời sống văn hóa do Sở VH-TT-TT&DL, các địa phương tổ chức đều dành chung cho các đối tượng là cán bộ phụ trách văn hóa xã, ấp trên địa bàn tỉnh. Trong khi đó, thực tiễn xây dựng phong trào ở các địa bàn có đông đồng bào Khmer có sự khác biệt với những nơi khác, vì vậy khó có thể áp dụng những kiến thức, kỹ năng chung từ lớp tập huấn.
Để công tác văn hóa phát huy hiệu quả, phù hợp với vùng có đông đồng bào Khmer sinh sống, cần chú trọng đào tạo theo hướng đặc thù dành riêng cho cán bộ công tác ở phum sóc. Cụ thể là phải có những chuyên đề về: công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của đồng bào Khmer; tuyên truyền, triển khai chủ trương, chính sách liên quan đến văn hóa dân tộc vào cuộc sống; vị trí, vai trò và tầm quan trọng của người có uy tín trong việc bảo tồn và phát huy giá trị bản sắc dân tộc; các giải pháp cụ thể giúp nâng chất cán bộ văn hóa xã, trưởng ấp, nghệ nhân và người có uy tín… Bên cạnh trang bị kiến thức, các lớp tập huấn cần dành nhiều thời gian hướng dẫn cán bộ phụ trách văn hóa thực hành, đề ra những tình huống cụ thể để áp dụng nội dung được học.
Đặc biệt là quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ phụ trách văn hóa không phải là người Khmer được học bài bản ngôn ngữ, cách giao tiếp bằng tiếng Khmer. Bởi, đây là điều kiện rất cần để cán bộ văn hóa thực hiện hiệu quả công tác văn hóa dân tộc, tạo được sự đồng thuận và ủng hộ cao của người dân đối với phong trào.
PHƯƠNG ANH
Xem thêm bình luận